履歴書の書き方– category –

大学の卒業式は、国立大学が3月25日前後、私立大学は3月中旬から下旬にかけて集中します。履歴書の学歴欄に書くのは式当日の日付ではなく、学校教育法で定められた卒業年月です。この記事では大学ごとの時期の目安と、内定先の入社日調整で迷いやすいポイ...

「好奇心旺盛」は履歴書でそのまま使うと、行動の裏づけがなく飽きっぽい印象を与えやすい表現です。「探求心がある」「新しい知識を吸収する意欲が高い」など具体的な言葉に言い換えると、他の応募者との違いが伝わります。この記事では言い換え表現15選...

「チームワーク」は履歴書の長所欄なら「協調性」「調整力」、自己PR欄なら「周囲を巻き込む力」のような言葉に言い換えると、採用担当者の印象に残りやすくなります。この記事では欄ごとに使える言い換え表現と、転職・新卒・アルバイトの状況別例文、採...

中途採用の履歴書は、学歴欄より職歴欄を厚く書き、即戦力性を伝えることが正解です。新卒時代のフォーマットのまま提出すると、経験やスキルが伝わらず書類選考で見送られやすくなります。職歴・志望動機の書き方から、職務経歴書との使い分け、採用担当...

履歴書の使い回しは、基本情報ならOK、志望動機・自己PRは書き直すのが正解です。複数社に応募していると一から書き直す時間の余裕がなくなりがちですが、どこを流用しどこを書き直すべきかを間違えると、採用担当者に見抜かれて選考通過が遠のきます。使...

40代の履歴書は、実績を数字で示し、柔軟性と定着意欲をセットで伝える書き方が正解です。年齢を理由に選考で不利になるのではと感じる方も少なくありませんが、採用担当者が本当に見ているのは年齢そのものではなく、即戦力性と長く働けるかどうかです。...

履歴書の学歴欄と職歴欄の間は1行空けるのが基本です。学歴を書き終えたら1行空け、次の行の中央に「職歴」と記載します。ただし、この基本ルールが当てはまらないケースもあり、様式によって正解が変わります。この記事では、間隔の正しい空け方と、ネッ...

履歴書の数字は、横書き部分は算用数字（アラビア数字）、封筒の縦書き部分は漢数字で書くのが基本です。ただし生年月日や資格の級、電話番号などは欄ごとに例外があり、統一が崩れやすいポイントでもあります。この記事では欄別の書き方ルールと、採用担...

履歴書の長所は、「結論→エピソード→入社後の活かし方」の3ステップで書くのが正解です。長所そのものより、その長所をどう仕事に活かせるかまで書けているかどうかで、採用担当者の印象は大きく変わります。例文をそのまま書き写すと、面接で深掘りされた...

新卒の履歴書で学歴を書くときは、中学校卒業から古い順に、正式名称・統一した年号で記入するのが基本です。「どこから書けばいいのか分からない」「この書き方で本当に合っているのか不安」という声も多いため、採用担当者が実際に確認しているポイント...