履歴書– category –

長所を「ポジティブ」と書くなら、行動や成果に結びつく言葉に言い換えて伝えるのが正解です。「前向き」「切り替えが早い」など具体的な言葉に置き換えることで、ありきたりな印象を避けられます。この記事では、採用担当者が評価する言い換え表現と、履...

マイナビのエントリーシートは、応募後に企業の採用ページ内「マイページ」からダウンロードするのが基本です。企業独自フォーマットとMy Career Boxのどちらで提出するかによって手順や画面が異なるため、初めての操作でも迷わないよう、取得方法からダウ...

エントリーシートのファイル名は「書類名_大学名(会社名)_氏名」の形式が基本です。特に指定がなければ、この型さえ守れば採用担当者に伝わりやすく丁寧な印象を与えられます。Web提出とメール添付それぞれの正しい付け方と、初期設定のまま送ってしまいが...

エントリーシートが自由形式の場合、白紙のまま迷う必要はありません。書くべき内容を4つの型に当てはめれば、初めてでも構成を組み立てられます。何を書けばいいか分からない、奇抜にしすぎて浮いてしまわないか不安、という方に向けて、状況別の例文とレ...

エントリーシートのゼミ欄は、研究テーマ・取り組み方・そこから得た学びの順で書くのが正解です。成果の大きさより取り組む姿勢が評価の軸になるため、地味なテーマでも十分にアピールできます。書き方に迷いやすい「ゼミに入っていない場合」の対応や、...

エントリーシートの学生時代の取り組みは、状況・課題・行動・学びの4点を順番に書くと評価されやすくなります。派手な実績がなくても、日常の経験を振り返って言葉にすれば十分に伝わります。この記事では、テーマ別の例文とガクチカ・自己PRとの違い、文...

エントリーシートと面接は、基本的に同じ内容で話して問題ありません。大切なのは内容を一致させることそのものではなく、ESに書いた話へ具体的な数字やエピソードを加えて深掘りできるかどうかです。丸暗記した話し方や内容の矛盾は選考に響くため、面接...

エントリーシートの文字数は、指定がある場合は8〜9割、指定がない場合は400〜600字が目安です。少なすぎると熱意が伝わらず、多すぎると要点がぼやけて読み飛ばされやすくなります。この記事では、文字数パターン別の書き方と例文、手書き・Web入力それぞ...

エントリーシートの証明写真は、前髪で目や眉を隠さず、耳と襟足を出す髪型が正解です。男女で整え方の基準が異なるうえ、髪色やツーブロックの扱いに迷う人も少なくありません。状況別の正解とNG例を、採用担当者の視点も交えて具体的に紹介します。 エン...

エントリーシートの平均通過率は50〜60%程度で、応募者の半数近くが書類選考の時点で不合格になります。数字だけを見ると不安になりますが、通過率が下がる原因は書き方のパターンにある程度集中しています。この記事では、企業規模・業界別の通過率データ...