履歴書 提出・送付 マナー– tag –

退職届のボールペンは、黒の油性またはゲルインクで太さ0.7mm前後の商品を選ぶのが結論です。とはいえ「どれを選べば失敗しないのか」で迷う方は少なくありません。急いでいるときほど、不向きなペンをうっかり選びがちです。この記事では具体的な商品名と...

公務員の退職届は、法律上の正式名称が「辞職願」であり、実務上は退職届の表記のままでも受理されるケースがほとんどです。とはいえ提出先や時期のルールは民間企業と異なり、任命権者の承認という手続きも関わってきます。この記事では辞職願と退職届の...

アルバイトの退職届は、正社員と同じ基本フォーマットで、便箋1枚あれば十分です。特別な決まりはなく、日付・宛名・自分の名前・退職の意思と退職日を簡潔に記せば問題ありません。とはいえ「バイトなのに大げさでは」「これで店長に受理してもらえるか不...

退職届の便箋はダイソーの「退職願専用 便箋・封筒セット」（税込110円）で揃います。B5便箋2枚と長4封筒1枚、下敷き、書き方見本がワンセットになっており、文具店を何軒も探し回る必要はありません。売り場の見つけ方や、品切れのときにセリア・コンビニ...

退職届の理由欄は、病気やケガであっても「一身上の都合により」の一文で足り、病名や症状を書く義務はありません。とはいえ体調を崩しての退職では、詳しく書くべきか迷いますし、診断書の要否や失業保険への影響も気になるところです。状況別の例文と、...

退職届で有給休暇を消化するには、「最終出社日」と「退職日」を分けて書くのが正解です。退職日は有給消化を終えた日、最終出社日はそれより前の実際に働く最後の日として、両方を書面に明記します。書き方を間違えると会社側と認識がずれ、有給消化が揉...

退職届はレターパックで送っても問題ありません。追跡サービスがあり信書も送付できるため、対面での提出を避けたい場合の選択肢として広く使われています。ただし選び方や書き方を誤ると、会社側とのトラブルにつながることもあります。ライトとプラスの...

退職届は横書きで作成しても問題なく、日付を右揃え・数字を算用数字で統一すれば正式な書類として受理されます。縦書きが正式で横書きは失礼と思われがちですが、総務担当者が実際に確認しているのは書式より必要事項の過不足です。私儀の位置や「以上」...

退職届の効力は、会社に届いた日を起点として2週間が経過した時点で発生し、会社の受理や承諾は必要ありません。就業規則の「1ヶ月前」ルールより民法の規定が優先されるため、起算日の考え方さえ押さえれば、いつ退職できるかを自分で判断できます。効力...

退職届の宛名に書く敬称は「殿」で問題ありません。「様」との使い分けに厳密な決まりはなく、会社が指定するフォーマットがあればそれに従うのが最優先です。上司から「殿は目下に使う言葉だから様に直して」と指摘されるケースもあるため、この記事では...