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履歴書の添え状の例文|減点されない書き方と状況別テンプレート

履歴書の添え状の例文|減点されない書き方と状況別テンプレート

この記事では、履歴書の添え状(送付状)の書き方と状況別の例文を紹介します。採用担当者が添え状でチェックするポイント、9つの構成要素、中途・未経験・新卒向けテンプレート、やりがちなNG例の改善策まで解説します。

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目次

履歴書の添え状(送付状)とは?必要な場面と不要な場面

添え状とは、履歴書や職務経歴書を郵送する際に同封するビジネス文書です。「送付状」「カバーレター」とも呼ばれます。

添え状の役割は「中身の案内+マナーの証明」

添え状には2つの役割があります。1つは同封書類の内容と枚数を伝える「案内状」としての機能。もう1つは、社会人としてのビジネスマナーが身についていることを示す機能です。

採用担当者はここを見ている

  • 添え状の有無で「最低限のビジネスマナーを知っているか」を判断する
  • 添え状の内容は読み流す程度だが、宛名や日付のミスは目に止まる
  • 自己PRが長い添え状は「空気が読めない人」という印象を持つ

添え状そのもので合否が決まることはほぼありません。ただし「入っていて当然」と考える採用担当者が多いため、郵送時は必ず同封するのが無難です。

添え状が不要な3つのケース

すべての場面で添え状が必要なわけではありません。以下のケースでは不要です。

ケース添え状理由
メールで応募書類を送付不要メール本文が添え状の代わりになる
面接時に手渡し不要対面で挨拶できるため書面は不要
転職エージェント経由不要エージェントが企業へ提出するため
企業の求人に「送付状不要」の記載あり不要指示に従うのがマナー

迷ったときの基準はシンプルです。「自分で封筒に入れて郵送する場合は添え状を入れる」と覚えておけば間違いありません。

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添え状の書き方|9つの構成要素と正しいレイアウト

添え状はビジネス文書の形式に沿って作成します。記載する内容は決まっているため、一度覚えれば迷うことはありません。

9つの構成要素を順番に解説

添え状に記載する項目は以下の9つです。上から順番にレイアウトします。

番号項目記載内容
1日付投函日を記載。履歴書・職務経歴書と統一する
2宛名企業名+部署名+担当者名(わからなければ「採用ご担当者様」)
3差出人情報住所・氏名・電話番号・メールアドレス
4件名「応募書類の送付につきまして」が一般的
5頭語「拝啓」と記載
6前文時候の挨拶+「貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます」
7本文応募の経緯と簡潔な自己紹介(2〜3行程度)
8結語「何卒ご検討のほどよろしくお願い申し上げます」+「敬具」
9同封書類一覧「記」の下に箇条書きで書類名と枚数を記載し、「以上」で締める

本文部分は2〜3行で十分です。添え状で長々と自己PRを書く必要はありません。志望動機や強みのアピールは履歴書・職務経歴書の役割です。

用紙サイズ・フォント・余白の基本ルール

  • 用紙サイズ:A4縦(職務経歴書と揃える)
  • 向き:横書き
  • フォント:明朝体またはゴシック体、10.5〜11pt
  • 枚数:必ず1枚に収める
  • 作成方法:PC作成が一般的(手書きでも可だが、PC作成が無難)

WordまたはGoogleドキュメントで作成し、PDF化して印刷するのが最も確実です。

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【状況別】履歴書の添え状の例文テンプレート

ここからは状況別の例文を紹介します。本文部分のみ状況に合わせて書き換え、それ以外の構成要素(日付・宛名・同封書類一覧など)は共通フォーマットを使ってください。

中途採用(同業種への転職)の添え状例文

良い例文

拝啓 時下ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。

このたび、〇〇(求人媒体名)にて貴社の営業職の求人を拝見し、応募させていただきます。現職では法人営業として5年間、新規開拓から既存顧客のフォローまで一貫して担当してまいりました。培った提案力を貴社の事業拡大に活かしたいと考えております。

応募書類をご査収のうえ、面接の機会をいただけますと幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。

敬具

同業種の場合は「現職での経験」と「それを貴社でどう活かすか」を1〜2文で添えると、履歴書を読む前の予備知識として機能します。

未経験職種へのキャリアチェンジの添え状例文

良い例文

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

このたび、貴社ホームページの採用情報を拝見し、Webマーケティング職に応募させていただきます。前職の販売職ではお客様の課題をヒアリングし、最適な提案を行ってまいりました。この経験をデジタル領域のマーケティングに転換し、貴社のサービス拡大に貢献したいと考えております。

