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応募書類の封筒の書き方|宛名・在中・裏面で減点されないマナー

応募書類の封筒の書き方|宛名・在中・裏面で減点されないマナー

この記事では、応募書類を入れる封筒の書き方を、宛名・「応募書類在中」の朱書き・裏面・サイズ・色まで見本つきで整理します。履歴書と職務経歴書を一緒に送るときの在中表記や、採用担当者が封筒のどこを見ているかもあわせて確認できます。

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目次

応募書類の封筒は中身より先に見られる第一印象

採用担当者が最初に手に取るのは、履歴書ではなく封筒です。宛名の書き方や在中の朱書きといった外側の情報から、応募者の丁寧さや基本的な注意力が伝わります。中身の完成度が高くても、封筒でつまずくと第一印象を損ねかねません。

とはいえ、封筒に求められるのは奇をてらった工夫ではなく、最低限のマナーを外さないことです。押さえるべきポイントは限られているため、順番に確認していけば迷う場面はほとんどありません。

採用担当者が封筒で見ているポイント

  • 宛名の敬称(御中・様)や社名が正確か
  • 「応募書類在中」で中身が一目で仕分けできるか
  • 折れ・汚れがなく、書類を丁寧に扱っているか

応募書類を入れる封筒の選び方(サイズと色)

封筒選びで失敗すると、書類を折りすぎたり色で軽い印象を与えたりします。履歴書に加えて職務経歴書や送付状も入れる応募書類では、余裕のあるサイズを選ぶのが基本です。

サイズは角形2号か角形A4号

A4サイズの応募書類を折らずに入れるなら、角形2号(240×332mm)または角形A4号(228×312mm)が適しています。履歴書と職務経歴書、送付状をクリアファイルにまとめて入れることを考えると、少し余裕のある角形2号が扱いやすい選択です。

封筒サイズ寸法向いているケース
角形2号240×332mm書類が複数枚・クリアファイル使用
角形A4号228×312mm書類が少なくすっきり送りたい
長形3号120×235mm三つ折り指定など例外的な場合

色は白が基本、茶封筒を避けたい理由

応募書類の封筒は白を選びます。茶封筒は事務用品や請求書の印象が強く、応募書類には少しカジュアルに映ります。白封筒なら「履歴書在中」「応募書類在中」の赤字も映え、事務的な郵便物に埋もれにくくなります。

透けにくい厚手のものを選ぶと、中の書類が見える心配もありません。数十円の差なので、応募書類には白い封筒を用意しておくと安心です。番地や住所の縦書きで迷ったときは、封筒の番地の書き方もあわせて確認しておくと迷いません。

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応募書類の封筒【表面】の書き方

表面には宛先の住所・会社名・宛名と、左下の「応募書類在中」を書きます。郵送では縦書きが基本です。順番に見ていきます。

宛名・住所の書き方(御中と様の使い分け)

住所は郵便番号・都道府県から省略せずに書き、番地は縦書きなら漢数字にします。会社名は「(株)」などと略さず「株式会社」と正式名称で書くのが基本です。宛名は封筒の中央に、住所より少し大きめの字でバランスよく配置します。

敬称は宛先によって使い分けます。会社や部署に宛てるなら「御中」、担当者個人の名前がわかっているなら「様」です。両方を重ねて「〇〇株式会社 御中 採用ご担当者様」とするのは誤りなので注意します。

宛先敬称書き方の例
会社・部署宛御中株式会社〇〇 人事部 御中
担当者個人宛株式会社〇〇 人事部 田中太郎 様
担当者名が不明株式会社〇〇 採用ご担当者様

NG例

「株式会社〇〇 御中 人事部 田中様」のように御中と様を併用するのは誤りです。宛名が個人なら御中は不要で、「株式会社〇〇 人事部 田中太郎様」とします。

「応募書類在中」の朱書き(履歴書だけなら?)

表面の左下に、赤字で在中の表記を入れます。ここで迷いやすいのが「履歴書在中」と「応募書類在中」の使い分けです。判断は中に入れる書類の数で決めます。

  • 履歴書だけを送る場合:「履歴書在中」
  • 履歴書+職務経歴書など複数の場合:「応募書類在中」

職務経歴書や送付状を同封するなら「応募書類在中」が適切です。赤いペンで文字を書き、まわりを定規で四角く囲むと見やすくなります。手書きに自信がなければ、市販の「応募書類在中」スタンプを使っても問題ありません。ペン選びで迷うときは封筒に使うペンのマナーも参考になります。

応募書類の封筒【裏面】の書き方と封の仕方

裏面には差出人の情報を書きます。封筒の左下に、郵便番号・住所・氏名を縦書きで記載します。住所は表面と同じく省略せず、都道府県から書きます。投函日を入れる場合は、封じ口の左側に小さく日付を添えます。

裏面と封じ方の手順

  • 左下に自分の郵便番号・住所・氏名を縦書きで記入
  • のりでしっかり封をする(テープよりのりが丁寧)
  • 封じ目の中央に「〆」を書き、未開封であることを示す

「〆」は封字と呼ばれ、第三者に開けられていない証になります。「×」に見える書き方や「しめ」とひらがなで書くのは避け、漢字の「〆」を封じ目の中央にまたぐように書きます。

