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専門学校中退の履歴書の書き方|書かないと危険な理由と例文

専門学校中退の履歴書の書き方|書かないと危険な理由と例文

専門学校を中退した経歴がある方に向けて、履歴書の学歴欄への正しい書き方を解説します。「中途退学」の正式な記載方法から、状況別の中退理由の例文、書類選考を通過しやすくする志望動機・自己PRへの活かし方まで、採用担当者の視点も交えて紹介します。中退を隠さず、正確に伝えることが選考通過の第一歩です。

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目次

専門学校中退は履歴書の学歴欄にどう書く?基本ルール

専門学校を中退した場合、履歴書の学歴欄には入学した事実と中退した事実の両方を、時系列に沿って記載します。省略せず、正式な学校名・学科名を書くことが基本です。

「中退」ではなく「中途退学」と正式に書く

学歴欄には「中退」という略語ではなく、「中途退学」と正式に記載します。略語のまま書いても間違いではありませんが、丁寧な印象を与えるには正式表記を使う方が無難です。

良い例文

学歴・職歴
20234〇〇専門学校 △△科 入学
20249一身上の都合により 中途退学

学校名・学科・年月は正式名称で正確に記載する

学校名は「〇〇専門学校」のように正式名称で書き、学科名まで省略せず記載します。中退した年月に誤りがあると、在籍期間の食い違いから経歴詐称を疑われる恐れがあるため、募集要項や在籍証明書などで正確な年月を確認してから記入してください。

採用担当者はここを見ている

  • 中退そのものより「なぜ辞めたか」「そこから何を学んだか」で人物像を判断している
  • 学校名・年月の記載が曖昧だと、経歴詐称を疑い書類の信頼性を下げる
  • 継続力や自己管理能力の裏付けとして、中退という決断の理由を確認している

専門学校の校種の正式な書き方や、高校・大学院を含めた学歴欄全体のルールは履歴書の校種の書き方で詳しく解説しています。

専門学校の中退を履歴書に書かないとどうなる?書かないリスク

専門学校の中退歴を履歴書に書かない、または「卒業」と偽って記載することは経歴詐称にあたります。入社後に発覚した場合、最悪のケースでは内定取り消しや懲戒解雇につながる可能性があるため、必ず正確に記載してください。

NG例

学歴欄に専門学校の入学のみを記載し、中退した事実を一切書かない。または「〇〇専門学校 卒業」と偽って記載する。在籍証明書や卒業証明書の提出を求められた際に食い違いが発覚し、経歴詐称と判断される危険があります。

中退歴があっても、転職活動では学歴以上に職務能力や人柄を重視する企業が少なくありません。大学の中退・編入といった特殊な学歴パターンの記載方法もあわせて確認しておくと安心です。詳しくは履歴書の大学の書き方|正式名称・中退・編入まででも解説しています。

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専門学校の中退理由は履歴書にどう書く?状況別の例文

中退理由を詳細まで書く義務はありませんが、「中途退学」とだけ書くと採用担当者は理由が気になり、マイナスの印象を持ってしまうことがあります。簡潔な理由を一文添えるだけで印象は大きく変わります。状況別に例文を紹介します。

目標が変わった場合の例文

良い例文

「一身上の都合により中途退学(進路変更のため)」在学中に別分野への興味が強まり、その分野で専門性を高めたいと考え退学を決意しました、という流れで職務経歴書や面接で補足すると説得力が増します。

経済的な事情の場合の例文

良い例文

「一身上の都合により中途退学(家庭の事情のため)」学費の負担が難しくなり、まずは就労を優先する判断をした経緯を伝えれば、無理のない現実的な選択として受け止めてもらいやすくなります。

人間関係・体調面などデリケートな理由の場合の例文

良い例文

「一身上の都合により中途退学」学歴欄にはこの一文のみとし、詳細な理由までは書きません。人間関係や体調面などデリケートな事情は無理に開示せず、面接で聞かれた際に落ち着いて簡潔に答える準備をしておくとよいでしょう。

NG例

「授業についていけなかったので辞めました」「学校と合わなかったので辞めました」のように他責的・投げやりな表現で書くと、自己分析ができていない印象や、入社後も同じ理由で離職するのではという懸念を持たれやすくなります。

採用担当者はここを見ている

  • 理由そのものより、退学という決断に至った経緯が筋道立てて説明できているか
  • ネガティブな理由でも、そこからの行動や気づきが添えられているか

中退後に空白期間がある場合の履歴書の書き方

専門学校を中退してから就職活動を始めるまでに期間が空いている場合、履歴書の職歴欄が空欄のままだと、採用担当者は「その間何をしていたのか」を懸念材料として見てしまいます。空白期間中に取り組んでいたことを具体的に伝えることが重要です。

  • 資格取得の勉強をしていた場合は、取得した資格名と取得年月を資格欄に記載する
  • アルバイトをしていた場合は、職歴欄に期間・業務内容を簡潔に記載する
  • 就職活動そのものに専念していた場合は、自己PR欄でその期間の取り組みを補足する