ご多忙のところ恐れ入りますが、ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。

敬具

未経験の場合は「前職の経験がどう活きるか」を簡潔に示すことで、採用担当者が職務経歴書を読む動機になります。ただし2〜3行を超えないようにしてください。

ブランクあり・転職回数が多い場合の添え状例文

良い例文

拝啓 貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。

このたび、〇〇(求人媒体名)にて貴社の経理職の求人を拝見し、応募させていただきます。前職を退職後、簿記2級の取得に専念しておりました。経理実務の経験と新たに取得した資格を活かし、貴社の管理部門に貢献したいと考えております。

応募書類をご確認いただき、面接の機会を頂戴できれば幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。

敬具

ブランク期間がある場合は「その間に何をしていたか」を一文で添えると、採用担当者の不安を和らげられます。言い訳にならないよう、前向きな行動に絞って記載しましょう。

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新卒の就職活動の添え状例文

良い例文

拝啓 時下ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。

〇〇大学〇〇学部〇〇学科の〇〇と申します。貴社の新卒採用に応募させていただきたく、下記の書類をお送りいたします。大学では〇〇を専攻し、ゼミ活動を通じてチームでの課題解決力を磨いてまいりました。

ご多忙中恐れ入りますが、ご査収のうえ選考の機会をいただけますと幸いです。

敬具

新卒の場合は大学名・学部を明記します。社会人経験がないため「学びの姿勢」や「チーム活動での役割」を一文で添えると印象に残りやすいです。

パート・アルバイト応募の添え状例文

良い例文

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

このたび、貴店の販売スタッフ(パート)の求人を拝見し、応募させていただきます。以前、接客業に3年間従事しておりましたので、お客様対応には自信があります。下記の書類をご査収のうえ、ご検討いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

敬具

パート・アルバイトの場合、添え状を付ける求職者は少数派です。付けるだけで「丁寧な人」という印象になります。内容はシンプルで構いません。

なお、添え状の書き方で迷う方は、送付状の状況別テンプレート集も参考にしてください。

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採用担当者が減点する添え状のNG例と改善策

添え状で「加点」されることは少なくても、マナー違反で「減点」されるケースはあります。よくある失敗を3つ紹介します。

NG1:自己PRや志望動機を長々と書く

NG例

「私は前職にて法人営業として新規開拓を担当し、年間売上1億2,000万円を達成いたしました。また、チームリーダーとして5名のメンバーを……(以下300文字以上続く)」添え状の本文が半ページ以上になるのはNG。採用担当者は「要点をまとめられない人」と判断します。

改善策:本文は2〜3行(100〜150文字程度)に収めてください。詳しいアピールは職務経歴書で行いましょう。

NG2:宛名の敬称を間違える

宛先正しい表記NG表記
企業・部署宛て〇〇株式会社 人事部 御中〇〇株式会社 人事部 様
個人名がわかる場合〇〇株式会社 人事部 田中様〇〇株式会社 人事部 田中御中
担当者不明〇〇株式会社 採用ご担当者様〇〇株式会社 御中様

「御中」と「様」の併用は間違いです。個人名がわかる場合は「様」、部署宛ての場合は「御中」を使い分けてください。

NG3:テンプレのコピペで企業名・日付がずれている

テンプレートを使い回すこと自体は問題ありません。しかし以下のミスは「他社への使い回し」が明らかになり、印象が悪化します。

  • 宛名の企業名が前回応募した別企業のまま
  • 日付が実際の投函日と合っていない
  • 応募職種名が求人内容と一致しない

改善策:送付前に「企業名」「日付」「応募職種」の3点を必ず確認する習慣をつけてください。印刷前にPDFで最終確認するのも有効です。

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添え状の封入マナーと郵送時の注意点

添え状を正しく書いても、封入方法を間違えると意味がありません。郵送時のマナーを確認しておきましょう。

封筒への入れ方と書類の順番

書類をクリアファイルに挟み、以下の順番で封筒に入れます。

  1. 添え状(一番上・最初に目に入る位置)
  2. 履歴書
  3. 職務経歴書
  4. その他の書類(ポートフォリオ・資格証明書のコピーなど)

