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履歴書サンプルと書き方|全項目の記入例と採用担当者が見るポイント

履歴書サンプルと書き方|全項目の記入例と採用担当者が見るポイント

この記事では、履歴書の全項目の正しい書き方を記入例サンプルとともに解説します。基本情報・学歴・職歴・資格・志望動機から写真のルールまで、採用担当者が実際にチェックしているポイントを項目別にまとめました。

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目次

履歴書の書き方を始める前に:様式の選び方

書き方の各項目に入る前に、まず「どの履歴書を使うか」を決める必要があります。市販品・ダウンロード版・厚生労働省推奨様式など選択肢は複数あり、応募先の指示と自分の状況によって適切な様式が変わります。

厚生労働省推奨様式と一般様式の違い

2021年4月、厚生労働省は公正な採用選考を推進するため、独自の履歴書フォーマットを公表しました。従来の市販品と比べた主な違いは次の通りです。

項目厚生労働省推奨様式従来の市販様式
性別任意記載(未記載可)男・女の選択式が多い
通勤時間なしあり
扶養家族・配偶者なしあり
学歴・職歴欄広めのスペースフォーマットによって差がある

転職回数が多い方や、通勤時間・扶養家族を記載したくない方には厚生労働省推奨様式のほうが使いやすい場合があります。一方で、応募先から「当社の指定様式をご使用ください」と指示がある場合は、必ずその指定に従ってください。

手書きとPC作成、どちらを選ぶべきか

応募先から特に指定がない場合、手書きとPC(Word・Excel)どちらでも問題ありません。それぞれの特徴を理解した上で、自分に合った方法を選んでください。

  • 手書き:誠実さが伝わりやすい。書き損じたら書き直しが必要
  • PC作成:修正や複数社への転用が容易。読みやすさも安定している
  • 手書き指定がある場合:「手書きで提出してください」という指示は必ず守ること

採用担当者はここを見ている

  • 手書きの場合:文字の乱れ・修正液の使用で「丁寧さ・仕事の正確さ」を判断している
  • PC作成の場合:フォントの統一・余白の整え方で「整理整頓できる人かどうか」を確認
  • 手書き・PC問わず、空欄や誤字があると「確認不足・雑な仕事をする人」と見られる可能性がある

【全項目サンプル付き】履歴書の書き方と記入例

履歴書のすべての項目を順番に確認します。どの欄も「省略しない・正式名称を使う・空欄を作らない」の3点が大原則です。以下の記入例を参考にしながら、一項目ずつ確認してください。

基本情報欄(日付・氏名・住所・連絡先)の書き方

基本情報欄は採用担当者が最初に目を通す箇所です。記入漏れや誤字があると第一印象が悪くなるため、特に丁寧に確認してください。

項目書き方のポイント
日付提出日(郵送の場合は投函日)を記入。和暦または西暦で書くが書類全体で統一すること
氏名戸籍の名前を正確に記載。フリガナはカタカナかひらがなかを欄の指示通りに
住所都道府県から省略せずに書く。マンション名・部屋番号まで正確に
電話番号確実につながる番号を記載。携帯番号のみでも可
メールアドレスプライベート用・仕事用どちらでも可。文字化けしにくいシンプルなアドレスが無難

良い書き方(基本情報欄の記入例)

令和8年6月27日
氏名:山田 太郎(ヤマダ タロウ)
〒100-0001 東京都千代田区千代田1-1-1 千代田マンション201号
電話:090-XXXX-XXXX
E-mail:taro.yamada@example.com

証明写真の撮り方と選び方

履歴書の写真は書類全体の第一印象を左右します。規定に合った写真を用意することで、採用担当者に誠実さが伝わります。

  • サイズ:縦4cm × 横3cm(フォーマットによって異なる場合あり。欄に合わせること)
  • 撮影時期:3カ月以内に撮影したもの
  • 服装:スーツ着用が基本。清潔感のある髪型・服装で
  • 背景:白またはグレー系。派手な背景は避ける
  • 裏面:氏名を記載しておく(はがれた際に誰の写真かわかるように)

採用担当者はここを見ている

  • 写真が古い・背景が派手・服装がカジュアルだと「応募に真剣さが感じられない」と映ることがある
  • スマホの自撮り写真は避けること。証明写真機またはスタジオで撮影したものが望ましい
  • 写真を貼り忘れた履歴書は「書類不備」として選考外になるケースもある

学歴欄の書き方

学歴欄は「学歴」と1行使って書き始めるのが正式なルールです。時系列順(古い順から)に記載し、入学・卒業それぞれ1行ずつ書きます。

  • 学校名は正式名称で(「高校」→「高等学校」)
  • 入学と卒業は必ず別の行に書く
  • 最終学歴が高校の場合は中学校卒業から、大学・短大・専門学校卒の場合は高校入学からが一般的
  • 在学中は「卒業見込み」と記載

良い書き方(学歴欄・大学卒の記入例)

