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厚生労働省の履歴書は、JISから外した項目を増やさず、様式例の欄だけを埋めるのが基本です。見本の欄を埋めてPDF保存すれば、ハローワーク提出でも同じ紙で出せます。

厚生労働省履歴書の見本と作り方
よく使う項目を番号で分けた見本です。黄色の番号と同じ順で、下の解説に飛びます。

| 番号 | 欄 | 目安 | 書くこと |
|---|---|---|---|
| ① | 日付・氏名 | 提出日に合わせる | 西暦または和暦を統一。氏名はフルネーム |
| ② | 学歴・職歴 | 1行1事実 | 年月、正式名称、入社・退職、雇用形態 |
| ③ | 免許・資格 | 応募先で使うもの優先 | 正式名称と取得年月 |
| ④ | 志望の動機 | 100〜200字 | 経験と、その職場で何ができるか |
| ⑤ | 本人希望記入欄 | 50〜100字 | 希望が無ければ「貴社の規定に従います」 |
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①日付・氏名

見本の①は、提出日と氏名を書く欄です。日付は「2026年8月23日現在」のように、同時に出す書類と揃えます。氏名はフルネーム、ふりがなも忘れません。
見本の書き方
- ふりがな:てんしょく たろう
- 氏名:転職 太郎
- 生年月日:1995年4月1日生(満31歳)
- 現住所:〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-2-3 サクレキマンション101
- 電話:090-1234-5678 メール:taro@example.com
- 西暦か和暦かは、学歴・職歴欄とそろえる
- 電話は日中つながる番号、メールは携帯で開けるアドレスにする
②学歴・職歴

見本の②は、学歴と職歴を古い順で並べる欄です。厚生労働省の様式例でも、中央に「学歴」「職歴」と分け、会社名は「株式会社」と書きます。
見本の職歴
2018年4月 株式会社△△ 入社
営業部 営業事務(正社員)
2024年3月 一身上の都合により退職
現在に至る
年月、法人名、部署、雇用形態が揃っています。
NG例
前職は営業です。
在籍期間も会社名も担当も無いため、経歴として使えません。
③免許・資格

見本の③は、取得年月と正式名称を書く欄です。応募先で使うものを上に置きます。無い場合は「特になし」と書き、空欄にはしません。
見本の書き方
- 2013年8月 普通自動車第一種運転免許 取得
- 級や種別まで正式名称で書く。「英検2級」だけにしない
- 勉強中なら「○○取得に向けて勉強中」と書いて、いま動いている事実を残す

④志望の動機

見本の④は志望の動機欄です。書くのは感想ではなく、その職場で何ができるかです。100〜200字で、期間・役割・続けた事実を入れます。
見本の志望の動機
営業事務で見積作成と顧客対応を担当してきました。厚生労働省の様式例に沿って、職歴と希望条件を分けて書いています。
NG例
明るく元気に頑張ります。御社で成長したいです。
どの会社にも使える文なので、採用側は担当も条件も読めません。
⑤本人希望記入欄

見本の⑤は本人希望記入欄です。希望が無い正社員応募は「貴社の規定に従います」で足ります。「特になし」は使いません。
見本の本人希望
貴社の規定に従います。
NG例
特になし。
希望が無いときも「貴社の規定に従います」と書く。空欄や「特になし」は記入漏れに見える
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結論:見本の欄を埋め、PDFで保存する
厚生労働省の履歴書は、JISから外した項目を増やさず、様式例の欄だけを埋めるのが基本です。見本の欄を埋めてPDF保存すれば、ハローワーク提出でも同じ紙で出せます。
JIS様式との違い
令和2年7月にJISの履歴書様式例が削除され、厚生労働省が参考用の様式例を出しています。性別は任意で、未記載もできます。配偶者・扶養家族・通勤時間の欄は様式内にありません。
- 性別は書いても書かなくてもよい
- 通勤時間や家族欄は足さない
- 学歴と職歴は分けて古い順
通勤時間や家族欄まで同じ紙に残すならJIS規格に沿った履歴書テンプレート、一般の転職用は転職用の履歴書テンプレートです。
写真と提出先
公式の様式例には、写真が必要なときだけ貼る位置があります。ハローワークや紹介先が写真不要なら、見本のように写真なしで他欄を埋めます。必要な指定があればスーツの写真を枠に入れます。
志望の動機を書かない提出なら志望動機なしの履歴書テンプレートです。厚労省様式に欄がある紙では、短い担当事実を残します。

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まとめ
- 見本と同じ順で欄を埋める
- 空欄より「なし」や正式名称を残す
- 提出用はPDFで保存する

- 様式第1号と第2号の違いは
-
一般の求職で使う厚生労働省履歴書様式例に、法令上の第1号・第2号の区分はありません。提出先が指定したPDFかExcelに合わせます。
- ハローワーク専用か
-
ハローワークでも使えます。民間企業でも、この様式例でよいと書いてあれば使えます。
- 性別は書かない方がよいか
-
任意です。未記載もできます。応募先が性別を求めていないなら空欄のままで足ります。
- 写真は必須か
-
必須ではありません。様式例は「必要がある場合」に貼ります。指定が無ければ見本どおり写真なしで出せます。