クリアファイルに入れることで、雨濡れや折れ曲がりを防止できます。クリアファイルは無色透明のものを選んでください。

封筒の書き方と「履歴書在中」の記載位置

  • 封筒サイズ:角形2号(A4が折らずに入る)
  • 封筒の色:白が無難(茶封筒でも可)
  • 「履歴書在中」の位置:封筒の表面・左下に赤字で記載し、四角で囲む
  • 裏面:左下に自分の住所・氏名・投函日を記載
  • 切手:重さに応じた料金の切手を貼る(A4数枚なら140円切手が目安)

書類を折って小さい封筒に入れるのは避けてください。折り目が付いた履歴書は、コピー・スキャン時に読みにくくなるため敬遠されます。

手書きで送付状を作成する場合のコツは、手書き送付状の書き方と例文で詳しく解説しています。

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添え状を入れ忘れた場合の対処法

「書類を送ったあとに添え状を入れ忘れたことに気づいた」というケースは珍しくありません。対処法は状況によって異なります。

状況対処法
投函直後(まだ集荷されていない)郵便局に連絡し、回収できるか確認する
すでに発送済み基本的には何もしなくてよい。添え状の有無だけで不採用にはならない
どうしても気になる場合メールで「書類をお送りしましたのでご査収ください」と一報を入れる

添え状を入れ忘れただけで即不採用になることはまずありません。慌てて電話をかけたり、添え状だけを追加で郵送したりする必要もありません。次回から同封するよう意識すれば十分です。

メールで履歴書を送る際の書き方は履歴書のメール送付例文を参考にしてください。

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まとめ

  • 履歴書を郵送する場合は添え状(送付状)を必ず同封する
  • 本文は2〜3行で簡潔に。長い自己PRは逆効果
  • 宛名(御中・様の使い分け)と日付は送付前に必ず確認する
  • 入れ忘れても即不採用にはならない。次回から対応すれば十分

添え状は「完璧な文章を書く」よりも「ミスなく定型通りに仕上げる」ことが求められる書類です。本記事のテンプレートを活用し、書類送付のハードルを下げてください。

履歴書の添え状に関するよくある質問

添え状は手書きとPCどちらが正解ですか?

PC作成が一般的です。手書きでもマナー違反ではありませんが、修正がしにくく時間もかかるため、特に指定がなければWordやGoogleドキュメントで作成することをおすすめします。手書きを求める企業はほぼありません。

添え状に季節の挨拶(時候の挨拶)は必要ですか?

「拝啓 時下ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます」のような汎用的な挨拶で十分です。月ごとの季語(「初春の候」など)を使う必要はありません。間違った季語を使うほうが印象が悪いため、汎用表現を使うのが無難です。

添え状なしで送ったら不採用になりますか?

添え状の有無だけで不採用になることはほぼありません。選考で重視されるのは履歴書・職務経歴書の内容です。ただし「ビジネスマナーを知らない」と判断される可能性はあるため、郵送時は同封するのが無難です。

添え状のサイズはA4とB5どちらを使いますか?

A4サイズを使用してください。職務経歴書がA4で作成されることが一般的なため、添え状もA4に揃えます。用紙サイズが揃っていると封入時の見た目も整い、採用担当者が書類を扱いやすくなります。

参考:履歴書の志望動機の書き方と例文

参考:履歴書をメールで送る際の例文と注意点

キャリアアドバイザー 髙橋承輝 監修者
髙橋承輝
キャリアアドバイザー|履歴書・職務経歴書監修

人材紹介業界で5年間、キャリアアドバイザーとして数百名以上の転職支援に従事。面談を通じて求職者一人ひとりの経験やスキルを丁寧にヒアリングし、それぞれの強みが伝わる履歴書・職務経歴書の作成を数多くサポートしてきました。

この記事を書いた人

30,000名以上の転職支援実績を持つ株式会社レクリー(厚生労働大臣 許可番号 13-ユ-312147)が運営するキャリア情報メディア。
「一人ひとりの転機に、確かな選択肢を」をコンセプトに、全業界・全職種を網羅したエージェント比較や、キャリア形成に役立つ実用的な情報を発信しています。

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