職務経歴書の書き方– category –

履歴書と職務経歴書を郵送するときは、添え状→履歴書→職務経歴書の順に重ねて角形2号の封筒に入れるのが正解です。封筒に書くのは「履歴書在中」ではなく「応募書類在中」。切手代は重さで140円と180円に分かれます。順番・封筒・切手代の3点を、採用担当...

この記事では、履歴書と職務経歴書をメールで送るときの件名・本文の書き方を、そのまま使える例文つきで解説します。2つのファイルのまとめ方やファイル名、パスワードの判断まで、採用担当者が見ているポイントに沿って整理しました。送信ボタンを押す前...

第二新卒の職務経歴書は、実績ではなく「任された業務と、その再現性」を書くのが正解です。採用担当者は入社1〜3年の応募者に華々しい数字を期待していません。この記事では、A4 1枚に入れる5項目、研修やOJTを職歴に変える方法、職種別の例文、短期離職...

この記事では、履歴書と職務経歴書をメールで送る際の例文を、件名・本文・署名までそのまま使える形で掲載します。採用担当者がメール受信時にチェックする順序とPDF変換・ファイル名の付け方も解説します。 履歴書・職務経歴書をメールで送るときの例文...

この記事では、職務経歴書に志望動機は本当にいらないのかを、採用担当者が書類のどこを見ているかという視点から整理します。書くべきケースと省いていいケースの見極め方、書く場合の3ステップと例文、落とされるNG例までまとめました。 職務経歴書に志...

職務経歴書に書くことがない場合は、アルバイトや日々の業務を「棚卸し」して、実績ではなく取り組み方を言葉にするのが正解です。職歴なし・未経験・実績ゼロでも、書けることは必ず見つかります。この記事では、状況別の書き方と採用担当者が通過させた...

業務委託の職務経歴書は、案件を時系列に並べるのではなく、「できること」ごとに実績をまとめるキャリア式で書くのが正解です。会社員時代とは勝手が違い、雇用形態や社名をどう扱えばいいか手が止まる方は少なくありません。ここでは採用担当者が業務委...

リハビリ職の職務経歴書は、「職務要約・職務経歴・活かせる知識/スキル・自己PR」の4項目を、A4用紙2枚以内にパソコンでまとめるのが正解です。臨床経験そのものより、担当した単位数や対象疾患などの具体的な数字で経験の幅が伝わるかどうかが評価を分け...

パートの応募でも職務経歴書の提出を求められ、手書きにすべきか迷う方は少なくありません。この記事では、採用担当者が手書きとパソコンをどう見ているか、手書きで書くときのペン・用紙・訂正のルール、職歴が少ない人やブランクがある人が1枚でうまく見...

この記事では、職務経歴書や転職サイトの登録画面に出てくる「特殊資格」欄に何を書けばいいのかを、採用担当者の視点から整理します。どの資格が特殊資格に該当するのか、職種別の具体例と正式名称・取得年月の書き方、資格がないときの対処法まで、記入...