理学療法士の転職履歴書｜採用担当者が確認する3点と施設別例文

この記事では、理学療法士が転職で提出する履歴書の書き方を採用担当者の視点から解説します。資格欄の正式名称・登録番号の書き方、医療業界固有の表記ルール、急性期病院・回復期病院・クリニック・介護施設など施設タイプ別の志望動機例文までまとめています。

理学療法士の転職履歴書で採用担当者がまず確認する3点

採用担当者が履歴書を手に取ったとき、志望動機の内容を読み込む前に「基本的なマナーが守れているか」「医療職としての常識があるか」を瞬時に判断しています。書類選考は30秒以内に一次判断が下されるケースも多く、この最初の印象が通過か否かを大きく左右します。

ポイント①　資格欄：「理学療法士免許」の正式名称と登録番号

資格欄に書く正式名称は「理学療法士免許」です。「理学療法士資格」「PT免許」のような省略表記は誤りになります。取得年月は、免許証に記載されている「免許交付日」ではなく「国家試験合格年月」を記載するのが一般的です。

登録番号の記載は必須ではありませんが、採用担当者は入職手続きで必ず確認する情報です。応募段階で記載しておくと、現役の有資格者であることが明確に伝わり、担当者が書類を管理しやすくなるという利点があります。

ポイント②　職歴欄：医療業界固有の表記ルール

医療・介護の世界では、一般企業の就職活動とは異なる表記ルールが存在します。この表記が間違っていると「医療業界の常識を知らない人」という印象を与えてしまいます。以下の対応表を確認してください。

一般企業での表記（NG）	医療・介護業界での正しい表記
入社	入職
退社・辞職	退職
御社	貴院（病院・クリニック）/ 貴施設（介護施設・老健）
会社の規定	貴院（貴施設）の規定

職歴欄の最後には「現在に至る」または「現在休職中」のように現在の状況を記載し、最後に「以上」と締めます。在職中の転職活動であれば「在職中、転職活動のため応募」と補足するとより明確です。

ポイント③　志望動機：施設理解の具体性が合否を分ける

理学療法士の転職活動では、「患者さんのために働きたい」という志望動機を書く方が非常に多くいます。ただし採用担当者の目線から見ると、この表現は「どの施設にでも当てはまる内容」として、プラス評価にはつながりません。

採用担当者が重視するのは「なぜ他の病院や施設ではなく、ここを選んだのか」という施設固有の理由です。急性期病院と回復期病院、クリニック、介護施設では求めるリハビリの役割が根本的に異なるため、応募先の特性を理解した上で志望動機を構成する必要があります。

理学療法士の転職履歴書 各項目の書き方

資格欄：複数の資格がある場合の書き方と順番

資格欄には取得した資格を取得年月順に記載します。理学療法士が転職で記載する資格は、国家資格を最優先に、その後に認定・専門資格、関連する民間資格の順が基本です。

資格名	正式名称の記載例	活用場面
理学療法士免許	理学療法士免許 取得	必須（全施設）
認定理学療法士	認定理学療法士（〇〇領域）取得	専門性のアピール
3学会合同呼吸療法認定士	3学会合同呼吸療法認定士 取得	急性期・ICU応募時
福祉住環境コーディネーター	福祉住環境コーディネーター〇級 合格	介護・訪問リハ応募時
普通自動車運転免許	普通自動車第一種運転免許 取得	訪問リハビリ応募時

資格欄が多くなる場合も、すべて正確に記載します。応募先で活用できる可能性がある資格は積極的に記載しておくほうがプラス評価につながります。

職歴欄：複数施設を経験している場合の書き方

理学療法士の転職では、2〜3施設以上の職歴を持つ方も多くいます。職歴が複数ある場合は、各施設の名称・所在地・雇用形態（常勤/非常勤）・診療科・担当患者層・主な業務を簡潔にまとめて記載します。

在職期間が短い職場があっても、職歴欄に詳細な理由を書く必要はありません。面接で聞かれたときに正直かつ前向きに説明できるよう準備しておけば十分です。履歴書上では「一身上の都合により退職」と記載するのが一般的です。

志望動機欄：採用担当者に刺さる3要素の構成

志望動機欄は、採用担当者が最も時間をかけて読む箇所です。書き方に迷ったときは、次の3要素を順番に埋める構成で整理すると内容がまとまりやすくなります。

①の転職理由は「前職への批判」にならないよう注意が必要です。「〇〇に挑戦したかった」「〇〇のスキルをさらに磨きたかった」という表現に言い換えることで、ポジティブな印象を与えられます。

自己PR欄：理学療法士として培ったスキルを言語化する

自己PR欄では、理学療法士としての専門的なスキルに加え、医療職に共通して求められる「人との関わり方」に関するスキルも重要なアピール材料になります。以下の4つの視点で整理すると、書くべき内容が明確になります。

• 専門スキル：担当してきた疾患領域・得意なリハビリ手技・介入実績
• コミュニケーション：患者・家族・多職種との連携経験（カンファレンス・退院調整など）
• マネジメント：後輩指導・実習指導・チームリーダー経験（ある場合）
• 適応力：急性期から回復期・生活期まで多様な状況への対応経験

