サクレキ編集部– Author –
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履歴書はA4 1枚でいい？採用担当者が教える片面印刷と提出マナーを徹底解説
結論、履歴書a41枚のポイントを先に押さえましょう。履歴書はA4用紙1枚で提出しても問題ありません。アルバイトやパートなら片面1枚タイプが一般的で、正社員の転職ではA4サイズ2ページ（A3を二つ折りにした見開き）が標準です。どちらを選ぶべきかの判断... -
卒業まであと何日？残り日数の数え方と履歴書の卒業年月の正解
卒業まであと何日かは、「卒業式の日」または法律上の卒業日である「3月31日」を基準に、今日からの日数を数えれば分かります。この記事では、残り日数の数え方と卒業式の時期をまず整理し、そのうえで卒業を控えた今のうちにやっておきたい履歴書の卒業年... -
履歴書の本人希望欄｜新卒は「貴社の規定に従います」でいい理由と例文
新卒の履歴書の本人希望記入欄は、希望が特にないなら「貴社の規定に従います」と書くのが正解です。空欄や「特になし」は記載漏れと受け取られ、印象を落とすことがあります。この記事では、書いていい条件・NG例・連絡時間帯の書き方を、採用担当者が実... -
履歴書がすぐ送れない時のメール例文｜遅れても印象を落とさない伝え方を徹底解説
結論、履歴書すぐに送れないメールのポイントを先に押さえましょう。履歴書をすぐに送れないときは、気づいた時点で採用担当者にメールで一報を入れ、送付予定日を具体的に伝えるのが正解です。遅れること自体よりも、連絡なしで期限を過ぎることのほうが... -
B5履歴書は三つ折りOK？封筒サイズと折り方・入れ方の正解
B5サイズの履歴書は二つ折りが基本で、三つ折りが許されるのは封筒が小さいときやアルバイト応募など限られたケースです。指定の封筒が二つ折りでは入らない場合は、三つ折りにしても問題ありません。この記事では、B5履歴書を三つ折りにする正しい折り方... -
履歴書の写真はネクタイなしでOK？採用担当者が見る許容ラインと注意点
履歴書の写真は、スーツにネクタイを着用して撮るのが最も安全です。ネクタイなしは「だらしない」「TPOをわきまえていない」と受け取られるリスクがあり、書類選考でマイナスに働くことがあります。ただしIT業界や私服可の求人など、例外的にノーネクタイ... -
志望理由書は一文字空ける？書き出しと段落の正解【例文つき】を徹底解説
結論、志望理由書一文字空けるのポイントを先に押さえましょう。志望理由書や履歴書の志望動機欄は、書き出しを一文字（全角1マス）空けて書き始めるのが正解です。段落を変えるたびに頭を1マス下げると、文章の区切りが伝わり、読みやすい印象になります... -
業務委託の職務経歴書｜採用担当者が通す書き方と案件別の例文
業務委託の職務経歴書は、案件を時系列に並べるのではなく、「できること」ごとに実績をまとめるキャリア式で書くのが正解です。会社員時代とは勝手が違い、雇用形態や社名をどう扱えばいいか手が止まる方は少なくありません。ここでは採用担当者が業務委... -
スキー検定は履歴書に書ける｜正式名称と級別の書き方
スキー検定は、履歴書の免許・資格欄に書いて問題ありません。ただし評価につなげるには「公益財団法人全日本スキー連盟 公認スキーバッジテスト」のような正式名称で書くことが条件です。ここでは、SAJ・SIAなど団体別の正式名称、何級から書くべきかの判... -
履歴書の職歴がない場合｜「なし」の書き方と落とされない記載例
履歴書に書く職歴がない場合は、学歴・職歴欄に「職歴」と書いた下の行に「なし」、最後の行の右端に「以上」と記載するのが正解です。空欄のまま提出するのは避けてください。この記事では、新卒・既卒・フリーター・30代など状況別の書き方と、職歴が薄...
