証明写真– category –

パスポート写真（縦45×横35mm）は履歴書の標準サイズ（縦40×横30mm）より一回り大きく、そのまま貼るのも、切って流用するのもおすすめできません。この記事では2つの規格の違いを数字で比較し、切った写真が不自然に見える理由と、手元にパスポート写真し...

履歴書の写真は、家でスマホを使って撮影したものでも問題なく使えます。採用担当者が見ているのは撮影場所ではなく、背景・明るさ・身だしなみが整っているかどうかです。この記事では、白い壁と窓の光を使った5つの撮影手順、自撮りだと気づかれやすいNG...

50代女性の履歴書写真は、紺やグレーのジャケットに白か淡い色の無地インナーを合わせるのが基本です。パート応募ならスーツでなくても通用しますが、顔まわりを明るく見せる色選びで印象は大きく変わります。ここでは応募先別の服装の目安、老けて見えな...

証明写真のショートヘアは、サイドの髪を耳にかけて輪郭が見える状態にするのが正解です。隠す部分が少ないぶん、寝癖やはね毛の乱れがそのまま採用担当者の目に入ります。前髪の流し方やワックスの使い方、毛先のはねへの対処、伸ばしかけで中途半端な長...

マイナンバーカード用の写真に影が写り込んでいる場合、原則として受理されず撮り直しが必要です。背景や顔にはっきりとした影があると不適格と判定されるため、提出前に必ず確認しておく必要があります。この記事では影ができる原因と自宅で防ぐ具体的な...

履歴書の写真は両面テープで貼ってもマナー違反にはなりません。「テープはNG」と聞いて不安になった方もいるかもしれませんが、それはセロハンテープなど劣化しやすい道具の話です。この記事では正しい貼り方の手順から、テープNG説の真相、郵送と手渡し...

履歴書の写真サイズは貼った後に「小さい」と気づいても、対応のスピード次第で選考への悪影響はほぼ防げます。サイズそのものより、気づいてからどう動くかが分かれ道です。この記事では提出前・提出後・Web提出後の3パターンに分けて、採用担当者の視点...

履歴書の写真は、応募先から「不要」と指定されない限り、原則として用意するのが基本です。写真が必要かどうかの判断基準から、不要になる具体的な条件、証明写真がすぐ用意できないときの対処法、郵送・メール・Web提出など提出方法別の扱い方まで、採用...

証明写真はシールじゃなくても、のりや両面テープで正しく貼れば履歴書としてまったく問題ありません。接着方法の違いが選考結果に影響することはないため、手元の写真をそのまま活用できます。この記事では正しい貼り方の手順や、シールとの違い、裏面に...

証明写真の髪型は、前髪で眉を隠さず顔の輪郭がはっきり見えるように整えるのが正解です。高校生はバイト面接や部活動の推薦、受験など初めて証明写真を撮る場面が多く、校則で染色や整髪料が制限された環境でも清潔感をつくれるか不安に感じやすいもので...