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履歴書に修正テープはNG!採用担当者が語る書き間違えの正しい対処法

履歴書に修正テープはNG!採用担当者が語る書き間違えの正しい対処法

この記事では、履歴書を書き間違えたときに修正テープを使ってよいのかという疑問に答えます。結論と採用担当者が嫌う理由、書き直しと二重線訂正の使い分け、消せるボールペンや提出後に気づいた場合の対処まで、選考で損をしない直し方がわかります。

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目次

結論|履歴書に修正テープはNG

履歴書を書き間違えたとき、修正テープや修正液で直すのは避けてください。履歴書は応募先に自分を評価してもらうための正式な書類で、契約書などと同じ「公的な文書」として扱われます。修正テープで直した書類は、誰がいつ書き換えたのかがわからなくなるため、書類としての信頼性が下がってしまいます。

修正テープが認められない3つの理由

  • 改ざんを疑われる:本人の訂正か、第三者が後から書き換えたのかが判別できない
  • 正式書類のルールに反する:役所や金融の書類でも修正テープは無効とされ、履歴書も同じ扱い
  • 仕事の丁寧さを疑われる:一手間を惜しんだ印象が残り、書類そのものの内容より先に伝わってしまう

特に3つ目は見落とされがちです。採用担当者は履歴書を「その人の仕事ぶりの縮図」として読みます。中身が良くても、修正テープの跡が一つあるだけで印象が引っ張られてしまうのは避けたいところです。

採用担当者はどう見るか|「手間を惜しんだ」と思われるリスク

採用担当者はここを見ている

  • 書き間違えたあと「書き直す」か「ごまかす」か、その選択に人柄が出る
  • 書類の正確さが問われる事務・金融・公務系ほど、修正跡は厳しく見られる
  • 他の応募者と実力が拮抗したとき、清書された1枚が最後の決め手になる

「修正テープを使っただけで即不採用」とまでは限りません。ただし、わざわざ減点材料を自分から差し出す必要はありません。誤字そのものが選考に与える影響を詳しく知りたい方は、履歴書の誤字は即不採用?採用担当者が明かす影響と対処法もあわせて確認してください。

書き間違えたときの正しい対処法

正しい対処は状況で2つに分かれます。時間があるなら書き直し、どうしても間に合わないときだけ二重線と訂正印を使います。まずは自分がどちらの状況かを見極めてください。

状況正しい対処
提出まで時間がある最初から書き直す(基本)
提出直前で書き直す時間がない二重線+訂正印で訂正(1〜2箇所まで)
間違いが3箇所以上ある時間がなくても書き直す

基本は「最初から書き直す」一択

1文字の間違いであっても、時間に余裕があるなら新しい用紙に書き直すのが最も確実です。「1文字くらい」と考えて修正テープに頼ると、採用担当者にはその判断そのものが伝わります。書き直しの手間は15〜20分ほど。その一手間が、書類の印象を安定させます。

市販の履歴書は2枚以上入ったものが多く、コンビニやコンビニのネットプリントでも追加購入できます。書き損じ用に、最初から予備を1〜2枚用意しておくと安心です。

時間がないときだけ使える「二重線+訂正印」の方法

提出直前に気づき、どうしても書き直す時間がない場合に限り、正式な訂正方法である「二重線+訂正印」が使えます。修正テープと違い、これは公的書類でも認められている唯一の直し方です。

二重線+訂正印の正しい手順

  • 間違えた文字の中央に、定規を使ってまっすぐな二重線を引く
  • 二重線の上、または右端に正しい文字を書く
  • 二重線に重ねて訂正印(6mm程度の認印)を押す
  • 訂正箇所は履歴書全体で1〜2箇所までにとどめる

訂正印は実印や銀行印ではなく、氏名の入った認印を使います。シャチハタ(インク浸透印)は正式な訂正印として認められないため避けてください。二重線での訂正が本当に許されるのか、書き直すべきか迷って手が止まっている方は、履歴書の二重線訂正はNG?採用担当者が見る正しい直し方で判断基準を確認できます。