学歴
平成25年 4月 〇〇県立△△高等学校 普通科 入学
平成28年 3月 〇〇県立△△高等学校 普通科 卒業
平成28年 4月 〇〇大学 □□学部 ××学科 入学
平成32年 3月 〇〇大学 □□学部 ××学科 卒業

NG例(学歴欄)

H25年 4月 △△高校 入学
H28年 3月 △△高校 卒業
「H(元号の略)」「高校(略称)」はどちらもNG。正式な元号と「高等学校」を使って記載してください。

職歴欄の書き方

職歴欄は学歴欄の後に「職歴」と1行書いてから記載を始めます。会社名・部署名は正式名称で書き、退職理由と転職の流れがわかるように記載します。最終行には必ず「以上」と書くのがルールです。

良い書き方(職歴欄・転職1回の記入例)

職歴
平成32年 4月 株式会社〇〇商事 入社
        営業部 法人営業担当
令和4年 9月 一身上の都合により退職
令和4年 11月 △△株式会社 入社
        マーケティング部 所属
現在に至る

以上

採用担当者はここを見ている

  • 会社名を(株)と略すのはNG。「株式会社〇〇」と正式名称で書くこと
  • 退職理由は「一身上の都合により退職」が一般的。会社都合の場合は「会社都合により退職」と書いてよい
  • 在職中の場合は「現在に至る」。退職日未定の場合は「令和〇年〇月 退職予定」と添えるとよい
  • 「以上」の書き忘れは意外に多い。必ず確認すること

資格・免許欄の書き方

資格・免許欄には、取得済みの資格を取得年月とともに記載します。正式名称で書くことと、業務に関連する資格を優先することが基本です。

  • 正式名称で記載(「普通免許」→「普通自動車第一種運転免許」)
  • 取得年月は「令和〇年〇月」まで記載
  • 業務に関連する資格・直近取得の資格を優先して記載
  • 取得見込みの資格は「令和〇年〇月取得見込み」と添える
  • 何も資格がない場合は「特になし」と記載(空欄はNG)

良い書き方(資格・免許欄の記入例)

令和2年 6月 普通自動車第一種運転免許 取得
令和3年 11月 日商簿記検定3級 取得
令和5年 8月 TOEIC® L&R TEST 750点取得

志望動機・自己PR欄の書き方

志望動機・自己PR欄は、採用担当者が最も時間をかけて読む項目です。「なぜこの会社でなければならないのか」という理由と、「自分の経験がどう貢献できるか」を200〜300文字でまとめるのが目安です。

採用担当者はここを見ている

  • 「御社の将来性に魅力を感じ〜」のような抽象的な動機は、複数社への使い回しをしていると見透かされる
  • 「前職の〇〇という経験を活かして、貴社の〇〇業務に貢献したい」という構造が採用担当者の信頼を得やすい
  • 文字数ぴったりに書く必要はないが、欄が大きく空くほど短いと「熱意が低い」と判断される

良い書き方(志望動機の記入例)

前職では5年間、法人向けの営業担当として新規顧客の開拓と既存顧客のフォローを担ってきました。その経験の中で、提案から契約までの一貫したサポート体制を構築することに強みを見出してきました。貴社の〇〇事業は、まさにその強みを発揮できる環境だと考えております。特に、〇〇分野での事業拡大を進めている点に将来性を感じており、前職で培った提案力と関係構築力をもって貢献したいと考えております。

本人希望欄・趣味特技欄の書き方

本人希望欄は、勤務条件や希望職種が特にない場合は「貴社の規定に従います」と記載するのが一般的です。給与・勤務地・就業時間などの条件を書きたい場合は、譲れない条件のみを簡潔に記載してください。

良い書き方(本人希望欄の記入例)

【条件がない場合】貴社の規定に従います。
【条件がある場合】勤務地は〇〇エリアを希望します。その他の条件については貴社の規定に従います。

趣味・特技欄は、業務に関連するスキルや継続性が伝わる内容を記載しましょう。「読書」だけでは印象に残りにくいため、「ビジネス書の読書(月4冊程度)」のように具体性を加えると採用担当者の記憶に残りやすくなります。

各項目の書き方が分かったら、次は見やすいレイアウトや提出形式にも気を配ることが大切です。パソコンで履歴書を作成する方法や、Word・Excelを使った作成手順、PDFで提出する際のポイントについて詳しく知りたい方は、こちらの記事もあわせてご覧ください。
参考:パソコンでの履歴書の作り方を解説:具体的な記入方法やメリット等も紹介

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採用担当者が指摘するNG例と書き方の落とし穴

正しい書き方を知っていても、うっかりやってしまいがちなミスがあります。採用担当者が実際に目にする頻度の高いNGパターンを確認しておきましょう。

略字・略称の使用

「高校」「(株)」「〃(同上)」など、日常会話では問題ない略称が履歴書では大きなマイナスになります。会社名・学校名はすべて正式名称で記載するのが鉄則です。

NG表現正しい表現
△△高校△△高等学校
(株)〇〇株式会社〇〇
(有)△△有限会社△△
〃(同上)学校名・会社名をすべて記載
H25年平成25年

空欄の放置

履歴書の欄はすべて埋めるのが基本です。「資格なし」「趣味なし」の場合でも、空欄のままにするのではなく「特になし」と記載してください。

NG例(資格欄の空欄放置)

