履歴書– category –

履歴書の基本情報欄は、戸籍どおりの氏名と提出日の日付を省略せず書くのが正解です。ふりがなは欄の表記に合わせ、住所は都道府県から部屋番号まで正式名称で記載します。電話は日中つながる番号をハイフン付きで書き、写真は縦36〜40mm・横24〜30mmを最...

履歴書の封筒は白い角形2号に表書き・裏書き・「履歴書在中」を書き、折らずに入れるのが正解です。切手は角形2号なら定形外郵便で50g以内140円が目安で、必着なら3営業日前の窓口出しが安全です。表面と裏面の記載例、入れ方、手渡し、投函前の確認、レタ...

履歴書の封筒は会社・部署宛てなら「御中」、担当者名があるなら「様」、返信用の「行」は二重線で消して書き換えるのが正解です。3つを同時に使うと二重敬称になり、役職の直後に様を付けるのも誤りです。判断の分岐、記載例、法人格ごとの宛名、送付状や...

履歴書は指定がなければパソコン作成でよく、手書き必須という一般ルールはありません。指定がある場合と、新卒で大学指定用紙がある場合だけ手書きに従います。判断の順番、手書きのペンと修正、パソコンのフォント、業界・雇用形態別の選び方と、熱意に...

履歴書の本人希望記入欄は、「貴社規定に従います。」と書くのが基本です。空欄や「特になし」は書き忘れに見えます。勤務地・職種・入社日など事前共有が必要なことだけ短く書き、給与の一方的な要求は書きません。欄がなければ余白に足さず、面接か応募...

履歴書の職歴欄は、自己都合なら「一身上の都合により退職」と1行で書くのが基本です。詳しい事情は職務経歴書と面接で伝え、会社都合・契約満了・解雇は定型を書き分けます。退職予定の書き方ではなく、すでに退職した職歴の記載ルールを状況別の例文で確...

志望動機の書き出しは「なぜこの会社か」を1文で、締めは「入社後どう貢献するか」が正解です。最初の一文が抽象的だと、採用担当者は中身を読む前に使い回しと判断します。書き出しの3型、締めの3型、「理念に共感」だけ・「よろしくお願いします」だけの...

未経験の志望動機は、前職の経験を応募職の言葉に訳し、学ぶ行動を具体にし、「なぜこの会社か」を1つ入れるのが正解です。職種名を並べるより、週次で繰り返した作業を応募先の言葉に直すところから始めます。経験がないことの謝罪は不要です。職種横断の...

第二新卒の志望動機は、辞めた理由を前向きな軸に言い換え、次の会社で何をするかを1文で示すのが正解です。「またすぐ辞める」懸念は、期間の弁明ではなく貢献の具体で薄まります。在籍1年未満でも、週次作業が1つあれば書けます。定義（おおむね卒業後3...

履歴書の長所欄に「責任感が強い」と書くこと自体に問題はありません。ただし言葉だけを並べても差はつかず、裏付けとなる具体的な行動やエピソードを添えて初めて評価につながります。この記事では、採用担当者が思わず通過させたくなる例文と、多くの応...