採用担当者はここを見ている

空白期間の長さそのものより、その期間を放置していなかったかを見ています。短期のアルバイトや独学であっても、目的を持って行動していた事実を伝えられれば、マイナス評価にはなりにくいです。

空白期間の書き方全般は状況別に履歴書の空白期間の書き方でも詳しく紹介しています。

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専門学校中退の経歴を志望動機・自己PRでどう活かすか

学歴欄に中退の事実を書いたら終わりではありません。志望動機や自己PR欄で、中退という経験をどう次につなげたかを伝えることが、他の応募者との差になります。

志望動機での伝え方

専門学校で学んだ内容が志望職種と関連する場合は、在学中に習得した知識やスキルを志望理由に結びつけます。関連が薄い場合でも、中退を経て「なぜこの仕事を選んだのか」という軸を明確にすることで、一貫性のある志望動機になります。

良い例文

「専門学校では〇〇分野を学んでおりましたが、在学中に貴社の事業内容に触れ、より実践的な環境で成長したいという思いが強くなり、退学を決意いたしました。中退という決断を後悔しないよう、現場での経験を積み重ねていきたいと考えております。」

自己PRでの伝え方

自己PRでは、中退という経験から得た反省点と、それを踏まえて今どう行動しているかをセットで伝えます。「決断力」「切り替えの早さ」など、中退経験をポジティブな強みとして言語化するのがポイントです。

良い例文

「専門学校を中退した際は、目標を見失いかけましたが、自分にとって本当にやりたいことを見つめ直す機会になりました。以来、興味を持った分野については早めに行動し、結果を検証しながら軌道修正することを意識しています。」

採用担当者はここを見ている

志望動機や自己PRで中退経験に一切触れない書類より、経験を踏まえた行動の変化まで書けている書類の方が、入社後の再現性を判断しやすく評価が高くなる傾向があります。

面接で中退理由を聞かれたときの答え方

履歴書に中退理由を書いていても書いていなくても、面接では高い確率で理由を質問されます。あらかじめ簡潔に答えられるよう準備しておくことで、当日慌てずに対応できます。

  • 事実(何があったか)を簡潔に伝え、言い訳を長く続けない
  • 中退から現在までの行動と、そこで得た学びをセットで話す
  • 今回の応募先を選んだ理由と、中退の経験がどうつながっているかを一言添える

採用担当者はここを見ている

質問への回答の長さや表情から、中退という経験にどれだけ向き合えているかを見ています。うまく話せなくても、事実を隠さず答える姿勢があれば、大きなマイナス評価にはつながりにくいです。

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まとめ

  • 専門学校の中退は学歴欄に「中途退学」と正式名称・正確な年月で記載する
  • 中退の事実を隠す、卒業と偽ることは経歴詐称にあたるため絶対に避ける
  • 中退理由は簡潔に一文添え、詳細は面接で前向きに説明できるよう準備する
  • 空白期間や志望動機・自己PRでの補足が、書類選考通過の後押しになる

中退という経歴は、書き方と伝え方次第で決してマイナスだけの要素にはなりません。事実を正確に記載し、そこからの行動を丁寧に伝えていきましょう。

専門学校中退の履歴書に関するよくある質問

専門学校を中退したら履歴書に必ず書かないといけませんか?

入学の事実がある以上、中退の事実も記載する必要があります。書かずに卒業と偽ると経歴詐称にあたり、発覚した場合は内定取り消しなどのリスクがあります。学歴欄には正式に「中途退学」と記載してください。

中退理由は必ず書かないといけませんか?

理由まで詳細に書く義務はありません。ただし「中途退学」とだけ書くと採用担当者が理由を気にしてしまうため、「一身上の都合により」に加えて簡潔な一言を添えると印象が良くなります。

専門学校の中退は就職活動で不利になりますか?

中退の事実そのものが直接選考に不利に働くとは限りません。転職では学歴以上に職務能力や人柄を重視する企業も多く、中退の経緯を筋道立てて説明できれば、書類選考・面接ともに通過は十分に可能です。

中退した年月を間違えて書いてしまった場合はどうすればいいですか?

提出前に必ず在籍証明書や成績証明書などで正確な年月を確認してください。提出後に誤りに気づいた場合は、早めに応募先へ連絡し訂正を申し出ることで、誠実な対応として受け止めてもらいやすくなります。

キャリアアドバイザー 髙橋承輝 監修者
髙橋承輝
キャリアアドバイザー|履歴書・職務経歴書監修

人材紹介業界で5年間、キャリアアドバイザーとして数百名以上の転職支援に従事。面談を通じて求職者一人ひとりの経験やスキルを丁寧にヒアリングし、それぞれの強みが伝わる履歴書・職務経歴書の作成を数多くサポートしてきました。

この記事を書いた人

30,000名以上の転職支援実績を持つ株式会社レクリー(厚生労働大臣 許可番号 13-ユ-312147)が運営するキャリア情報メディア。
「一人ひとりの転機に、確かな選択肢を」をコンセプトに、全業界・全職種を網羅したエージェント比較や、キャリア形成に役立つ実用的な情報を発信しています。

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