この記事では、理学療法士の履歴書の書き方を採用担当者の視点から解説します。免許の正式名称・取得見込みの記載方法から、病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ別の志望動機と自己PR例文まで、書類選考で迷いやすいポイントを整理しています。
理学療法士の履歴書を書く前に確認すべき基本マナー
理学療法士の採用選考では、専門職特有のポイントを除けば、基本的な書き方のルールは一般の転職者と変わりません。ただし、資格欄・職歴欄・志望動機欄に医療業界固有の表記が求められる点は注意が必要です。まず全体の基本を確認しておきましょう。
| 確認項目 | ルール |
|---|---|
| 作成方法 | 手書き・パソコンどちらでも可。修正液・修正テープは不可 |
| 応募先ごとに作成 | 使い回しは採用担当者に見抜かれる。必ず応募先ごとに作成する |
| 年号の統一 | 西暦か和暦かを統一する。混在は「雑な印象」を与える |
| 空欄NG | すべての欄を記入する。本人希望欄は「貴院の規定に従います」と記載 |
| 敬称 | 病院・クリニック・施設は「貴院」、法人名が入る場合は「貴法人」 |
採用担当者はここを見ている
- 資格欄の正確さ：医療現場では記録の正確さが患者の安全に直結する。資格名や日付の誤りは「細部に雑」という印象を与え、書類選考で落とされる理由になる
- 字の丁寧さ・フォントの統一：手書きの場合は誰でも読めるサイズで書くこと。パソコンの場合は明朝体・10.5〜11ptが基本
- 空欄の有無：特に志望動機欄・自己PR欄の空白は「意欲が低い」と判断される。スペースの8割以上を埋めることが目安
【最重要】資格・免許欄の書き方と注意点
資格欄は採用担当者が最初に確認する欄のひとつです。理学療法士の免許は略称で記載すると減点対象になります。正式名称と取得年月日を正確に記載することが大前提です。
正式名称は「理学療法士免許」取得年月日まで正確に
理学療法士の資格は「理学療法士及び作業療法士法」に基づき厚生労働大臣が交付する国家資格です。履歴書の資格欄には、以下の形式で記載します。
正しい書き方（例）
○○年○月 理学療法士免許 取得
NG例
○○年○月 PT免許 取得「PT」は略称のため不可。正式名称で記載すること。
○○年○月 理学療法士 取得「免許」の記載が必要。「取得」の文言も省略しない。
なお、登録番号を記載するかどうかは任意ですが、「理学療法士免許 登録番号：第○○○○○号 ○年○月取得」と記載すると採用担当者が資格確認の手間を省けます。現役の有資格者であることが一目で伝わるため、記載することを推奨します。
国家試験合格前・「取得見込み」の書き方
卒業前に就職活動を行う新卒者は、国家試験に合格する前から求人に応募するケースがほとんどです。この場合、資格欄には以下のように記載します。
取得見込みの書き方（例）
○○年○月 理学療法士免許 取得見込み
※「取得予定」「合格予定」などの表現は使わない。「取得見込み」が履歴書における正式な表現です。
国家試験の合格後、免許証が手元に届く前に入職するケースでは、「理学療法士免許 申請中」と記載して問題ありません。
認定理学療法士など関連資格の書き方
認定理学療法士・専門理学療法士など、公益社団法人日本理学療法士協会が認定する資格を持っている場合は、理学療法士免許の後に取得日順で記載します。
- 認定理学療法士（運動器）：正式名称のとおり「認定理学療法士（運動器）取得」と専門領域も明記する
- 専門理学療法士（神経・運動器など）：同様に領域を括弧内に記載する
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）・福祉住環境コーディネーターなど関連資格も積極的に記載する
国家資格の書き方は職種によって共通するルールがあります。他の医療職の例も参考になります。
国家資格を履歴書に書く際のよくある3つのミスについて詳しく解説しています
学歴・職歴欄の書き方
養成校（大学・専門学校）の書き方
理学療法士養成校の学歴は、学部・学科名まで正確に記載します。「○○大学 保健医療学部 理学療法学科 入学」「同校 卒業」という形式が基本です。
学歴欄の書き方（例）
○○年 ○月 ○○大学 保健医療学部 理学療法学科 入学
○○年 ○月 同校 卒業
【専門学校の場合】
○○年 ○月 ○○医療専門学校 理学療法学科 入学
○○年 ○月 同校 卒業
理学療法学科・リハビリテーション学科など学科名称は学校によって異なります。卒業証書や成績証明書で正式名称を確認した上で記載してください。
職歴欄：施設名・診療科目・病棟種別の書き方
医療機関・介護施設への転職では、職歴欄に施設名だけでなく診療科目や病棟種別まで記載すると採用担当者への情報量が格段に上がります。
採用担当者はここを見ている
- 施設規模（病床数）：急性期・回復期・慢性期のどの病棟を経験しているかは即戦力の判断基準になる
- 在籍期間：入職・退職の年月を正確に記載する。半年未満の在籍が続く場合は面接で説明できるよう準備しておく
