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履歴書の書き方ワード編|採用担当者が通すPC作成の手順

履歴書の書き方ワード編|採用担当者が通すPC作成の手順

この記事では、Word(ワード)で履歴書を作る手順を、テンプレートの入手から項目ごとの入力、レイアウト崩れの防ぎ方、証明写真の貼り方、PDF変換と提出までまとめて解説します。採用担当者がPC作成の履歴書で実際に見ているポイントや、手書き指定の見極め方も合わせて紹介します。

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目次

履歴書はワードで作ってもいい?採用担当者の本音と手書き指定の見極め

Wordで履歴書を作ると失礼になるのではないか、と手が止まる方は少なくありません。結論として、応募先から「手書き」の指定がなければ、Wordで作成した履歴書で不利になることはほぼありません。中途採用では、業務でPCを使う前提の職種が大半のため、読みやすく整ったPC作成の書類はむしろ好意的に受け取られます。

判断が分かれるのは「手書き指定」があるケースだけです。求人票や募集要項に「履歴書は手書きで」と明記されている場合は、その指示に従います。指定がなければ、Wordで作って問題ありません。迷ったときは、応募先の業種で見分けると判断しやすくなります。

作成方法向いているケース
Word(PC作成)IT・事務・営業など多くの中途採用/複数社に応募して使い回したい/字に自信がない
手書き「手書き」の指定がある/一部の伝統的な業種・職人系/熱意を字で伝えたい場合

採用担当者はここを見ている

  • 手書きかPCかより、誤字脱字がなく読みやすいかを先に見ている
  • PC作成なら、フォントや文字サイズが揃った「整った印象」で基礎的なPCスキルを判断している
  • 手書き指定を無視してPCで出すと、指示を読んでいない人と見なされる

ワードで履歴書を作る前に準備する3つのもの

作り始めてから手戻りしないために、先に3つを揃えます。テンプレート・証明写真データ・フォントの方針です。ここを固めておくと、あとの入力作業がスムーズに進みます。

1. Word形式のテンプレートを入手する

ゼロから罫線を引く必要はありません。転職サイトや厚生労働省がWord形式のテンプレートを無料配布しているので、それをダウンロードして使います。自分に合った様式を選ぶことで、書きたい内容を無理なく収められます。

  • 職歴が多い人:学歴・職歴欄が広いタイプ
  • 職歴が浅い人・新卒:志望動機や自己PR欄が広いタイプ
  • アピール材料が多い人:資格・スキル欄が充実したタイプ

どの様式を選ぶか迷う場合は、無料で使える履歴書テンプレートの選び方を先に確認しておくと、自分の状況に合った1枚が選べます。

2. 証明写真のデータを用意する

Word作成では、写真をデータで貼り込むと仕上がりがきれいで、印刷後に手貼りする手間もかかりません。スピード写真機や写真アプリで撮影し、画像データ(JPEGなど)を手元に保存しておきます。サイズは縦4cm×横3cmが基本です。貼り方の手順は後述します。

スマホで証明写真を用意したい場合は、履歴書写真アプリのおすすめと撮影のコツで、加工のOKラインまで確認できます。

3. フォントを決めておく

テンプレートによって初期フォントはバラバラです。先に方針を決めておくと、途中でフォントが混在する失敗を防げます。ビジネス文書では明朝体(MS明朝・游明朝など)が基本で、本文の文字サイズは10.5〜11ポイントが読みやすい目安です。

フォントや文字サイズの正解をもう少し詳しく知りたい方は、PC・手書き別のおすすめ書体の選び方も参考になります。あわせて、無料のWeb作成ツールを使いたい場合は履歴書作成ツールの比較も検討できます。

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ワードでの履歴書の書き方|項目別の入力手順とフォント設定

テンプレートを開いたら、上の項目から順に入力します。Wordならではのつまずきポイントを、欄ごとに押さえていきます。

日付・氏名・ふりがな

日付は提出日を書きます。郵送なら投函日、持参や面接で渡すならその当日です。年号は西暦・和暦のどちらでも構いませんが、書類全体で必ず統一します。氏名は他の項目より大きめのサイズにすると見栄えが整い、ふりがなの「ふりがな」表記ならひらがな、「フリガナ」表記ならカタカナで書きます。

文字サイズの目安
氏名大きめ(24〜26pt程度)
ふりがな10.5pt前後
本文(学歴・職歴・志望動機など)10.5〜11pt

住所・連絡先・メールアドレス

住所は都道府県から省略せずに書き、番地やマンション名も正式表記にします。現住所と連絡先が同じなら連絡先欄は「同上」で構いません。メールアドレスは個人のものを記載します。在職中の方が現在の勤務先アドレスを書くのは厳禁です。

