職務経歴書– category –

病院の事業内容は「病院運営（施設の種別／病床数／主な診療科）」を1〜2行にまとめるのが正解です。一般企業向けのテンプレートにある資本金や売上高の枠が埋まらず手が止まる方に向けて、急性期・回復期・クリニックなど施設別の記載例と、病床数がわか...

職務経歴書の職歴の順番は、古い順・新しい順・アピールしたい順の3つから自由に選べます。書式に決まりがないため、どれを選んでも減点にはなりません。ただし採用担当者が1枚を数十秒で読む前提に立つと、選び方には向き不向きがあります。この記事では3...

デューダ（doda）の職務経歴書は、Word・Excelのテンプレートをダウンロードする方法と、レジュメビルダーで自動作成する方法の2通りで用意できます。どちらを選ぶかで作業時間も仕上がりも変わります。この記事では2つの使い分けの基準、そのまま使える職...

第二新卒の職務経歴書は、A4一枚に5項目を収めるのが正解です。実績や数字がなくても、日々の業務を工程単位に分解すれば書く材料は足ります。この記事では全体の記入例、職種別の例文、早期離職の退職理由の書き方、そして採用担当者が落とすNG例までまと...

第二新卒の職務経歴書は、実績ではなく「任された業務と、その再現性」を書くのが正解です。採用担当者は入社1〜3年の応募者に華々しい数字を期待していません。この記事では、A4 1枚に入れる5項目、研修やOJTを職歴に変える方法、職種別の例文、短期離職...

業務委託の職務経歴書は、案件を時系列に並べるのではなく、「できること」ごとに実績をまとめるキャリア式で書くのが正解です。会社員時代とは勝手が違い、雇用形態や社名をどう扱えばいいか手が止まる方は少なくありません。ここでは採用担当者が業務委...

この記事では、職務経歴書や転職サイトの登録画面に出てくる「特殊資格」欄に何を書けばいいのかを、採用担当者の視点から整理します。どの資格が特殊資格に該当するのか、職種別の具体例と正式名称・取得年月の書き方、資格がないときの対処法まで、記入...

結論、ビズリーチ職務経歴書のポイントを先に押さえましょう。この記事では、ビズリーチの職務経歴書（レジュメ）に何をどう書けばスカウトが届くのかを、項目別に解説します。読み手はヘッドハンター、そしてキーワード検索で候補者を探す「営業資料」と...

この記事では、事務職で数字にできる実績がない場合の職務経歴書の書き方と、状況別の例文を紹介します。採用担当者が事務職で見ているのは実績の数字ではなく、業務への向き合い方です。一般事務・営業事務・派遣やパート経験のみのケースまで、そのまま...

この記事では、職務経歴書の会社概要欄で売上高がわからないときの書き方を、採用担当者の視点から整理します。空欄でよいケース、社外からの調べ方、そして売上高の代わりに実績を示す方法まで、そのまま使える例文つきで解説します。 職務経歴書で売上高...