履歴書の本人希望欄｜新卒は「貴社の規定に従います」でいい理由と例文

新卒の履歴書の本人希望記入欄は、希望が特にないなら「貴社の規定に従います」と書くのが正解です。空欄や「特になし」は記載漏れと受け取られ、印象を落とすことがあります。この記事では、書いていい条件・NG例・連絡時間帯の書き方を、採用担当者が実際に見ているポイントとあわせて例文つきで解説します。

新卒の履歴書「本人希望記入欄」は何と書く？結論と例文

本人希望記入欄は、勤務条件などについて応募者が会社に伝えたいことを書く欄です。新卒の就職活動では、ほとんどの人が特別な希望を持っていません。その場合に書く言葉は決まっています。

結論は「貴社の規定に従います」

希望する職種や勤務地が特にない新卒は、「貴社の規定に従います」と記入します。これは「配属や勤務地などの条件は会社の判断にお任せします」という意味で、柔軟に働く意思を示す一文です。就活生の多くがこの表現を使っており、新卒として最も無難で好印象な書き方です。

「特に希望はございません」と書くよりも、「従います」という前向きな言葉を選ぶほうが、協調性が伝わります。一行で問題ありません。項目別の書き方をまとめて確認したい場合は、就活履歴書の書き方【新卒版】もあわせて参考にしてください。

空欄・「特になし」で出すのがNGな理由

本人希望記入欄は、何も書かずに提出したくなる欄です。しかし新卒の場合、空欄や「特になし」のまま出すのは避けたほうが無難です。書く内容がなくても、欄そのものを埋めておくことに意味があります。

本人希望記入欄に「書いていいこと」と例文【新卒の状況別】

希望が特になければ「貴社の規定に従います」で十分ですが、伝えておいたほうがよい事情がある人もいます。仕事に支障が出る可能性がある内容や、選考連絡に関わる内容は、簡潔に書いて問題ありません。新卒によくある3つのケースを例文で紹介します。

連絡がつきにくい時間帯を伝えたいとき

授業や実習、アルバイトで日中に電話へ出られない人は、連絡可能な時間帯を書いておくと選考がスムーズです。採用担当者が連絡に困らず、行き違いで選考が止まるのを防げます。

「連絡がつかない」ではなく「この時間なら確実につながる」と前向きに伝えるのがコツです。勤務時間そのものの希望を書いてよいか迷う場合は、勤務時間の希望を書いていいかの判断ポイントを確認しておくと安心です。

希望職種・勤務地がある場合（複数職種の募集）

総合職と一般職、複数のエリアで募集している企業では、希望する職種や勤務地を書いても問題ありません。ただし書き方には注意が必要で、募集要項に記載された正式な名称に合わせて記入します。

希望をひとつだけに絞り、それ以外は会社に任せる姿勢を添えるとバランスが取れます。勤務地の希望をどこまで書いてよいか迷う場合は、勤務地希望の書き方と伝え方が参考になります。

通院・家庭の事情など配慮してほしいこと

持病の通院や家族の事情で、勤務時間や勤務地に一定の制約がある人もいます。こうしたやむを得ない事情は、理由を添えて簡潔に書くことで、入社後のミスマッチを防げます。隠して入社するより、先に伝えておくほうが誠実です。

事情を書くときは「なぜ必要か」と「働く意欲は変わらないこと」をセットで示すと、マイナスに受け取られにくくなります。詳しい背景は面接で説明できるよう準備しておきましょう。

本人希望記入欄に「書かないほうがいいこと」

書いていい内容がある一方で、書くと評価を下げてしまう内容もあります。新卒がやりがちなNGを知っておくと、条件を伝えるべき場面でも書き方を誤りません。

• 給与・待遇の希望：初任給や賞与への言及は、条件重視の印象を与えるため避ける
• ネガティブな制限：「残業はできません」「転勤は不可」など、できないことの列挙は柔軟性を疑われる
• 志望動機・自己PR：本人希望欄に書く内容ではなく、専用の欄で伝える
• 長い説明・くだけた表現：背景を長々と書かず、丁寧な言葉で簡潔にまとめる

意欲は志望動機欄でしっかり伝えるのが正解です。新卒の志望動機の作り方は、新卒の志望動機の例文と200字の型で確認できます。

新卒が押さえる本人希望記入欄の書き方マナー

何を書くか決まったら、あとは見せ方です。読み手が一目で理解できる簡潔さが、新卒の本人希望記入欄で最も大切なマナーになります。

• 複数の希望は箇条書き：職種と連絡時間帯など2つ以上あるときは、1項目1〜2行で分けて書く
• 正式名称を使う：職種名や勤務地は募集要項の表記に合わせ、略称や通称は使わない
• 敬語で丁寧に：「〜してほしい」ではなく「〜いただけますと幸いです」など、へりくだった表現にする
• 詳細は面接で：欄には要点だけを書き、背景や事情は面接で説明できるよう準備しておく

手書き・パソコンのどちらでも、内容とマナーが守られていれば評価に差はありません。書き上げたら、他の欄も含めて全体を見直しておきましょう。新卒用のフォーマットから整えたい場合は、新卒用の履歴書テンプレートの選び方を参考にしてください。

まとめ

• 希望が特にない新卒は「貴社の規定に従います」と記入する
• 空欄や「特になし」は記載漏れと区別がつかず、避けたほうが無難
• 連絡時間帯・複数職種の希望・やむを得ない事情は、理由を添えて簡潔に書いてよい
• 給与・待遇の希望、できないことの列挙、志望動機の記入は書かない

本人希望記入欄は、条件を主張する場ではなく、働くうえで必要な最小限を伝える欄です。迷ったら「貴社の規定に従います」で問題ありません。

新卒の履歴書 本人希望記入欄に関するよくある質問

新卒でも本人希望記入欄は必ず埋めるべきですか？

埋めることをおすすめします。書く内容が特になくても「貴社の規定に従います」と記入すれば、空欄による記載漏れの印象を避けられます。一行で問題ありません。

「貴社の規定に従います」は手抜きだと思われませんか？

思われません。むしろ配属や勤務地を会社に任せる柔軟な姿勢と受け取られ、新卒として好印象です。多くの就活生が使う一般的な表現です。

希望勤務地を書くと選考で不利になりますか？

複数エリアで募集している企業なら、希望を書いても不利にはなりません。ただし理由なく一か所に限定したり、条件を絶対視する書き方は柔軟性を疑われるため避けましょう。

連絡がつきにくい時間帯は書いてもいいですか？

書いて構いません。授業やアルバイトで日中に電話へ出られない場合は、連絡可能な時間帯を伝えておくと選考がスムーズに進みます。行き違いで連絡が途切れるのを防げます。