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エンジニア職への転職・キャリアアップに向けた職務経歴書のテンプレートです。Web開発・インフラ・SIer・自社サービスなど、勤務先の業態に関わらず、担当プロジェクト数や技術スタック・パフォーマンス改善率などの業務内容と実績を整理し、採用担当者に伝わりやすくまとめることが重要です。
エンジニアの職務経歴書サンプル見本
項目別の書き方を確認したい方は、職務経歴書の書き方完全ガイド｜通過する見本と項目別の書き方を徹底解説をご利用ください。
よく使う項目を番号で分けた見本です。黄色の番号と同じ順で、下の解説に飛びます。
| 番号 | 欄 | 目安 | 書くこと |
|---|---|---|---|
| ① | 日付・氏名 | 提出日に合わせる | 氏名・連絡先を省略しない |
| ② | 写真 | 指定があれば | 3〜6ヶ月以内、無地背景 |
| ③ | 職務要約 | 3〜5行 | 年数・担当・成果を先に書く |
| ④ | 職務経歴 | 会社ごとに区切る | 法人名、部署、担当、期間 |
| ⑤ | スキル・資格 | 応募先で使うもの | 正式名称と、使った場面 |
| ⑥ | 自己PR | 150〜250字 | 再現できる強みと根拠 |
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①日付・氏名
見本の①は、提出日と氏名・連絡先です。職務経歴書でも、履歴書と数字が食い違わないように揃えます。
見本の書き方
- ふりがな：てんしょく たろう
- 氏名：転職 太郎
- 生年月日：1995年4月1日生（満31歳）
- 現住所：〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-2-3 サクレキマンション101
- 電話：090-1234-5678 メール：taro@example.com
- 提出日は履歴書と同じ日付にする
- 住所と電話は日中つながるものを書く
②写真
見本の②は顔写真です。職務経歴書では必須ではないことが多いですが、付けるなら履歴書と同じ写真にします。
見るポイント
- 撮影は3〜6ヶ月以内。履歴書と別のスナップは使わない
- 服装は応募先に合う襟付き。背景は無地
- データ提出ならファイル名を自分の氏名にする
③職務要約
見本の③は職務要約です。本文を読む前に、年数と担当が分かる3〜5行にします。感想は入れません。
見本の職務要約
Webアプリケーションの設計と実装を5年担当。障害対応とリリース手順の整備も行ってきました。
年数、担当、続けた事実が先に来ています。
NG例
これまでいろいろな仕事をしてきました。
年数も担当も成果も無いため、要約になっていません。
志望動機を書かずに履歴書を作成したい方は、志望動機なしの履歴書テンプレートをご利用ください。
④職務経歴
見本の④は職務経歴です。会社名は正式名称、担当は現場で使った言葉で書きます。期間が無い行は経歴として使えません。
見本の職務経歴
2019年4月 株式会社△△ バックエンドエンジニア
2026年8月 在職中
年月、法人名、部署または店舗、担当が揃っています。
NG例
エンジニアをしていました。
在籍期間も会社名も担当範囲も無いため、経歴として使えません。
履歴書の職歴も揃えたい方は、転職用の履歴書テンプレートをご利用ください。
⑤スキル・資格
見本の⑤は、応募先で使うスキルと資格です。名前だけ並べず、現場で使った場面が分かる語を残します。
見本のスキル・資格
Python、SQL、API設計、障害対応。
NG例
コミュニケーション能力、向上心、責任感
どの職種にも使える語だけで、何を任せられるか分かりません。
⑥自己PR
見本の⑥は自己PRです。書くのは意気込みではなく、次の職場でも再現できる動きです。
見本の自己PR
再現手順と影響範囲を先に書くので、他メンバーが続きを拾いやすいです。
NG例
最新技術に興味があります。
どの会社にも使える文なので、採用側は任せる仕事を想像できません。
職務経歴書
20××年×月×日現在
氏名：○○ ○○
■職務要約
SIerにて5年間勤務し、Java/Spring Bootによる業務システム開発（年3〜4プロジェクト）を担当しました。マイクロサービス化の推進によりAPIレスポンスを平均40%改善し、本番障害件数を前年比50%削減。その後、自社サービス企業にてReact/TypeScriptによるフロントエンド開発を担当し、ページ表示速度をLCP 2.1秒から1.3秒に改善しました。技術力を活かしてプロダクト開発に貢献したいと考え、貴社への転職を希望しています。
■活かせる経験・スキル
- ・Java/Spring Bootによるバックエンド開発（年3〜4PJ）
- ・React/TypeScriptによるフロントエンド開発
- ・AWS（EC2/RDS/EKS）・CI/CD・コードレビュー
- ・API設計・DB設計・パフォーマンスチューニング・メンタリング
■職務経歴
| 20XX年4月～20XX年6月（5年3ヶ月） ／ 株式会社○○システムズ 開発部 | 勤務形態 | 役割 |
|---|---|---|
