医師の履歴書テンプレート｜採用担当者が重視する書き方と項目別例文

この記事では、医師の転職・アルバイト応募で使える履歴書テンプレートの選び方と、採用担当者の視点から見た各項目の書き方を解説します。医籍登録番号・専門医資格・医局人事の書き方から、志望動機の例文とNG例まで、書類選考を通過するために押さえておくべきポイントをまとめました。

医師の履歴書テンプレートは「医師向け専用」を選ぶべき理由

ハローワーク配布の様式や市販の履歴書は、医師の転職にそのまま使えません。医師には医籍登録番号・専門医・認定医の資格・手術件数・学会発表歴など、一般の求職者にはない固有の記載項目があるためです。これらが書けない設計のテンプレートを使うと、採用担当者に「医師としての実力と実績」が正確に伝わりません。

一般の履歴書と医師用の違い

一般向けと医師向けのテンプレートでは、以下の点で大きく異なります。

項目	一般の履歴書	医師向けテンプレート
免許・資格欄	保有資格を列記する小スペース	医師免許番号・専門医・認定医を個別記入できる広いスペース
職歴欄	会社名・職種・期間のみ	医療機関名・診療科・勤務形態・担当業務・手術件数まで記入可
業績欄	なし	学会発表・論文・研究歴の専用欄がある
手技欄	なし	可能な手技・術式の種類と件数を記入できる

テンプレートを選ぶ3つのポイント

• 医師免許番号・専門医欄が設けられていること：資格欄が小さいテンプレートでは医師特有の情報を書ききれません
• 手技・業績を記入できる欄があること：職歴欄と手技欄が分かれている設計なら実績が整理しやすくなります
• PC入力・PDF出力に対応していること：医師転職では手書きよりPC作成が一般的で、ExcelまたはWord形式が使いやすいです

医師転職エージェント（民間医局・リクルートドクターズキャリアなど）のサイトでは、医師専用のExcel・Word形式テンプレートを無料でダウンロードできます。一般の無料テンプレートサイトより医師特有の項目に対応しているため、医師専用のものを入手することをおすすめします。

テンプレートの選び方については、履歴書テンプレート無料おすすめ｜採用担当者が教える選び方と注意点もあわせて参照してください。

項目別の書き方｜採用担当者が実際にチェックする7つのポイント

採用担当者が履歴書を確認する時間は平均30秒前後と言われています。「この医師はどのような経歴を持ち、何ができるのか」を短時間で伝えるために、各項目を整理して書くことが最優先です。

①写真・日付・基本情報

写真は白衣でも問題ありませんが、スーツの方が一般的です。清潔感があり、背景がシンプルなものを選んでください。スマートフォンで撮影した写真を使用する場合は、解像度が300dpi以上あることを確認してからコンビニ印刷するとプリントの仕上がりが安定します。

②学歴欄の書き方

学歴は高校の入学から記載するのが一般的です。大学院への進学・修了歴がある場合はそちらも記載します。

③職歴欄の書き方｜医局人事の記載方法

医師の職歴欄では、医療機関名・診療科・勤務形態（常勤/非常勤）・在籍期間を明記することが基本です。採用担当者にとって読み解きにくい部分のひとつが「医局人事による異動の経歴」です。

医局派遣による出向を記載せずにいると、短期間しか在籍していない職歴が複数並んだように見えてしまい「すぐ辞める人」という誤解を与えるリスクがあります。

出向先が医局人事によるものであれば、「（医局派遣）」と補足を入れることで採用担当者の疑問を事前に解消できます。

④医師免許・医籍登録番号の書き方

資格欄には「医師免許」と取得年月日を記載します。医師転職では医籍登録番号の記載を求める医療機関が多いため、免許証を手元に用意して正確な番号を確認してから記入してください。

⑤専門医・認定医資格の書き方

専門医・認定医の資格は、資格名を正式名称で、認定学会名とともに記載します。略称や俗称を使うと採用担当者に正確に伝わらない場合があります。

資格の種類	記載例
外科専門医	2022年○月　外科専門医取得（日本外科学会認定）
総合内科専門医	2020年○月　総合内科専門医取得（日本内科学会認定）
麻酔科認定医	2021年○月　麻酔科認定医取得（日本麻酔科学会）
消化器内科専門医	2023年○月　消化器病専門医取得（日本消化器病学会認定）

資格取得中・申請中の場合は「申請中（取得見込み：○年○月）」と補足します。認定資格の更新期限が近い場合は「○年更新予定」と記入しておくと採用後のスケジュール感が伝わります。

⑥学会・業績欄の書き方

テンプレートに業績欄がある場合は、代表的な学会発表・論文を記載します。記載の順序は「年・学会名・発表演題名・発表形式（口演/ポスター）」が一般的です。

業績が多数ある場合は代表的なもの5〜10件に絞るのが適切です。すべてを記載しようとすると可読性が下がり、採用担当者が把握しきれません。

⑦志望動機・自己PRの書き方

採用担当者が最も注目する欄のひとつです。「患者さまのために尽くしたい」「貴院の理念に共感しました」のような一般的な内容では、他の候補者との差がつきません。この病院・クリニックを選んだ具体的な理由と、自分のキャリアとの接続を書くことが書類選考通過の条件です。