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これもNG!やってはいけない修正方法まとめ

修正テープ以外にも、つい試したくなる直し方があります。いずれも採用担当者から見れば「ごまかそうとした跡」に映るため、修正テープと同じくNGです。

消せるボールペン(フリクション等)での修正

NG例

フリクションなどの消せるボールペンで履歴書を書き、間違えた箇所だけ消して書き直す。摩擦熱で文字が消える仕組みのため、夏場の車内や郵送中の高温で文字ごと消えてしまうおそれがあり、そもそも履歴書の筆記具として不適切です。

履歴書は黒のボールペンか万年筆で書くのが基本です。消せるペンは下書きにも使わず、鉛筆で薄く下書きしてから清書する方法をおすすめします。

砂消しゴム・カッターで削る修正

インクを砂消しゴムやカッターの刃で削り取る方法も避けてください。紙の表面が毛羽立ち、その上から書いた文字がにじみます。削った跡は光にかざすとはっきり見え、かえって「修正テープより目立つ」結果になりがちです。

書いた上に新しい文字を重ねる・貼り直す

間違えた文字を黒く塗りつぶしたり、正しい文字を書いた紙を上から貼ったりするのもNGです。塗りつぶしは改ざんを最も強く連想させ、貼り紙は郵送中に剥がれるリスクがあります。中途半端に隠すより、二重線+訂正印で堂々と直すか、書き直す方が印象は良くなります。

バイト・パートの履歴書でも修正テープはNG?

「アルバイトの応募なら、そこまで厳しく見られないのでは」と考える方もいます。結論として、バイト・パートの履歴書でも修正テープは避けるのが無難です。応募先が公的書類として扱う点は正社員応募と変わりません。

アルバイト応募でも書き直しが基本の理由

採用担当者が短時間の面接や書類だけで判断する場面では、清潔感や丁寧さがそのまま印象を左右します。飲食や接客のように「お客様に見られる仕事」ほど、書類の丁寧さから仕事ぶりを推し量られやすい傾向があります。数十分の書き直しで印象を守れるなら、その方が得策です。

「修正テープで受かった」は例外と考えるべき理由

「修正テープを使ったけど受かった」という話は確かにあります。人手不足の職場や、書類より面接を重視する職場では、修正跡が結果に響かないこともあるからです。ただしそれは応募先がたまたま気にしなかっただけで、修正テープが認められたわけではありません。どの職場が気にするかは応募前にはわからない以上、リスクを取る理由はありません。

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封筒に修正テープを使うのもNG?

履歴書本体だけでなく、封筒の宛名や「履歴書在中」を書き間違えた場合も修正テープは使いません。封筒は担当者が最初に手に取る部分で、第一印象を左右します。

封筒の書き間違えの正しい対処法

封筒は履歴書より安価で替えがききます。書き間違えたら新しい封筒に書き直すのが基本です。宛名の会社名は「(株)」と略さず「株式会社」と正式名称で書き、担当部署宛ては「御中」、個人宛ては「様」を使い分けます。書き直しを前提に、封筒も予備を1枚多めに用意しておくと安心です。

提出後に書き間違いへ気づいたときの対処法

すでに提出・投函した後で誤りに気づくこともあります。焦って放置するのが一番よくありません。ミスの内容によって対応を分けてください。

  • 軽微な誤字(送り仮名など):面接時に一言添える程度で問題ないことが多い
  • 氏名・連絡先・日付の誤り:連絡が取れない・確認が滞るため、早めに電話かメールで連絡する
  • 志望動機の企業名間違い:印象に直結するため、書き直した履歴書の再提出を申し出る

連絡するときのメール文例

件名:応募書類の訂正のお願い(氏名)
◯◯株式会社 採用ご担当者様
先日応募書類をお送りいたしました◯◯と申します。提出した履歴書の連絡先電話番号に誤りがございました。正しくは「090-0000-0000」です。お手数をおかけし申し訳ございません。差し支えなければ、修正した履歴書を改めてお送りいたします。

