職務経歴書– category –

複数ページ・複数ファイルに分かれた履歴書PDFは、無料の標準機能だけで1つにまとめられます。写真ページと本文が別ファイルになった方、職務経歴書と結合すべきか迷っている方に向けて、Windows・Mac・スマホ別の具体的な手順と、採用担当者が見るページ...

病院の事業内容は「病院運営（施設の種別／病床数／主な診療科）」を1〜2行にまとめるのが正解です。一般企業向けのテンプレートにある資本金や売上高の枠が埋まらず手が止まる方に向けて、急性期・回復期・クリニックなど施設別の記載例と、病床数がわか...

求人票に「職務経歴書は不要」とあれば、出さなくても選考で不利になることはありません。ただし経験を売りにしたい人は、任意で添えたほうが有利に働きます。この記事では、企業が不要とする理由、出す・出さないの判断基準、履歴書だけで勝負するときの...

管理職の職務経歴書は、担当業務の羅列ではなく「自分が関わったことで組織がどう変わったか」を数字で書くのが正解です。この記事では、職務要約とマネジメント経験の書き方を良い例・NG例のセットで示し、役職別の例文、数字で示せる実績がない場合の対...

職務経歴書の職歴の順番は、古い順・新しい順・アピールしたい順の3つから自由に選べます。書式に決まりがないため、どれを選んでも減点にはなりません。ただし採用担当者が1枚を数十秒で読む前提に立つと、選び方には向き不向きがあります。この記事では3...

デューダ（doda）の職務経歴書は、Word・Excelのテンプレートをダウンロードする方法と、レジュメビルダーで自動作成する方法の2通りで用意できます。どちらを選ぶかで作業時間も仕上がりも変わります。この記事では2つの使い分けの基準、そのまま使える職...

履歴書と職務経歴書は、上から「送付状→履歴書→職務経歴書」の順に重ね、封筒の宛名面と書類の表を揃えて入れるのが正解です。順番も向きも、採用担当者が封を開けてから書類を読むまでの動線に沿って決まっています。この記事では折り方・クリアファイル...

履歴書と職務経歴書を郵送するときは、添え状→履歴書→職務経歴書の順に重ねて角形2号の封筒に入れるのが正解です。封筒に書くのは「履歴書在中」ではなく「応募書類在中」。切手代は重さで140円と180円に分かれます。順番・封筒・切手代の3点を、採用担当...

この記事では、履歴書と職務経歴書をメールで送るときの件名・本文の書き方を、そのまま使える例文つきで解説します。2つのファイルのまとめ方やファイル名、パスワードの判断まで、採用担当者が見ているポイントに沿って整理しました。送信ボタンを押す前...

第二新卒の職務経歴書は、実績ではなく「任された業務と、その再現性」を書くのが正解です。採用担当者は入社1〜3年の応募者に華々しい数字を期待していません。この記事では、A4 1枚に入れる5項目、研修やOJTを職歴に変える方法、職種別の例文、短期離職...