医療法人全体への応募で志望動機を書く場合の書き方は、医療法人の志望動機｜採用担当者が通過させる書き方と例文も参考にしてください。

キャリア段階別の書き方｜研修医・中堅・ベテラン医師

経験年数によって、採用担当者が履歴書に期待する情報が異なります。キャリア段階に合わせて「何を強調するか」を変えることが重要です。

初期研修医・後期研修医の書き方

研修医段階での転職・アルバイト応募では、経験した診療科の幅広さと、何を習得しようとしているかという方向性を前面に出します。「経験が少ない＝即戦力にならない」という先入観を払拭するために、研修で経験した具体的な内容を丁寧に記載してください。

研修医の履歴書については、研修医の履歴書の書き方｜採用担当者が見るポイントと例文で項目ごとに詳しく解説しています。

中堅医師（専門医取得後）の書き方

専門医取得後の転職では、手術件数・担当患者数・役職経験を具体的な数字で記載することが重要です。採用担当者は「どれだけの実績があるか」を数値で確認します。

「術者として」「助手として」の区別を明記することで、採用担当者が技術レベルを正確に把握できます。

ベテラン医師（10年以上）の書き方

10年以上のキャリアがある医師は、職歴の「集約と選択」が課題になります。職歴欄が長くなるほど、採用担当者が何に価値を置いているかを意識した配置が必要です。

• 全ての職歴を同じ量で書かない：直近3〜5年の職歴を詳しく書き、それ以前は概括的に記載します
• 部長・科長・指導医などの管理職経験を明記：マネジメント能力が評価される場合は必ず記載してください
• 業績は代表的なもの5〜10件に絞る：多すぎると重点が見えなくなり、採用担当者が読みにくくなります

医師の履歴書 提出マナーと最終確認

郵送・メール・手渡し別のマナー

提出方法	日付の記入	主な注意点
郵送	投函日	角形2号封筒を使用。添え状（送付状）を同封し、封筒の表面に「履歴書在中」と赤字で記載
メール	送信日	PDF形式で送付。ファイル名は「氏名_履歴書.pdf」と指定があればそれに従う
手渡し	面接当日	クリアファイルに入れて持参し、折り曲げずに提出する

提出前のチェックリスト

• 証明写真が貼付されているか
• 日付・氏名・住所・連絡先に誤りがないか
• 大学名・医療機関名が正式名称で記載されているか（略称使用がないか）
• 医師免許の医籍登録番号が正確に記載されているか
• 専門医・認定医の正式名称と認定学会名が記載されているか
• 医局人事による異動に「（医局派遣）」の補足があるか
• 志望動機が応募先の病院・クリニックに合わせた内容になっているか
• 学歴・職歴欄の西暦・和暦表記が統一されているか

まとめ

• 医師の履歴書は一般テンプレートでなく、医師向け専用テンプレートを選ぶ
• 医籍登録番号・専門医資格・手技件数を具体的な数値で記載する
• 医局人事による異動は「（医局派遣）」と補足して採用担当者の誤解を防ぐ
• 志望動機は「この病院・クリニックだから応募した理由」を具体的に書く
• キャリア段階（研修医・中堅・ベテラン）によって強調するポイントを変える

転職エージェントに登録すると、担当者が履歴書の添削や病院ごとの提出書類についてアドバイスしてくれます。医師専門エージェントを活用することで、個人では気づきにくい書き方の改善点を確認できます。

医師の履歴書テンプレートに関するよくある質問

医師の履歴書はパソコンで作成しても問題ありませんか？

問題ありません。医師転職ではパソコン作成が主流です。WordやExcel形式で作成してPDFに変換して提出するのが一般的で、手書きを求める医療機関はほとんどありません。ただし応募先から「手書き指定」がある場合はその指示に従ってください。

医師免許の医籍登録番号は必ず記載しなければなりませんか？

応募先によって異なりますが、医師転職では医籍登録番号の記載を求める病院・クリニックが多いです。テンプレートに番号欄がある場合は必ず記入します。番号は医師免許証の表面または医師資格証に記載されています。

手術件数はどこに書けばいいですか？

医師向けテンプレートには「手技・手術経験」欄が設けられているものが多く、そちらに記載します。欄がない場合は職歴欄に「外科として年間○○例の手術を執刀（術者）」のように補足します。術者か助手かの区別も記載しておくとより正確に伝わります。

医局人事による異動は職歴欄に全て記載する必要がありますか？

すべて記載するのが原則です。医局人事による異動であれば「（医局派遣）」と補足することで、採用担当者が短期間の在籍を「すぐ辞める人」と誤解するリスクを下げられます。異動先が多数の場合は直近5年を詳細に、それ以前は簡潔にまとめて記載します。

参考：医療法人の履歴書の書き方｜入職・貴院・職種別例文