|
【勤務先】 株式会社○○システムズ 開発部（従業員500名・SIer） 【雇用形態】 正社員 【業務内容】 ・Java/Spring Bootによる業務システム開発（年3〜4プロジェクト） ・API設計・実装・単体テスト・コードレビュー ・AWS（EC2/RDS/S3）を用いたインフラ構築・運用 ・ジュニアエンジニア2名のメンタリング 【実績・取り組み】 ・マイクロサービス化によりAPIレスポンスを平均40%改善 ・CI/CDパイプライン整備によりデプロイ時間を2時間から15分に短縮 |
正社員 フルタイム （週5日） |
バックエンド エンジニア （テックリード） |
| 20XX年9月～20XX年8月（2年11ヶ月） ／ 株式会社△△テック | 勤務形態 | 役割 |
|---|---|---|
|
【勤務先】 株式会社△△テック（自社SaaS・従業員80名） 【雇用形態】 正社員 【業務内容】 ・React/TypeScriptによるフロントエンド開発（画面50+） ・コンポーネント設計・Storybook導入 ・E2Eテスト（Playwright）整備 ・デザイナー・バックエンドとの連携 【実績・取り組み】 ・LCP 2.1秒→1.3秒に改善（Core Web Vitals合格） ・コンポーネントライブラリ整備により開発工数を30%削減 |
正社員 フルタイム （週5日） |
フロントエンド エンジニア |
■保有スキル・資格
| 分類 | 内容 | 経験・習熟度 |
|---|---|---|
| バックエンド | Java/Spring Boot・API設計・DB設計 | 約5年の実務経験 |
| フロントエンド | React/TypeScript・Next.js | 約3年の実務経験 |
| インフラ | AWS・Docker・CI/CD（GitHub Actions） | 約4年の実務経験 |
・資格
- AWS Certified Solutions Architect – Associate ／ 20XX年XX月取得
- 基本情報技術者 ／ 20XX年XX月取得
■自己PR
＜技術力とパフォーマンス改善への貢献＞
5年間のSIer勤務を通じ、大規模業務システムの設計・開発スキルを磨いてきました。マイクロサービス化やCI/CD整備により、APIレスポンス40%改善・デプロイ時間の大幅短縮を実現。単に機能を実装するだけでなく、システムの品質向上に向けて継続的に改善提案する姿勢を身につけました。
＜フルスタック視点とチーム開発への貢献＞
自社サービス企業ではフロントエンド開発も経験し、LCP改善やコンポーネントライブラリ整備により開発効率を向上させました。ジュニアエンジニア2名のメンタリング経験もあり、チーム全体の生産性向上に貢献できます。今後はプロダクト開発の現場で、技術力を活かしてユーザー価値の向上に取り組みたいと考えています。
以上
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顧客折衝の多い営業向け職務経歴書を作成したい方は、営業の職務経歴書テンプレートをご利用ください。
エンジニアの職務経歴書の書き方ポイント
エンジニアの職務経歴書は、以下の3項目で構成するのが基本です。バックエンド・フロントエンド・インフラ・QAなど職種が異なっても、項目の構造は共通です。
| 項目 | 文字数目安 | 記載するポイント |
|---|---|---|
| 職務要約 | 100〜150字 | 勤務年数・主な技術領域・得意分野と応募先で活かせる強みを一言でまとめる |
| 職務経歴 | 200〜400字/社 | 勤務先名・在籍期間・業務内容・実績を時系列で記載 |
| 自己PR | 150〜250字 | 開発現場で培った強みと転職先での貢献意欲 |
職務要約の書き方と例文
職務要約は採用担当者が最初に読む箇所です。「どの業態で何年勤務し、どんな業務・実績があるか」を3文以内でまとめることを目指してください。自己PRとは別物であるため、職歴のサマリーに徹するのがポイントです。
良い例文
SIerにて5年間勤務し、Java/Spring Bootによる業務システム開発（年3〜4プロジェクト）を担当しました。マイクロサービス化の推進によりAPIレスポンスを平均40%改善し、本番障害件数を前年比50%削減。自社サービス企業ではReact/TypeScriptによるフロントエンド開発を担当し、ページ表示速度をLCP 2.1秒から1.3秒に改善しました。技術力を活かしてプロダクト開発に貢献したいと考え、貴社への転職を希望しています。
NG例
エンジニアとして5年間開発業務に携わってきました。使用技術・担当プロジェクト・具体的な成果が一切見えず、採用担当者に「内容のない経歴」という印象を与えます。
職務経歴の書き方
職務経歴詳細には、勤務先名・在籍期間・業務内容・実績を記載します。エンジニアの場合は「担当プロジェクト数・APIレスポンス改善率・リリース頻度」など定量的な数値を明示すると、業務量とスキルレベルが採用担当者に伝わりやすくなります。
記入例（SIer・バックエンドエンジニア）
| 在籍期間 | 20XX年4月〜20XX年6月（5年3ヶ月） |