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封筒への入れ方と郵送マナー

封筒の外側が整っても、中身の入れ方が雑だと丁寧さは伝わりません。書類の向き・順番・折り方まで確認しておきます。

書類を重ねる順番とクリアファイル

書類は送付状(添え状)→履歴書→職務経歴書→その他の順に上から重ねます。送付状はあいさつの役割があるため、封を開けて最初に目に入る位置に置きます。重ねた書類はクリアファイルに挟むと、折れや雨の汚れを防げて印象も良くなります。

封筒に入れる向きは、取り出したときにそのまま読める向きにそろえます。封筒の表と書類の表を合わせておくと、採用担当者が開封してすぐ確認できます。折り方や封筒サイズの組み合わせは履歴書の折り方と封筒サイズで詳しく整理しています。

折り方・切手・送り方

角形2号や角形A4号なら、A4の書類を折らずに入れられます。折り目のない状態のほうが採用担当者は扱いやすく、コピーやファイリングもしやすくなります。長形封筒しかない場合は三つ折りにしますが、応募書類では折らない形が基本です。

切手は封筒の左上にまっすぐ貼ります。角形2号は定形外郵便になるため、料金は重さで変わります。書類が多いと料金不足になりやすいので、心配なときは郵便局の窓口で計量してもらうと確実です。

重さ(定形外・規格内)料金
50g以内140円
100g以内180円
150g以内270円

2024年10月の郵便料金改定後の金額。角形2号は厚さ3cm以内なら規格内。

郵送以外にメールで送るよう指定されるケースもあります。その場合の件名・本文の整え方は履歴書をメールで送る書き方にまとめています。

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採用担当者が封筒より重視している本当のポイント

封筒のマナーは大切ですが、採用担当者が合否を左右するほど重視しているわけではありません。実際には、封筒の完璧さより優先して見られているものがあります。

封筒より先に見られていること

  • 提出期限を守っているか:締切間際や遅れは減点対象
  • 指定書類がそろっているか:職務経歴書や送付状の抜け漏れ
  • 中身の完成度:志望動機や職務経歴の説得力

封筒の書き方に時間をかけすぎて提出が遅れては本末転倒です。宛名・在中・裏面という最低限のマナーを外さないことを確認したら、あとは期限内に、指定された書類をそろえて送ることを優先してください。郵送全体の流れは履歴書の郵送マナーと書き方でも確認できます。

封筒だけでなく、同封する送付状や履歴書本体の書き方まで一通り見直したい場合は、郵送封筒・折り方・添え状をまとめた記事が役立ちます。

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まとめ

応募書類の封筒は、押さえるべきポイントを外さなければ迷うものではありません。最後に要点を整理します。

  • 封筒は白の角形2号か角形A4号を選び、書類は折らずに入れる
  • 表面は縦書きで、御中と様を使い分け、左下に赤字で「応募書類在中」
  • 裏面に差出人を書き、封じ目に「〆」。書類は送付状を一番上に
  • 封筒の完璧さより、期限内提出と書類の中身が優先される

封筒のマナーを整えたら、あとは期限に余裕を持って投函するだけです。外側の基本を外さない封筒なら、採用担当者は安心して中身の書類に向き合えます。

応募書類の封筒に関するよくある質問

封筒に書くのは「履歴書在中」と「応募書類在中」どちらですか?

履歴書だけを送るなら「履歴書在中」、履歴書に加えて職務経歴書や送付状など複数の書類を入れる場合は「応募書類在中」と書きます。迷ったときは同封する書類の数で判断してください。

封筒の色は茶色でも問題ありませんか?

茶封筒でもマナー違反ではありませんが、事務的な印象が強くなります。応募書類には白い封筒がおすすめです。赤字の在中表記も映え、他の郵便物に埋もれにくくなります。

在中の文字は手書きでないといけませんか?

手書きでもスタンプでも構いません。市販の「応募書類在中」スタンプを使えば、字に自信がなくてもまっすぐ整った印象になります。赤色で書き、まわりを四角く囲むと見やすくなります。

切手はいくら分貼ればいいですか?

角形2号は定形外郵便になり、料金は重さで変わります。2024年10月改定後は規格内で50g以内が140円、100g以内が180円です。書類が多いと不足しやすいので、心配なときは郵便局の窓口で計量してもらうと確実です。

キャリアアドバイザー 髙橋承輝 監修者
髙橋承輝
キャリアアドバイザー|履歴書・職務経歴書監修

人材紹介業界で5年間、キャリアアドバイザーとして数百名以上の転職支援に従事。面談を通じて求職者一人ひとりの経験やスキルを丁寧にヒアリングし、それぞれの強みが伝わる履歴書・職務経歴書の作成を数多くサポートしてきました。

この記事を書いた人

30,000名以上の転職支援実績を持つ株式会社レクリー(厚生労働大臣 許可番号 13-ユ-312147)が運営するキャリア情報メディア。
「一人ひとりの転機に、確かな選択肢を」をコンセプトに、全業界・全職種を網羅したエージェント比較や、キャリア形成に役立つ実用的な情報を発信しています。

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