扶養家族数とは？パート主婦の履歴書は0人が正解｜ケース別の書き方

この記事では、パートの履歴書に書く「扶養家族数」の意味と正しい数え方を、ケース別の記入例つきで解説します。配偶者欄・扶養義務欄との違いや、2026年4月の制度変更についてもまとめました。

扶養家族数とは？パート主婦が知るべき基本

履歴書を書いていて「扶養家族数」の欄で手が止まった経験はないでしょうか。特にパートで働く主婦にとって、この欄は「自分のこと？ 子どものこと？」と混乱しやすいポイントです。まず定義から整理します。

扶養家族数の定義と「配偶者を除く」の意味

扶養家族数とは、あなたが経済的に養っている家族の人数です。ただし履歴書のほとんどの様式には「配偶者を除く」と注記があります。つまり、配偶者（夫や妻）はここに含めません。

• 含める対象：あなたの収入で生活している子ども・親・兄弟姉妹など
• 含めない対象：配偶者（別欄で記入）、自分自身
• 注意：「扶養されている側」は0人と記入する

パートで夫の扶養に入っている主婦の場合、自分が「扶養されている側」なので、扶養家族数は0人になります。ここを勘違いして子どもの人数を書いてしまう方が多いのですが、子どもを実際に扶養しているのは世帯主である夫のため、あなたの扶養家族としてはカウントしません。

税法上の扶養と社会保険上の扶養の違い

「扶養」には2つの制度があり、それぞれ条件が異なります。履歴書で聞かれているのは主に社会保険上の扶養です。

区分	税法上の扶養	社会保険上の扶養
目的	所得税・住民税の控除	健康保険・年金の加入
年収の条件	103万円以下（2026年は123万円に引き上げ）	130万円未満
対象範囲	6親等内の血族・3親等内の姻族	3親等内の親族
交通費	含めない	含める

パート収入が年130万円未満なら社会保険上の扶養に入れるため、自分は「扶養されている側」＝扶養家族数0人です。

なぜ履歴書で扶養家族を聞かれるのか

採用の合否に直接影響することはほぼありませんが、空欄や誤記は事務処理能力を疑われる原因になります。パート採用では「正確に書類を書けるか」が基本的な評価項目の一つです。

パート主婦の扶養家族数は何人？ケース別の数え方

家庭の状況によって書くべき数字が変わります。以下の4パターンから自分に当てはまるものを確認してください。

夫の扶養に入っている場合（0人）

パート年収130万円未満で夫の社会保険の扶養に入っている主婦は、最も多いケースです。

• 扶養家族数：0人
• 配偶者の有無：有
• 配偶者の扶養義務：無

子どもがいても、夫の被扶養者として届け出ている場合はあなたの扶養家族には含めません。家族全員が夫の扶養に入っている構造なので、あなた自身は誰も扶養していない＝0人です。

自分が世帯主で子どもを扶養している場合

自分が社会保険の被保険者（年収130万円以上で勤務先の社会保険に加入）で、子どもを自分の扶養に入れている場合です。

• 扶養家族数：扶養に入れている子どもの人数（例：子ども2人なら「2人」）
• 配偶者の有無：状況に応じて「有」または「無」
• 配偶者の扶養義務：夫の年収が130万円未満なら「有」、それ以外は「無」

シングルマザーの場合

配偶者がいないため、自分が子どもの扶養者です。

• 扶養家族数：扶養に入れている子どもの人数
• 配偶者の有無：無
• 配偶者の扶養義務：無

子どもが16歳以上でアルバイト収入が年130万円以上ある場合、その子は社会保険上の扶養から外れるためカウントしません。

共働きで子どもをどちらの扶養に入れているか

夫婦ともに社会保険に加入している共働き世帯では、原則として年収が高い方の扶養に子どもを入れるルールがあります。

状況	扶養家族数
子どもが夫の扶養に入っている	0人
子どもが自分の扶養に入っている	子どもの人数
子どもが2人いて1人ずつ分ける場合	自分の扶養に入れた人数

健康保険証を確認し、子どもの保険証の「被保険者」欄に自分の名前が記載されていれば、自分の扶養家族としてカウントします。

パート用の履歴書全般の書き方については、パート用履歴書の書き方もあわせてご覧ください。

履歴書の扶養家族欄・配偶者欄の正しい書き方【記入例つき】

扶養家族欄は3つの小項目で構成されています。それぞれの記入方法を確認します。

扶養家族数の書き方

「扶養家族数（配偶者を除く）」の欄には、配偶者を除いた被扶養者の人数を数字で記入します。

配偶者の有無の書き方

法律上の婚姻関係がある場合は「有」に丸をつけます。離婚・死別後は「無」です。内縁関係（事実婚）の場合も社会保険上は配偶者と認められるため「有」とするのが一般的です。