NG例

連絡先メールに会社のアドレスを記載するのは絶対に避けます。私用での利用と見なされ、転職活動の管理が甘い人という印象につながります。フリーメールで、名前が推測できる読みやすいアドレスを用意しましょう。

学歴・職歴欄

1行目の中央に「学歴」と入れ、高校入学から時系列で書きます。学校名・学部学科は省略せず正式名称にします。1行空けて「職歴」と入れ、会社名は「株式会社」を(株)と略さずに記載し、入社・退社を古い順に並べます。最後の行に右揃えで「以上」を入れて締めます。

  • 在職中の場合は職歴の最後に「現在に至る」と書く
  • 部署異動や昇進も、アピールになるなら簡潔に記載する
  • 「以上」は右揃え。Wordでは右揃えボタンで揃える

免許・資格欄

取得した順に、正式名称で書きます。「普通自動車第一種運転免許」のように略さないのが基本です。取得予定のものは「〇〇 取得見込み」と書けます。書ける資格がない場合は空欄にせず「特になし」と記載します。

志望動機・自己PR欄

Wordで最も崩れやすいのがこの欄です。文章量で行数が変わり、下の欄が押し下げられてページ全体のバランスが崩れます。先に文章を確定させてから、行間や文字サイズで枠内に収めると調整が楽になります。内容は使い回しの汎用文ではなく、その会社に向けた具体的な理由を1つ入れるだけで印象が変わります。

良い例文

前職の法人営業で、既存顧客の解約率を1年で15%から8%へ改善しました。貴社が力を入れているカスタマーサクセス領域で、この継続支援の経験を活かせると考え志望しました。

NG例

「貴社の将来性に魅力を感じ志望しました」だけでは弱いです。どの会社にも使い回せる内容は、採用担当者に「本気度が低い」と見抜かれます。自分の実績と応募先の事業を1つつなげる一文を必ず入れましょう。

ワード特有のレイアウト崩れを防ぐ操作のコツ

Word履歴書のつまずきは、ほぼすべて「レイアウト崩れ」に集約されます。原因と対処を知っておけば、見た目で損をせずに済みます。

崩れる場面対処法
文字を入れたら隣の欄とつながったCtrl+Zで直前に戻し、文字サイズを下げて調整する
志望動機で下の欄が押し下がるEnterと行間設定で行数を調整し、枠内に収める
余白ページ(白紙)ができた白紙にカーソルを置きDeleteキーで削除する
罫線がずれて表が崩れた表の枠線をドラッグで戻す。むやみに改行しない

性別欄などで丸をつけたいときは、「囲い文字」機能を使うと、該当する文字にきれいな〇を重ねられます。手打ちで記号の〇を並べるより整って見えます。作業中はこまめに上書き保存し、崩れたらCtrl+Zで戻すのが鉄則です。

採用担当者はここを見ている

  • 罫線や文字がガタついた書類は「詰めが甘い人」という印象になる
  • 文頭が揃っているだけで「丁寧に作った」と伝わる
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証明写真をワードに貼る2つの方法

Word履歴書の写真は、データで貼る方法と、印刷後に手貼りする方法の2つがあります。仕上がりのきれいさと手間で選びます。

方法手順とポイント
データで貼る(推奨)「挿入」→「画像」で写真データを選び、写真枠に合わせてサイズ調整。ズレを防ぐため配置を固定する
印刷後に手貼り写真欄を空けて印刷し、裏に氏名を書いた写真をのりで貼る。剥がれ防止に全面のりを使う

データで貼る場合は、写真の縦横比を崩さないよう角をドラッグして拡大縮小します。引き伸ばして顔がゆがむと印象が悪くなるため注意します。貼り付け後は必ず印刷プレビューで、写真が枠からはみ出していないかを確認しましょう。

作成後の保存・PDF変換・提出までの流れ

入力が終わっても、Wordのまま提出してはいけません。メール添付でもデータ持参でも、PDFに変換してから提出するのが基本です。WordのままだとPCによってレイアウトが崩れたり、内容を書き換えられたりする恐れがあるためです。

PDFへの変換手順

  • 「ファイル」→「エクスポート」→「PDF/XPSの作成」を選ぶ
  • 保存先とファイル名を決めて出力する
  • 出力したPDFを開き、写真や文字が崩れていないか確認する

ファイル名のマナー

意外と見落とされがちなのがファイル名です。「履歴書」だけの名前だと、担当者の手元で他の応募者のファイルと混ざります。「履歴書_氏名_日付」のように、誰の書類かひと目でわかる名前にしておきます。

