職務経歴書の書き方– category –

リクナビの職務経歴書は、登録不要のテンプレートDLと、登録後の自動作成機能の2つの方法でダウンロードできます。どちらを選ぶか迷う方に向けて、形式ごとの特徴と手順、採用担当者が実際にチェックしているポイントまで解説します。 リクナビの職務経歴...

職務経歴書の様式は編年体式・逆編年体式・キャリア式・スキルシート式の4種類で、いずれも無料でダウンロードできます。書式を定める法律や規格はなく、選んだ様式そのものが不利になることはありません。様式ごとの違いとダウンロード先、経歴に合う選び...

障害者雇用の職務経歴書には専用の指定様式は存在せず、ハローワークのジョブ・カードやdodaチャレンジなどの無料テンプレートを編集して使うのが正解です。この記事では信頼できるダウンロード先と、一般の職務経歴書との違い、配慮事項をどこにどう書け...

複数ページ・複数ファイルに分かれた履歴書PDFは、無料の標準機能だけで1つにまとめられます。写真ページと本文が別ファイルになった方、職務経歴書と結合すべきか迷っている方に向けて、Windows・Mac・スマホ別の具体的な手順と、採用担当者が見るページ...

病院の事業内容は「病院運営（施設の種別／病床数／主な診療科）」を1〜2行にまとめるのが正解です。一般企業向けのテンプレートにある資本金や売上高の枠が埋まらず手が止まる方に向けて、急性期・回復期・クリニックなど施設別の記載例と、病床数がわか...

求人票に「職務経歴書は不要」とあれば、出さなくても選考で不利になることはありません。ただし経験を売りにしたい人は、任意で添えたほうが有利に働きます。この記事では、企業が不要とする理由、出す・出さないの判断基準、履歴書だけで勝負するときの...

管理職の職務経歴書は、担当業務の羅列ではなく「自分が関わったことで組織がどう変わったか」を数字で書くのが正解です。この記事では、職務要約とマネジメント経験の書き方を良い例・NG例のセットで示し、役職別の例文、数字で示せる実績がない場合の対...

職務経歴書の職歴の順番は、古い順・新しい順・アピールしたい順の3つから自由に選べます。書式に決まりがないため、どれを選んでも減点にはなりません。ただし採用担当者が1枚を数十秒で読む前提に立つと、選び方には向き不向きがあります。この記事では3...

デューダ（doda）の職務経歴書は、Word・Excelのテンプレートをダウンロードする方法と、レジュメビルダーで自動作成する方法の2通りで用意できます。どちらを選ぶかで作業時間も仕上がりも変わります。この記事では2つの使い分けの基準、そのまま使える職...

履歴書と職務経歴書は、上から「送付状→履歴書→職務経歴書」の順に重ね、封筒の宛名面と書類の表を揃えて入れるのが正解です。順番も向きも、採用担当者が封を開けてから書類を読むまでの動線に沿って決まっています。この記事では折り方・クリアファイル...