配偶者の扶養義務の書き方

「配偶者の扶養義務」とは、あなたが配偶者を経済的に扶養しているかどうかを問う欄です。

あなたの状況	記入する答え
夫が会社員で自分はパート（夫の扶養）	無
自分がフルタイムで働き、夫が無職	有
共働きで互いに社会保険に加入	無
独身・離婚後	無

パート主婦で夫が正社員の場合、自分は夫を扶養していないため「無」に丸をつけます。

配偶者欄の詳しい書き方は配偶者とは？履歴書の書き方の記事でも解説しています。

パートでよくある間違いと採用担当者の印象

パート応募者の履歴書を見ていると、扶養家族欄の記入ミスは一定数あります。間違い自体で不合格にはなりませんが、修正の手間が発生し印象に影響します。

自分を扶養家族に数えてしまう

扶養家族数はあなたが「養っている」人数です。自分自身を含めてはいけません。「家族は3人だから3人」と記入するのは典型的な間違いです。

配偶者を扶養家族数に含めてしまう

「配偶者を除く」の注記を見落として、夫を1人とカウントしてしまうケースです。配偶者は別の欄（配偶者の有無・扶養義務）で申告するため、扶養家族数には含めません。

空欄にしてしまう

扶養家族がいない場合は「0人」、配偶者の扶養義務は「無」と明確に記入してください。

2026年4月改正｜パートの扶養認定ルールの変更点

2026年4月から社会保険の扶養認定方法が変わりました。履歴書の扶養家族数に直接影響するものではありませんが、「自分が扶養に入れるかどうか」の判断に関わるため押さえておきましょう。

130万円の壁の新ルール（残業代を含めない判定）

2026年4月以降の変更点は以下のとおりです。

• 判定基準：労働契約書に記載された基本給・諸手当で年収を算出する
• 残業代：契約に明示されていない残業代は年収に含めない
• 一時的な超過：繁忙期の残業で130万円を超えても、契約上の年収が130万円未満なら扶養継続

これまでは実際の収入額で判定されていたため、「シフトを増やしたら扶養から外れるかも」という不安がありました。新ルールでは契約ベースで判定されるため、一時的な収入増で扶養を外れる心配が減りました。

履歴書の扶養家族数に影響はあるか

結論として、履歴書に書く数字自体は変わりません。今回の改正は「扶養に入れるかどうか」の判定方法の変更であり、扶養家族数の数え方のルールは従来と同じです。

ただし、改正によって「今まで扶養を外れていたが、新ルールでは扶養に入れる」というケースが出る可能性があります。勤務先の社会保険担当に確認し、自分の扶養状態を正確に把握してから履歴書に記入してください。

大学生のお子さんがいる方は、大学生バイトの扶養家族数の書き方もあわせて確認すると安心です。

まとめ

• パート主婦で夫の扶養に入っている場合、扶養家族数は「0人」と書く
• 配偶者の有無は「有」、配偶者の扶養義務は「無」が基本パターン
• 子どもは「誰の社会保険の扶養に入っているか」で判断する
• 空欄は厳禁。0人でも必ず数字を記入する
• 2026年4月から扶養判定は契約ベースに変更。履歴書の数え方自体は変わらない

扶養家族欄を正確に記入することは、パート採用の書類選考で基本的な信頼を得る第一歩です。迷った場合は夫の会社の健康保険証や源泉徴収票を確認し、自分が扶養している家族がいるかどうかを事実に基づいて記入してください。

志望動機の書き方で悩んでいる方は、パート履歴書の志望動機の例文もご活用ください。

扶養家族数とパートに関するよくある質問

パートで扶養内で働いている場合、扶養家族数は何人と書きますか？

夫の扶養に入っている場合は「0人」です。あなた自身は扶養されている側であり、誰かを扶養しているわけではないためです。子どもがいても、夫の扶養に入っている子どもは自分の扶養家族に含めません。

子どもが大学生でアルバイトをしていますが、扶養家族に含めますか？

子どものアルバイト年収が130万円未満であれば、社会保険上の扶養家族に含まれます。ただし、その子どもが夫の扶養に入っている場合はあなたの扶養家族数には含めません。自分の社会保険の被扶養者として届け出ている場合のみカウントします。

内縁の夫がいる場合は配偶者欄にどう書きますか？

社会保険上は内縁関係（事実婚）の相手も配偶者として認められます。内縁の夫がいる場合は「配偶者の有無」を「有」に丸をつけ、自分が相手を扶養しているなら「配偶者の扶養義務」も「有」とします。相手に十分な収入がある場合は「無」です。

扶養家族数を間違えて提出した場合、どうなりますか？

書類選考の段階では大きな問題にはなりませんが、入社後に社会保険の手続きで正しい情報を再提出する必要があります。面接時や入社手続き時に訂正すれば問題ありません。ただし事前に正確に記入しておくことで、事務能力への信頼につながります。

参考：主婦の履歴書 志望動機の例文｜ブランク・扶養も響く採用担当者目線の書き方