| 会社・施設名 | 株式会社○○システムズ 開発部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
・Java/Spring Bootによる業務システム開発（年3〜4プロジェクト） ・API設計・実装・単体テスト・コードレビュー ・AWS（EC2/RDS/S3）を用いたインフラ構築・運用 ・ジュニアエンジニア2名のメンタリング |
| 実績・成果 |
・マイクロサービス化によりAPIレスポンスを平均40%改善 ・CI/CDパイプライン整備によりデプロイ時間を2時間から15分に短縮 |
自己PRの書き方
自己PRは開発現場で培ったスキルを、応募先でどう活かせるかに直結する形で書いてください。「頑張りました」という努力の表現より、「○○の結果、△△ができるようになりました」という成果ベースの表現が採用担当者に刺さります。また、転職理由や今後のキャリア志向を一文入れることで、真剣度が伝わります。
良い例文
5年間のSIer勤務を通じ、大規模業務システムの設計・開発スキルを磨いてきました。自社サービス企業ではフロントエンド開発も経験し、フルスタックな視点を持っています。メンタリング経験もあり、チーム開発での貢献が可能です。今後はプロダクト開発の現場で、技術力を活かしてユーザー価値の向上に貢献したいと考えています。
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エンジニアの職種・業態別職務経歴書記入例
エンジニアの職種や勤務先の業態によって、強調すべきポイントと採用担当者が確認するポイントは異なります。自分の経歴に近い例を参考にしてください。
Webアプリケーション開発（バックエンド）
採用担当者はここを見ている
- 使用言語・フレームワーク・担当プロジェクト規模など、技術スタックが具体的に書かれているか
- API設計・DB設計・パフォーマンス改善など、設計から運用までの経験があるか
- コードレビュー・メンタリング・CI/CD整備など、チーム開発への貢献実績が見えるか
記入例
在籍期間：20XX年4月〜20XX年6月（5年3ヶ月）
会社名：株式会社○○システムズ 開発部
業務内容：Java/Spring Bootによる業務システム開発（年3〜4PJ）、API設計・AWS運用、ジュニアエンジニア2名のメンタリング
実績：APIレスポンス40%改善／CI/CD整備によりデプロイ時間2時間→15分に短縮
フロントエンド開発
採用担当者はここを見ている
- 使用フレームワーク・コンポーネント設計・担当画面数などの数値が具体的に書かれているか
- レスポンシブ対応・アクセシビリティ・パフォーマンス最適化の経験があるか
- デザイナー・バックエンドとの連携実績や、UX改善に直結する取り組みが見えるか
記入例
在籍期間：20XX年4月〜20XX年6月（4年0ヶ月）
会社名：株式会社△△テック（自社SaaS）
業務内容：React/TypeScriptによるフロントエンド開発（画面50+）、Storybook導入、E2Eテスト整備
実績：LCP 2.1秒→1.3秒に改善／コンポーネントライブラリ整備により開発工数30%削減
インフラ・SRE
採用担当者はここを見ている
- 担当サーバー数・クラウドサービス・監視対象など、担当範囲が具体的に書かれているか
- IaC・コンテナ化・障害対応など、インフラ運用の実務経験があるか
- SLA達成率・コスト削減・障害復旧時間短縮など、定量的な運用実績が見えるか
記入例
在籍期間：20XX年1月〜20XX年12月（4年0ヶ月）
会社名：○○クラウド株式会社
業務内容：AWS（EC2/EKS/RDS）運用（サーバー200台）、TerraformによるIaC、24時間監視・障害対応
実績：SLA 99.95%達成／コンテナ化によりインフラコスト25%削減
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よくある質問
- エンジニアの職務経歴書はA4何枚が適切ですか？
-
経験5〜10年程度までは1〜2枚にまとめるのが一般的です。職務要約・活かせるスキル・職務経歴・保有資格・自己PRをコンパクトに整理し、応募先に関連する技術経験を優先して記載してください。15年以上の経験がある場合は2〜3枚でも問題ありませんが、10年以上前の経歴は簡潔にまとめることを推奨します。
- 複数の技術スタックの経験がある場合、すべて記載すべきですか？
-
すべてを書く必要はありません。応募先の求人要件に関連する技術を詳しく記載し、それ以外は職務要約や活かせるスキル欄で触れる程度にまとめる方法が効果的です。例えばバックエンド職への応募であればサーバーサイド技術を詳述し、フロントエンド経験は「React経験あり」と補足する形がおすすめです。
- 資格や技術認定はどこに書けばよいですか？
-
「保有スキル・資格」欄に記載するのが基本です。AWS認定・情報処理技術者試験・応募先に関連する技術資格は必ず記載し、取得年月とともに列挙してください。職務要約や自己PRにも、応募先に関連する資格があれば一言触れるとアピールになります。
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