エントリーシートの研究内容欄は、専門用語の量ではなく研究への取り組み方をどれだけわかりやすく伝えられるかで評価が決まります。研究テーマの説明に迷う人は少なくありませんが、書き方の型さえ押さえれば専門外の面接官にも伝わる文章に仕上げられます。文字数別のテンプレートや、研究テーマがまだ決まっていない場合の対処法もあわせて紹介します。
エントリーシートの研究内容の書き方と例文
結論：専門用語より「取り組み方」を伝える
研究内容欄で高く評価されるのは、専門的な研究テーマそのものではなく、その研究にどう向き合い、どんな力を身につけたかです。専門用語を並べるよりも、研究の背景・工夫した点・得られた学びを平易な言葉で説明したほうが、面接官にも人事担当者にも伝わりやすくなります。
良い例文（理系・実験研究の場合）
私は〇〇材料の劣化メカニズムについて研究しています。従来の評価方法では劣化の初期段階を捉えられない課題があったため、独自の測定条件を設定し、劣化速度と温度の相関を数値化しました。この過程で、仮説を立てて検証を繰り返す粘り強さと、実験データを客観的に読み解く力を身につけました。
NG例
私はX線光電子分光法（XPS）を用いてY化合物のZ結合状態を解析し、バンドギャップの変化を測定しました。専門用語のみで研究の背景や工夫が説明されておらず、何を目指した研究なのか専門外の人には伝わりません。
良い例文（文系・ゼミ研究の場合）
私はゼミで地域商店街の活性化について研究しています。既存の来街者アンケートだけでは実態がつかめないと感じ、店主への聞き取り調査を独自に行いました。数値だけでは見えない現場の課題を拾い上げる姿勢を大切にしています。
採用担当者はここを見ている
- 研究の専門性より「なぜその方法を選んだか」という思考プロセスを見ている
- 専門用語をかみ砕いて説明できるかで、社内外への説明力を判断している
- 研究で得た力を入社後どう活かせるかを想像できるかを重視している
文字数別の書き方テンプレート
研究内容欄は企業によって指定文字数が大きく異なります。文字数が変わっても、盛り込む要素の優先順位を押さえておけば書き直しに迷いません。履歴書もあわせて準備する場合は、新卒用の履歴書テンプレートを使うと項目に迷わず記入できます。
| 文字数 | 構成の目安 |
|---|---|
| 50字 | 研究テーマ＋一言で成果や学び |
| 150字 | テーマ＋きっかけ＋取り組み方＋学び |
| 300字 | テーマ＋背景＋具体的な工夫＋結果＋学び |
| 400字 | テーマ＋背景＋工夫＋結果＋考察＋入社後の活かし方 |
良い例文（150字の場合）
大学では〇〇の分解メカニズムについて研究しています。既存の分析手法では反応途中の変化を捉えきれないと感じ、測定間隔を細かくする独自の方法を試しました。うまくいかない条件を一つずつ検証する中で、原因を切り分けて考える力が身についたと感じています。
応募先が指定様式を定めていない場合は、厚生労働省の規格に沿った履歴書テンプレートを使うと安心です。
研究テーマがまだ決まっていない場合の書き方
研究テーマが確定していないことは、それ自体が減点対象になるわけではありません。なぜ決まっていないのかを正直に伝え、今後どのようなテーマに取り組みたいかを添えることで、意欲や関心の方向性を評価してもらえます。
良い例文（未定の場合）
現在は研究室配属前で、具体的なテーマは決まっていません。学部の講義では〇〇分野に関心を持ち、特に△△の仕組みについて詳しく調べたいと考えています。配属後は、実験を通じて仮説検証の力を高めていきたいです。
NG例
研究テーマは未定です。（理由や今後の意向が書かれておらず、やる気がないと受け取られかねません）
採用担当者が研究内容欄で本当に見ているポイント
「専門性が高いほど有利」というのは誤解です。採用担当者の多くは研究分野の専門家ではないため、内容の難易度よりも説明のわかりやすさと再現性を評価しています。
- 再現性：研究で発揮した工夫や粘り強さを、仕事の場面でも再現できるかを見ている
- 説明力：専門外の相手にも要点を絞って伝えられるかを見ている
- 入社後の活かし方：研究で得た力を業務にどう結びつけて語れるかを見ている
研究内容を書く際の注意点
読みやすい研究内容欄に仕上げるために、以下の点を見直してみてください。
- 専門用語の使いすぎ：略語や専門記号は最小限にし、必要な場合は一言で補足する
- 結果だけを書いてしまう：成果だけでなく、そこに至る工夫や試行錯誤の過程を残す
- 語尾の不統一：「です・ます」と「だ・である」が混在しないよう最後に通して読み返す
- 文字数オーバー：指定文字数の9割前後に収め、余白なく詰め込みすぎない
志望動機欄をまだ書けていない場合は、志望動機なしの履歴書テンプレートで先に他の項目を埋めておく方法もあります。
まとめ
- 研究内容欄は専門性の高さより、取り組み方をわかりやすく伝えられるかで評価される
- 文字数に応じて盛り込む要素の優先順位を変え、指定文字数の9割前後に収める
- 研究テーマが未定の場合も、理由と今後の意向を添えれば前向きに評価されうる
研究の中身ではなく、そこにどう向き合ったかを言葉にすることが、研究内容欄を通過させる近道です。
エントリーシートの研究内容に関するよくある質問
- 研究内容と研究概要は同じ意味ですか？
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ほぼ同じ意味で使われますが、「研究概要」は研究の全体像、「研究内容」は具体的な取り組みを指すことが多い表現です。企業の指定文言に合わせて書けば問題ありません。
- A4用紙1枚で研究概要を求められた場合、どのくらいの分量が目安ですか？
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800〜1000字程度を目安に、研究の背景・方法・結果・考察をバランスよく配分すると読みやすくなります。図やグラフを使うと理解を助けられます。
- ゼミ全体のテーマで個人テーマがない場合はどう書けばいいですか？
-
ゼミ全体のテーマの中で自分が担当した範囲や役割を明確にし、そこでの工夫や学びを中心に書くと、個人の取り組みとして伝わります。