自己PR欄は「自分がどんな人間か」を伝える欄であると同時に、「この施設で何ができるか」を示す欄でもあります。応募先の施設が重視する価値観と自分の強みをつなげる視点で書くと、採用担当者の印象に残りやすくなります。

本人希望欄の書き方

本人希望欄は「できれば○○を希望する」という内容を記載する欄です。強い希望がない場合は「貴院（貴施設）の規定に従います」と記載するのが一般的です。給与・勤務時間・勤務地などに譲れない条件がある場合は正直に記載しておくほうが、入職後のミスマッチを防げます。

【施設タイプ別】理学療法士の転職 志望動機の書き方と例文

志望動機は応募先の施設タイプによってアピールすべき内容が大きく異なります。急性期病院に書く内容を回復期病院にそのまま使っても、「施設の特性を理解していない」と判断されます。以下では施設タイプ別に志望動機の構成と例文を紹介します。

急性期病院・一般病院への転職

急性期病院では、術後早期離床・集中治療室でのリハビリ・多職種連携での退院支援など、スピードと専門性の両立が求められます。採用担当者は「幅広い疾患に対応できるスキルがあるか」「急変時の対応力があるか」を重視する傾向があります。

回復期リハビリテーション病院への転職

回復期リハビリテーション病院では、患者が入院してから自宅または施設に退院するまでのプロセス全体に関わります。採用担当者が重視するのは「長期的な視点でのリハビリの組み立て」と「在宅復帰に向けた家族支援・環境調整の経験」です。

クリニック・整形外科への転職

クリニックや整形外科では、外来患者を中心に一人ひとりとじっくり向き合うリハビリが主体です。患者との継続的な関係の中で改善を追えることが特徴ですが、スタッフ数が少ない場合は幅広い業務を自立してこなす対応力も求められます。

介護施設・老人保健施設への転職

老人保健施設や特別養護老人ホームでのリハビリは、機能回復よりも「現在の機能を維持し、生活の質を守る」ことが主な目的です。医療機関とは異なる価値観でのリハビリに理解があるかどうかが、採用担当者の判断基準になります。

採用担当者が通過させたくなる自己PRの書き方

理学療法士の自己PRで使える強みキーワード

自己PRで「協調性があります」「患者思いです」という表現を使う方は多くいますが、これだけでは採用担当者の記憶に残りません。強みは「行動の事実」と「その結果」を組み合わせて書くことで、具体性が生まれます。

• 多職種連携：「カンファレンスで退院支援に積極的に参加し、在宅復帰率向上に貢献」
• 患者指導：「ホームエクササイズ指導を徹底し、再入院を減らす取り組みを担当」
• 後輩指導：「新卒理学療法士2名のプリセプターとして評価技術の指導を担当」
• 専門性の深化：「神経疾患リハビリに特化し、〇〇アプローチの研修を修了」

転職者向け自己PR例文（経験3〜5年目）

まとめ

• 資格欄の正式名称は「理学療法士免許」。登録番号も記載しておくと採用担当者への印象がよくなる
• 職歴欄は「入職・退職」、志望動機内は「貴院・貴施設」と医療業界固有の表記を使う
• 志望動機は「なぜ転職するか」「なぜこの施設か」「入職後にどう貢献するか」の3要素で構成する
• 施設タイプ（急性期・回復期・クリニック・介護施設）によってアピールすべき内容は根本的に異なる
• 自己PRは「具体的な業務実績」と「その結果」を組み合わせ、採用担当者の記憶に残る表現にする

転職活動の書類作成に不安がある場合は、理学療法士の転職支援を専門とするエージェントに相談することで、施設別の書き方アドバイスや書類添削を受けることができます。

理学療法士の転職履歴書に関するよくある質問

理学療法士の資格欄に登録番号は書いた方がいいですか？

必須ではありませんが、記載することを推奨します。採用担当者は入職手続きで必ず確認する情報であり、応募段階で書いておくと現役の有資格者であることが明確に伝わります。担当者が書類を管理しやすくなるため、丁寧な印象を与えることができます。

職歴欄に「入社」と書いてしまいました。書き直す必要はありますか？

書き直せる場合は「入職」に修正することを強くおすすめします。医療・介護業界では「入職・退職」が正しい表記であり、「入社」と書かれた履歴書は業界の常識を知らない印象を与える場合があります。手書きの場合は修正液は使わず、新しい用紙に書き直してください。

施設ごとに志望動機を書き分ける必要はありますか？

はい、施設タイプによって求めるリハビリの役割が異なるため、志望動機は応募先ごとに書き分けることが必要です。急性期病院には「幅広い疾患対応と多職種連携」、回復期病院には「在宅復帰支援への関与」、介護施設には「維持期リハビリへの共感」をそれぞれ盛り込んで構成するのが効果的です。

理学療法士の転職は手書きとPC作成のどちらで履歴書を書くべきですか？

手書きを指定している施設でなければ、PC作成で問題ありません。PC作成のほうが修正が容易で、複数施設への応募時に志望動機などを書き分けやすいというメリットもあります。ただし手書きを求める施設では必ず手書きで作成し、修正液は使わず書き直してください。