Q&A

よくある質問

履歴書・職務経歴書の無料作成やPDFダウンロードについて、よくある質問に回答します。

サービスについて

会員登録をしなくても使えますか?

はい、履歴書・職務経歴書の作成は登録不要で始められます。ただし、完成した書類のPDFダウンロードとメール送信には、無料の会員登録が必要です。会員登録をすると作成した書類がマイページに保存され、別の端末からでも編集や再ダウンロードができます。

利用に料金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。書類の作成からダウンロードまで一切料金はかかりません。

WordやExcelなどのソフトは必要ですか?

必要ありません。サクレキはブラウザ上で動くサービスなので、ソフトのインストールは不要です。WordやExcelをお持ちでない方でも、スマートフォンだけで書類を完成させられます。

スマホだけで作成できますか?パソコンは必要ですか?

スマートフォンだけで完成まで進められます。パソコンでも同じようにご利用いただけます。

どのブラウザで利用できますか?

主要なブラウザの最新版での利用を推奨します。

作成・保存・印刷について

作成したデータは保存されますか?機種変更しても引き継げますか?

作成したデータは自動保存されます。会員登録(無料)をしてログインすれば、機種変更後や別の端末でもマイページからデータを引き継げます。未登録の場合は、作成を始めた端末の同じブラウザ内にのみ保存され、保存期間は180日間です。

作成した書類はコンビニで印刷できますか?

はい、印刷できます。完成したPDFをダウンロードすることでコンビニでの印刷が可能です。

履歴書に証明写真を入れられますか?

はい。JPEG・PNG・WebP形式(最大10MB)の画像をアップロードでき、画面上で履歴書に合う比率にトリミングできます。証明写真なしの履歴書を作成することもできます。

入力途中の状態から、あとで作成を再開できますか?

はい。作成中のデータは自動保存され、作成を始めてから180日間は同じブラウザで続きを編集できます。会員登録をしてログインすれば、別の端末からでも再開できます。

作成した書類はPDFで保存できますか?

はい、完成した履歴書や職務経歴書をPDF形式でダウンロードできます。

ダウンロードしたあとでも内容を修正できますか?

元の作成データを編集し、修正版のPDFを再度ダウンロードできます。

作成した書類をメールで送れますか?

はい。マイページから、ご自身の登録メールアドレス宛にPDFを直接送信できます。また、ダウンロードしたPDFをメールに添付したり、応募フォームからアップロードして提出したりすることもできます。

履歴書に記載した内容を職務経歴書にも使えますか?

はい。氏名・住所・連絡先・資格・自己PRなど共通する項目は、片方で入力するともう片方にも自動で反映されます。学歴・職歴(履歴書)や職務経歴・スキル(職務経歴書)など、書類ごとの項目はそれぞれ入力します。

入力した個人情報はどのように扱われますか?

入力いただいた個人情報は、プライバシーポリシーに基づき適切に取得・管理します。詳しくはプライバシーポリシーのページをご確認ください。

書き方のポイント

履歴書と職務経歴書は、どちらを用意すればいいですか?

アルバイト・パートの応募は履歴書だけで足りることが多く、転職では両方を求められるのが一般的です。新卒採用では、職務経歴書の代わりにエントリーシートを求められることがほとんどです。応募先から指定がある場合は、その指定に従ってください。
履歴書を作成する職務経歴書を作成する

履歴書はA4とB5のどちらを選べばいいですか?

サクレキで作成する履歴書はA4サイズで出力されます。応募先から指定がなければ一般的にA4が使われるため、そのままご利用いただけます。B5の指定がある場合は、印刷時に用紙サイズをB5に指定してください。

学歴はどこから書けばいいですか?

一般的には高校入学から記載します。中学校卒業から書いても問題ありません。学校名は省略せず、正式名称で入力してください。

職歴がない場合はどう書けばいいですか?

職歴欄に「なし」と記載します。アルバイト経験を記載する場合は、応募先の業務に関係する経験を優先すると伝わりやすくなります。

資格や免許はすべて書く必要がありますか?

すべてを書く必要はありません。応募する仕事に関係するものや、運転免許など業務で必要になるものを優先してください。資格名は正式名称で記載します。

志望動機が思いつかない場合はどうすればいいですか?

「応募先を選んだ理由」「活かせる経験や強み」「入社後に取り組みたいこと」の3点に分けると整理しやすくなります。

その他のご質問や個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシー利用規約をご確認ください。