新卒用の履歴書に職歴欄は空欄でも大丈夫ですか？

正社員としての職歴がない新卒の場合、職歴欄は学歴のみで問題ありません。ただし、6ヶ月以上続けた長期アルバイトやインターンがある場合は、職歴欄に追記すると即戦力としてのアピールになります。短期のアルバイト（1〜2ヶ月）は記載しなくても構いません。

志望動機は何字くらい書けばよいですか？

150〜250字程度が目安です。企業を選んだ理由と、学生時代の経験をどう活かすかの2点を具体的に書くことを意識してください。文字数が少なすぎると意欲が伝わりにくく、多すぎると要点がぼやけるため、簡潔さと具体性のバランスが大切です。

新卒用の履歴書は手書きとパソコンどちらが適切ですか？

近年はパソコンで作成した履歴書が一般的です。指定がなければパソコン作成で問題ありません。ただし「手書き必須」と指定する企業もあるため、募集要項を必ず確認してください。当サービスでは入力するだけでPDF形式の履歴書を作成でき、エントリーシート提出までスムーズに進められます。

新卒用の履歴書テンプレート

2026年6月25日

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就職活動で使う新卒用の履歴書を効果的にまとめるためのテンプレートです。学歴・志望動機・自己PRを整理し、採用担当者に「入社後に活躍できる人材」であることを伝えることが重要です。転職用の履歴書とは異なり、職歴よりも学生時代の経験・学び・入社意欲の具体性が選考のカギになります。

新卒用履歴書の書き方ポイント

新卒用の履歴書は、以下の3項目で構成するのが基本です。転職用と項目の構造は変わりませんが、学生時代に培った経験・学び・入社後に活かせる強みを具体的に書く点が大きな違いです。

項目	文字数目安	記載するポイント
学歴・職歴	—	入学・卒業年月を正確に記載。アルバイト・インターンは「職歴」として追記
志望動機	150〜250字	企業を選んだ理由と、学生時代の経験をどう活かせるか
本人希望記入欄	50〜100字	勤務地・入社時期の希望や連絡可能な時間帯などを簡潔に

学歴・職歴欄の書き方と例文

学歴・職歴欄は採用担当者が最初に確認する箇所です。「いつ・どの学校に入学・卒業したか」を正確な年月で記載することを目指してください。新卒の場合、職歴欄は空欄でも問題ありませんが、長期のアルバイトやインターン経験がある場合は「入社」「退職（または現在に至る）」を1行ずつ分けて追記すると、即戦力としてのアピールになります。

良い例文

2020年4月　○○大学経済学部入学／2024年3月　同大学同学部卒業見込み。2022年4月　株式会社△△ 入社（営業部インターン）／2023年9月　インターン終了。入学・卒業年月が正確で、インターン経験も時系列で整理されているため、採用担当者に経歴を正確に伝えられます。

NG例

○○大学に通っていました。入学・卒業年月が不明確で、採用担当者に「経歴を確認できない」という印象を与えます。

志望動機の書き方

志望動機欄には、応募先を選んだ理由と入社後に活かせる学生時代の経験を記載します。新卒の場合は「なぜ同業他社ではなくこの会社か」「学生時代に培った経験をどう活かすか」を具体的に書くことで、入社意欲の高さが採用担当者に伝わりやすくなります。企業研究の成果や、サークル・ゼミ・アルバイトでの具体的なエピソードを交えると説得力が増します。

記入例（文系・営業職志望）

在籍期間	2022年4月〜2023年9月（1年6ヶ月）
勤務先	株式会社△△（ITソリューション・従業員150名）
配属	営業部（長期インターン）
雇用形態	インターン
業務内容	・中小企業向けSaaSの新規提案営業のサポート・顧客ヒアリングシートの作成・資料作成・展示会での来場者対応・名刺管理
実績・成果	・インターン期間中に新規アポイント15件を獲得・顧客ヒアリングを通じて提案資料の改善に貢献・最終月にインターン生MVPを受賞

本人希望記入欄の書き方

本人希望記入欄は、給与・待遇への要望ではなく、勤務にあたって伝えるべき条件を簡潔に書いてください。新卒の場合、特に希望がなければ「貴社の規定に従います」と記載するのが無難です。就活中は授業やゼミの都合で連絡が取りにくい時間帯があるため、「連絡は平日18時以降が望ましい」など、選考をスムーズに進めるための実務的な情報を記載すると親切です。

良い例文

貴社の規定に従います。なお、入社可能日は卒業後（20XX年4月1日以降）を希望いたします。就活中のため、お電話は平日18時以降または土日にいただけますと幸いです。

新卒用履歴書のサンプル見本

履　歴　書

20××年×月×日現在
氏名：○○　○○

■学歴・職歴

年月	学歴・職歴	区分
2017年4月	○○県立△△高等学校入学	学歴
2020年3月	同校卒業	学歴
2020年4月	××大学経済学部入学	学歴
2024年3月	同大学同学部卒業見込み	学歴
2022年4月	株式会社△△ 入社（営業部インターン）	職歴
2023年9月	インターン終了	職歴
現在	在学中	学歴