採用担当者はここを見ている

  • Word形式のまま届くと「PDFの基本を知らない」と受け取られることがある
  • ファイル名に氏名が入っていると「相手を想像して作っている」と伝わる
  • メール本文が空・件名なしは印象を下げる。簡潔な挨拶文を添える

印刷して提出する場合

持参や郵送で紙提出するときは、PDFにしてからコンビニのマルチコピー機やプリンターで印刷します。用紙はA4かB5の白色・普通紙より少し厚めが読みやすく、写真部分はカラー、本文は白黒でも問題ありません。折らずにクリアファイルに入れて封筒で送るのが丁寧です。

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採用担当者が「通す」ワード履歴書の3つの違い

同じテンプレートを使っても、通過する履歴書とそうでない履歴書には差があります。採用担当者が短時間で判断するときに効いてくるのは、次の3点です。

  • 統一感:フォント・文字サイズ・年号の表記がすべて揃っている
  • 読みやすさ:文頭が揃い、余白と行間が詰まりすぎていない
  • 具体性:志望動機と自己PRに、実績と応募先をつなぐ一文がある

Wordの利点は、この3つを何度でも直せる点にあります。手書きなら書き直しに数十分かかる修正も、PCなら数秒です。提出前に一度PDFで全体を眺め、他人の目で見返すだけで、崩れや誤字の大半は防げます。

状況別|転職・新卒・アルバイトでのワード履歴書の使い分け

同じWord作成でも、立場によって力を入れる欄と選ぶ様式が変わります。自分の状況に近いものを参考にしてください。

状況Word作成のポイント
転職職歴欄が広い様式を選び、実績を具体的に。職務経歴書とセットで提出する
新卒志望動機・自己PR欄が広い様式を選ぶ。学業やガクチカを厚めに書く
アルバイト本人希望欄でシフトや勤務可能日を明記。写真と誤字の丁寧さで差がつく

外出先やPCが手元にないときは、スマホでの作成も選択肢になります。スマホで履歴書を作成する方法なら、PDF出力やコンビニ印刷まで完結できます。

Word以外にブラウザ上で完結させたい場合はweb履歴書サービスの比較、作成手段全体を見比べたい場合は履歴書作成サービスの選び方も合わせて確認できます。

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まとめ

  • 手書き指定がなければ、Word作成の履歴書で不利になることはない
  • テンプレート・写真データ・フォント方針の3つを先に準備する
  • 崩れやすい志望動機欄は文章を確定させてから行間で調整する
  • 提出はPDF変換が基本。ファイル名は「履歴書_氏名_日付」にする

Wordの強みは、統一感・読みやすさ・具体性を何度でも直せることです。提出前にPDFで全体を見返せば、崩れも誤字も防げます。

履歴書のワード作成に関するよくある質問

ワードで作った履歴書に手書きの署名や押印は必要ですか?

基本的に不要です。現在の履歴書は押印欄がない様式が主流で、氏名も入力で問題ありません。応募先から「自筆署名」「要押印」の指定がある場合のみ、印刷後に手書き・押印を加えます。

WordとExcelはどちらで作るのがよいですか?

どちらでも構いません。文章量の多い志望動機を書きやすいのはWord、方眼状に整えやすいのはExcelです。使い慣れたほうを選び、最終的にPDFへ変換して提出すれば、見え方の差は出ません。

Wordの履歴書をコンビニで印刷するにはどうすればいいですか?

先にPDFへ変換し、ネットプリントサービスにファイルを登録します。発行された予約番号をコンビニのマルチコピー機に入力すれば印刷できます。写真部分はカラー、本文は白黒でも問題ありません。

同じWord履歴書を複数の会社に使い回してもいいですか?

学歴・職歴などの共通部分は使い回して問題ありません。ただし志望動機は会社ごとに書き換えます。使い回しの汎用的な志望動機は採用担当者に見抜かれ、書類選考で落ちる原因になります。

キャリアアドバイザー 髙橋承輝 監修者
髙橋承輝
キャリアアドバイザー|履歴書・職務経歴書監修

人材紹介業界で5年間、キャリアアドバイザーとして数百名以上の転職支援に従事。面談を通じて求職者一人ひとりの経験やスキルを丁寧にヒアリングし、それぞれの強みが伝わる履歴書・職務経歴書の作成を数多くサポートしてきました。

この記事を書いた人

30,000名以上の転職支援実績を持つ株式会社レクリー(厚生労働大臣 許可番号 13-ユ-312147)が運営するキャリア情報メディア。
「一人ひとりの転機に、確かな選択肢を」をコンセプトに、全業界・全職種を網羅したエージェント比較や、キャリア形成に役立つ実用的な情報を発信しています。

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