資格・免許欄が完全に空欄になっている状態。「書き忘れ?記入を拒んでいる?」と採用担当者に疑念を与えます。必ず「特になし」と記載してください。

和暦・西暦の混在

学歴欄では「平成32年4月」、職歴欄では「2020年4月」のように和暦と西暦を混在させると、採用担当者が時系列を確認しにくくなります。1枚の履歴書の中で和暦か西暦かを統一し、最初から最後まで同じ表記を使い続けてください。

志望動機の使い回し

複数社に応募する際に志望動機をそのままコピーして使い回すのは、採用担当者に見透かされることが多いです。「御社のビジョンに共感し〜」「業界トップクラスの御社で〜」のような抽象的な表現はどこにでも当てはまるため、誠実さが伝わりません。

NG例(使い回しの志望動機)

「御社の将来性と社風に魅力を感じ、志望いたしました。私の経験を活かして貢献したいと思います。」
具体性がなく、どの会社にも送れる文章。会社名・事業内容・部署名などを具体的に盛り込み、「この会社だからこその理由」を書くことが選考通過への近道です。

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履歴書の提出前・最終チェックリスト

すべての項目を書き終えたら、提出前に以下の点を必ず確認してください。せっかく丁寧に書いた履歴書も、最後のチェックを省くと意外なミスが残っていることがあります。

  • 日付は提出日(郵送の場合は投函日)になっているか
  • 氏名のフリガナが欄の指示(カタカナ・ひらがな)通りになっているか
  • 写真が3カ月以内のもので、しっかり貼られているか(裏面に氏名を記載したか)
  • 学校名・会社名がすべて正式名称になっているか(高校・(株)などの略字がないか)
  • 和暦か西暦か、書類全体で統一されているか
  • 学歴欄・職歴欄に空欄がないか(資格がない場合は「特になし」と書いたか)
  • 職歴欄の最終行に「以上」と書いたか
  • 手書きの場合、修正液・修正テープを使っていないか
  • 志望動機は今回の応募先に合った内容になっているか(使い回しになっていないか)
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まとめ

  • 様式は応募先の指示に従う:指定がなければ厚生労働省推奨様式またはダウンロードテンプレートを活用
  • すべて正式名称で書く:学校名は「高等学校」、会社名は「株式会社〇〇」
  • 空欄を作らない:資格なし・趣味なしでも「特になし」と記載する
  • 和暦か西暦かを統一する:1枚の中で表記を混在させない
  • 志望動機は応募先に合わせて書く:会社名・事業内容を具体的に盛り込む
  • 提出前に必ずチェックリストで確認する:写真・「以上」の記載漏れに注意

採用担当者は履歴書を通じて「この人は仕事に丁寧に取り組む人か」を判断しています。書き方の基本を守った履歴書が、書類選考を通過する第一歩になります。

履歴書のサンプルと書き方に関するよくある質問

履歴書のサイズはA4とB5どちらを選べばよいですか?

応募先から指定がない場合、A4サイズを選ぶのが一般的です。A4の方が書けるスペースが広く、学歴・職歴が多い場合でも収まりやすいというメリットがあります。B5サイズを選ぶ特別な理由がなければ、A4を選んでおけば問題ありません。

学歴欄は中学校卒業から書くべきですか、高校入学からでよいですか?

最終学歴が大学・短大・専門学校の場合は、高校入学から記載するのが一般的です。最終学歴が高校の場合は中学校卒業から書いてください。なお、企業の指定フォーマットや採用担当者から「中学校から記載してください」と指示があった場合は、必ずその指示に従ってください。

現在も在職中の場合、職歴欄はどう書けばよいですか?

在職中の場合は、入社日の記載の後に「現在に至る」と書き、次の行に「以上」と記載してください。退職日が未定の場合でも「令和〇年〇月 退職予定」と添えると、採用担当者が状況を把握しやすくなります。

資格が一つもない場合、資格・免許欄はどう書けばよいですか?

「特になし」と記載してください。空欄のまま提出すると「書き忘れ」と判断されることがあります。普通自動車免許をお持ちの場合は「普通自動車第一種運転免許」と正式名称で記載しましょう。意外と見落としがちな資格なので、改めて確認してみてください。

キャリアアドバイザー 髙橋承輝 監修者
髙橋承輝
キャリアアドバイザー|履歴書・職務経歴書監修

人材紹介業界で5年間、キャリアアドバイザーとして数百名以上の転職支援に従事。面談を通じて求職者一人ひとりの経験やスキルを丁寧にヒアリングし、それぞれの強みが伝わる履歴書・職務経歴書の作成を数多くサポートしてきました。

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