■免許・資格

普通自動車第一種運転免許／ 2022年8月取得
日商簿記検定 3級／ 2023年6月取得
TOEIC 公開テスト 720点／ 2023年11月取得

■志望動機

貴社のITソリューション事業において、中小企業の課題解決に真摯に取り組む姿勢に強く共感し志望いたしました。大学では経済学を学びながら、1年6ヶ月の営業インターンで顧客ヒアリングから提案資料作成までを経験し、課題を整理して解決策を提案する面白さを実感しました。学生時代に培った分析力とコミュニケーション力を活かし、貴社の営業チームの一員として早期に貢献したいと考えております。

■自己PR

＜粘り強く課題に向き合う行動力＞

大学のゼミでは地域企業のマーケティング調査に取り組み、3ヶ月間で50社へのヒアリングを完遂しました。断られることも多いなか、目的を共有し丁寧に説明することで協力を得る力を培いました。この経験は営業インターンでも活かし、新規アポイント15件の獲得につながりました。

＜チームで成果を出す協調性＞

サッカー部では3年間キャプテンを務め、メンバーの強みを活かした戦術づくりに取り組み、地区大会ベスト4を達成しました。チーム全員が同じ目標に向かって動くことの大切さを学び、今後は職場でもこの協調性を発揮したいと考えています。

■本人希望記入欄

貴社の規定に従います。入社可能日は卒業後（20XX年4月1日以降）を希望いたします。就活中のため、お電話は平日18時以降または土日にいただけますと幸いです。

以上

状況・経歴別の履歴書記入例

新卒者の専攻や就活体験によって、強調すべきポイントと採用担当者が確認するポイントは異なります。自分の状況に近い例を参考にしてください。

インターン・長期アルバイト経験がある人

採用担当者はここを見ている

インターン・アルバイトが職歴欄に正確な年月で記載されているか
学生時代の経験が志望動機・自己PRと一貫してつながっているか
具体的な成果や学びが数字やエピソードで示されているか

記入例

職歴欄：2022年4月　株式会社△△ 入社（営業部インターン）／2023年9月　インターン終了
志望動機：インターンで培った顧客ヒアリング力と提案資料作成の経験を活かし、貴社の営業チームで早期に貢献したいと考え志望しました。
本人希望欄：貴社の規定に従います。入社可能日は卒業後（20XX年4月1日以降）を希望します。

職歴・インターン経験がない人

採用担当者はここを見ている

サークル・ゼミ・ボランティアなど、学生時代の経験が自己PRに活かされているか
未経験をカバーする意欲・学習姿勢が志望動機に表れているか
資格取得や自主学習など、入社後に活かせる準備が見えるか

記入例

自己PR：ゼミ活動で50社へのヒアリング調査を完遂し、粘り強いコミュニケーション力を培いました。簿記3級・TOEIC720点の取得など、ビジネススキルの基礎固めにも取り組んでいます。
志望動機：直接の職歴はありませんが、学生時代の調査・分析経験と学習意欲を活かし、入社後すぐに戦力として貢献したいと考え志望しました。

理系・研究活動をアピールする人

採用担当者はここを見ている

研究テーマ・学会発表・論文など、専門性が整理されているか
研究で培った論理的思考・問題解決力が志望職種と結びついているか
理系資格（基本情報技術者など）の取得状況

記入例

免許・資格欄：基本情報技術者試験合格（20XX年）／TOEIC 750点
自己PR：卒業研究では機械学習を用いたデータ分析に取り組み、論理的に仮説を検証する力を培いました。
志望動機：研究で得たデータ分析スキルと問題解決力を、貴社のエンジニアリングチームで活かしたいと考え志望しました。

よくある質問

新卒用の履歴書に職歴欄は空欄でも大丈夫ですか？: 正社員としての職歴がない新卒の場合、職歴欄は学歴のみで問題ありません。ただし、6ヶ月以上続けた長期アルバイトやインターンがある場合は、職歴欄に追記すると即戦力としてのアピールになります。短期のアルバイト（1〜2ヶ月）は記載しなくても構いません。
志望動機は何字くらい書けばよいですか？: 150〜250字程度が目安です。企業を選んだ理由と、学生時代の経験をどう活かすかの2点を具体的に書くことを意識してください。文字数が少なすぎると意欲が伝わりにくく、多すぎると要点がぼやけるため、簡潔さと具体性のバランスが大切です。
新卒用の履歴書は手書きとパソコンどちらが適切ですか？: 近年はパソコンで作成した履歴書が一般的です。指定がなければパソコン作成で問題ありません。ただし「手書き必須」と指定する企業もあるため、募集要項を必ず確認してください。当サービスでは入力するだけでPDF形式の履歴書を作成でき、エントリーシート提出までスムーズに進められます。

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この記事を書いた人

サクレキ編集部

30,000名以上の転職支援実績を持つ株式会社レクリー（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-312147）が運営するキャリア情報メディア。
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