- 退職理由：「一身上の都合により退職」が基本。転職理由が施設都合（倒産・閉院など）の場合は「会社都合により退職」と記載する
職歴欄の正しい書き方（例）
○○年 ○月 ○○病院（病床数○○床） リハビリテーション科 入職
回復期リハビリテーション病棟にて脳血管疾患・運動器疾患を担当
○○年 ○月 一身上の都合により退職
NG例
○○年 ○月 ○○病院 勤務
○○年 ○月 退職「何の病棟で何を担当したか」が不明。採用担当者は即戦力かどうかを判断できない。
医療法人・病院固有の表記ルール（「入職・退職」「貴院・貴法人」の使い分けなど）は他の医療職の履歴書も参考になります。
志望動機の書き方と施設別例文
理学療法士の志望動機で最も多い落選理由は、「どの施設にも使えるテンプレート的な内容」です。採用担当者は1日に数十枚〜数百枚の書類を見ており、「この施設を選んだ具体的な理由」のない志望動機は即座に弾かれます。
採用担当者が志望動機で確認する3つの要素
- ①この施設でなければいけない理由：施設の理念・特色・強みと自分のキャリアビジョンの接点を具体的に示す
- ②自分がどう貢献できるか：これまでの経験・スキルを施設でどう活かせるかを伝える
- ③将来どんな理学療法士になりたいか：入職後の成長イメージを示すことで採用後のビジョンが伝わる
病院（急性期・回復期）向けの志望動機例文
病院は理学療法士の就職先として最も多く、全体の約86%が病院系施設に勤務しています。新卒・転職でそれぞれ伝えるべき内容が異なります。
病院向け（新卒）
○○病院のリハビリテーション科が急性期から回復期まで一貫したリハビリを提供していることに魅力を感じ、志望いたしました。学生時代の実習で急性期の患者様が自宅復帰を果たす過程に立ち会い、発症直後から関わる理学療法の役割に強い関心を持ちました。貴院の充実したチーム医療の中で専門性を高め、患者様の早期回復に貢献したいと考えております。
病院向け（転職・在宅移行重視）
回復期から在宅への移行支援をより深く学びたいと考え、在宅復帰率の高さで実績を持つ貴院のリハビリテーション科を志望いたしました。前職では3年間、急性期・回復期病棟で脳血管疾患患者様のADL改善に注力してきましたが、退院後の生活を見据えた支援の重要性を実感しています。貴院の多職種連携の取り組みの中で、在宅移行を支える専門性を磨きたいと考えております。
クリニック・診療所向けの志望動機例文
クリニックは理学療法士全体の約8%しか勤務していない狭き門です。「即戦力であること」と「地域密着・継続ケアへの関心」を両立させた志望動機が求められます。
クリニック向け（経験者）
地域に密着したクリニックで、継続性の高いリハビリを提供したいと考え志望いたしました。前職では病院勤務で運動器疾患・脳血管疾患を幅広く経験しましたが、外来リハビリを通じて長期的に患者様の生活を支える関わりに魅力を感じています。貴院が整形外科疾患の保存療法に力を入れていることを拝見し、これまでの経験を活かして患者様一人ひとりの生活背景を考慮した個別性の高いリハビリを実践したいと思います。
介護老人保健施設・デイケア向けの志望動機例文
高齢者施設では「医療的な治療」よりも「生活に直結したリハビリ」が求められます。ADLの維持・向上と在宅復帰支援へのコミットメントを伝えることが重要です。
介護老人保健施設向け（転職）
高齢者の生活機能を維持・向上させることに注力したいと考え、○○老人保健施設を志望いたしました。前職の病院勤務では退院後の生活維持に課題を感じる場面が多く、日常生活に直結したリハビリが継続して提供できる施設での勤務を望むようになりました。ご入所者様の在宅復帰支援と生活の質の向上に、多職種のチームの一員として取り組みたいと考えております。
訪問リハビリ向けの志望動機例文
訪問リハビリは実際の生活環境で支援できる反面、一人での対応や臨機応変な判断が求められるため、一定の臨床経験（目安3年以上）が採用条件になるケースが多いです。
訪問リハビリ向け（経験者）
利用者様の自宅環境に合わせたリハビリを提供したいと考え、志望いたしました。病院勤務3年間で培ったADL評価・環境調整の知識を活かし、実際の生活の場でより個別性の高い支援を実践したいと考えています。貴ステーションの在宅復帰支援への取り組みと多職種連携の実績に共感し、家族支援も含めた包括的なリハビリに携わりたいと思い応募いたしました。
医療機関向けの志望動機の書き方については、以下の記事でも詳しく解説しています。
自己PRの書き方と例文
採用担当者が自己PRで見る2つのポイント
理学療法士の自己PRで多いのが「コミュニケーション能力があります」「患者様に寄り添えます」という漠然とした表現です。これらは採用担当者の目には「誰でも書ける内容」に映ります。
採用担当者が自己PRで確認すること
- 具体的なエピソードがあるか：「どんな患者様と、どう関わり、どんな結果につながったか」を1〜2エピソードで示す。エピソードがない自己PRは評価されない
- 強みが応募先で活きるか：強みは1〜2つに絞り、「この施設でどう活かせるか」まで書く。複数の強みを同時に並べると印象がぼやける