提出後の連絡は、誠実さが伝われば挽回のきっかけにもなります。電話とメールの使い分けや、致命的なミスの判断基準は履歴書を間違えた!採用担当者が教える対処法とやばいミスの基準で具体的に確認できます。

書き間違いをそもそも防ぐ5つのコツ

修正テープに悩む状況を作らないのが最善策です。書き間違いは、作成環境と手順を整えるだけで大きく減らせます。

  • 鉛筆で薄く下書きする:文字の大きさとバランスを決めてから清書する
  • 時間に余裕を持つ:提出前日ではなく数日前から、1日で書き切ろうとしない
  • 使い慣れたペンを選ぶ:インクがかすれない黒のボールペンを1本決めておく
  • 静かで広い場所で書く:手元が安定し、集中できる環境を整える
  • 完成後に一晩置いて見直す:時間をおくと誤字に気づきやすい

何度も書き直すならパソコン作成への切り替えも選択肢

手書きで何枚も書き損じてしまうなら、パソコンでの作成に切り替える手もあります。応募先から手書き指定がなければ、WordやテンプレートでのPC作成は問題ありません。誤字は入力し直すだけで直せるため、修正テープの悩みそのものがなくなります。手書きとパソコンのどちらが自分に向くかは、履歴書は手書きとパソコンどっち?採用担当者が教える正しい選び方で判断できます。

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まとめ

  • 履歴書に修正テープ・修正液は使わない。改ざんを疑われ信頼性が下がる
  • 書き間違えたら最初から書き直すのが基本。時間がないときだけ二重線+訂正印
  • 消せるペン・砂消し・カッター・貼り直しもNG。バイト・封筒でも同じ
  • 提出後に気づいたら放置せず、内容に応じて電話・メールで連絡する

修正テープを使うか迷った時点で、書き直しか二重線訂正のどちらかを選ぶのが正解です。予備の用紙を用意しておけば、書き間違いは慌てる出来事ではなくなります。

履歴書の修正テープに関するよくある質問

修正テープを使った履歴書は必ず落ちますか?

必ず落ちるとは限りません。書類より面接を重視する職場では影響しないこともあります。ただし採用担当者に減点材料と受け取られる可能性がある以上、書き直しか二重線+訂正印で対応する方が安全です。

提出後に書き間違いに気づいたらどうすればいい?

軽微な誤字なら面接時に一言添える程度で問題ないことが多いですが、氏名・連絡先・日付など重要な項目の誤りは早めに電話かメールで連絡してください。企業名の間違いなど印象に関わる場合は、書き直した履歴書の再提出を申し出るのが誠実です。

修正テープと二重線+訂正印、どちらがマシですか?

二重線+訂正印です。修正テープは正式な訂正方法として認められていませんが、二重線+訂正印は公的書類でも認められた唯一の訂正方法です。時間がなく書き直せないときは、修正テープではなく二重線+訂正印を使ってください。

消せるボールペンで書けば修正テープは不要では?

消せるボールペンは避けてください。摩擦熱で文字が消える仕組みのため、夏場の車内や郵送中の高温で文字ごと消えるおそれがあります。履歴書は黒のボールペンか万年筆で書き、間違えたら書き直すのが基本です。

キャリアアドバイザー 髙橋承輝 監修者
髙橋承輝
キャリアアドバイザー|履歴書・職務経歴書監修

人材紹介業界で5年間、キャリアアドバイザーとして数百名以上の転職支援に従事。面談を通じて求職者一人ひとりの経験やスキルを丁寧にヒアリングし、それぞれの強みが伝わる履歴書・職務経歴書の作成を数多くサポートしてきました。

この記事を書いた人

30,000名以上の転職支援実績を持つ株式会社レクリー(厚生労働大臣 許可番号 13-ユ-312147)が運営するキャリア情報メディア。
「一人ひとりの転機に、確かな選択肢を」をコンセプトに、全業界・全職種を網羅したエージェント比較や、キャリア形成に役立つ実用的な情報を発信しています。

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