履歴書 書き方– tag –

履歴書をワードで書くときの結論は、白紙から作らずテンプレートを開いて中身を打ち替えることです。ゼロから罫線を組もうとするとレイアウトが崩れやすく、時間もかかります。この記事では、テンプレートの選び方からフォント設定、証明写真の挿入、提出...

この記事では、介護福祉士の履歴書への正式名称の書き方を、採用担当者が実際に確認する3つのポイントと合わせて解説します。登録日と合格日の違い、取得見込みの書き方、実務者研修・初任者研修の記載順まで網羅しています。 介護福祉士の正式名称は「介...

助産師の履歴書は、学歴・職歴欄に配属科と分娩件数を括弧書きで添え、資格欄は取得・認定・修了の動詞を使い分けるのが正解です。看護師時代のフォーマットをそのまま使い回すと専門性が伝わらず、書類選考で埋もれてしまいます。この記事では採用担当者...

理学療法士の職務経歴書は、施設の形態・病床数と担当疾患・単位数を数値で書くことが通過の結論です。採用担当者は書類到着後の数十秒で読み進めるか判断するため、この数値がなければ内容がどれだけ丁寧でも読まれません。この記事では、採用担当者が最...

職務経歴書はパソコンがなくても、スマホアプリ・手書き・公共施設のPCを使えば問題なく作成できます。採用担当者が重視するのは書類の形式ではなく、業務内容の具体性と読みやすさです。パソコンがない状況で「手書きだと不利になるのでは」と不安な方に...

看護師の履歴書は、資格欄を取得順の正式名称で書き、職歴欄は「入職・退職」で統一するのが正解です。一般企業と同じ感覚で書き方を混同すると、採用担当者に基本的なマナーを知らない印象を与えかねません。書類選考を通過するための基本情報・資格欄・...

履歴書の希望職種欄は、求人票に記載された正式な職種名で「◯◯職を希望いたします」と簡潔に書くのが正解です。「特にない」「なんでもいい」という場合も、書き方ひとつで印象は大きく変わります。求人票の職種名の使い方から状況別の例文、採用担当者が...

履歴書の扶養家族数は、自分の収入で養っている家族がいなければ「0人」と書くのが正解です。空欄のまま提出すると記入漏れと誤解されるおそれがあります。この記事では配偶者欄・配偶者の扶養義務欄との違いや、扶養にカウントされる4つの条件、2026年の...

履歴書の「現在に至る」は、在職中なら書き、退職済みなら不要な表現です。省略していいかどうかは状況によって分かれ、書き方を誤ると採用担当者に誤解を与えることもあります。在職中・退職済み・退職予定・学歴欄それぞれのケースに分けて、正しい書き...

履歴書の日付欄には、作成している今日の日付ではなく、企業に提出する日を記入するのが正解です。現在の日付をそのまま書いていいのは、その日のうちに投函や送信まで終える場合だけで、数日後に提出するなら日付を書き直す必要があります。郵送・メール...