経験者（転職）の自己PR例文
良い例文（経験者）
回復期リハビリテーション病棟で3年間、脳卒中患者様のADL改善と在宅復帰支援に注力してきました。担当した患者様に対し、退院前から家族への介護指導と家屋環境調整を積極的に行い、退院後の再入院を防ぐ取り組みを続けました。「患者様の退院後の生活をイメージしてリハビリを組み立てる」という視点を強みとしており、貴院の在宅復帰支援の取り組みの中で貢献できると考えております。
NG例
私はコミュニケーション能力が高く、患者様との信頼関係を築くことが得意です。また、チームワークを大切にし、多職種と連携することができます。具体的なエピソードも成果も示されておらず、誰でも書ける内容。採用担当者は「何ができる人か」が見えない。
新卒・第二新卒の自己PR例文
新卒・第二新卒は実務経験が少ない分、実習での学びと今後の姿勢を具体的に伝えることが差別化のポイントです。
良い例文（新卒）
養成校の4年間を通じ、運動学・解剖学の基礎から臨床実習まで積み重ねてきました。3年次の臨床実習では担当患者様のADL目標設定に主体的に関わり、退院前の家屋調査に同行して環境調整の重要性を実地で学びました。「患者様の退院後の生活を軸に考える」という姿勢を持ち続け、入職後は現場で吸収できることを最大限に活かして早期に即戦力として貢献したいと考えております。
理学療法士の履歴書でよくあるNG例と改善策
書類選考を通過できない理学療法士の履歴書には、共通したNG例があります。以下の表で確認し、提出前に一つひとつ見直してください。
| 項目 | よくあるNG例 | 改善策 |
|---|---|---|
| 資格欄 | 「PT免許 ○○年○月」と略称で記載 | 「理学療法士免許 ○年○月○日取得」と正式名称・取得日を明記 |
| 志望動機 | 「患者様の役に立ちたいから」で終わる | 「この施設のどの特色に共感したか」を施設ごとに具体的に記載する |
| 自己PR | 「コミュニケーション能力があります」のみ | 具体的なエピソードと成果を1〜2文で添える |
| 職歴欄 | 「○○病院 勤務」のみで病棟・診療科が不明 | 病棟種別・担当疾患まで記載。入職・退職年月を正確に |
| 本人希望欄 | 空欄のまま提出 | 「貴院の規定に従います」と記載する |
| 敬称 | 「御院」「御社」と記載 | 病院・クリニック・施設は「貴院」、法人宛は「貴法人」を使う |
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- 資格欄は「理学療法士免許 ○年○月○日取得」と正式名称・取得年月日を必ず記載する
- 国家試験合格前は「理学療法士免許 取得見込み」と表記。「取得予定」は使わない
- 職歴欄は施設名だけでなく、病棟種別・担当疾患まで記載して採用担当者が即戦力を判断できるようにする
- 志望動機は「この施設でなければいけない具体的な理由」を施設のタイプ（病院・クリニック・老健・訪問）に合わせて書き分ける
- 自己PRは漠然とした特性の羅列でなく、患者との具体的な関わりエピソードを1〜2件盛り込む
- 本人希望欄・すべての記入欄を空欄のままにしない
理学療法士の書類選考は、資格欄の正確さと志望動機の施設特化度で大きく差がつきます。提出前に今一度、各欄を採用担当者の視点から見直してみてください。
理学療法士の履歴書に関するよくある質問
- 理学療法士免許の登録番号は履歴書に書くべきですか？
-
必須ではありませんが、記載を推奨します。「理学療法士免許 登録番号：第○○○○○号 ○年○月○日取得」のように記載すると、採用担当者が資格確認をする際の手間が省けます。現役の有資格者であることが一目で伝わり、丁寧な印象を与えられます。
- 理学療法士と作業療法士の両方の免許を持っている場合はどう書きますか？
-
取得日が早い順に記載します。「○年○月 理学療法士免許 取得」「○年○月 作業療法士免許 取得」のように、それぞれ別の行で正式名称と取得年月日を記載してください。取得日が同じ場合は一般的に五十音順で問題ありません。
- 志望動機の字数はどのくらいが適切ですか？
-
履歴書のスペースに合わせて調整してください。多くの履歴書では志望動機欄が7〜10行程度（200〜250字）です。スペースの8割以上を埋めることが目安で、空白が多いと意欲が低いと判断されることがあります。文字数を稼ごうとして同じ内容を言い換えるのはNGです。
- 複数の施設に同時応募していますが、志望動機は使い回しても大丈夫ですか？
-
使い回しは採用担当者に見抜かれやすいため、施設ごとに書き直すことを推奨します。特に「なぜこの施設か」という部分は、施設の特色・理念・勤務形態に合わせて変える必要があります。基本の構成（自分の経験→応募施設を選んだ理由→貢献できること）は共通にして、施設名と具体的な理由の部分だけ入れ替えると効率的です。
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