履歴書を持参する封筒はのり付け不要｜〆の要否と当日の渡し方を徹底解説

履歴書を持参するときの封筒は、のり付けをしないのが正解です。その場で中身を確認してもらう前提なので、封をすると相手に開封の手間をかけることになります。この記事では、封をしない理由と例外的に封をすべきケース、「〆」の要否、郵送との違い、当日の渡し方までまとめました。

履歴書を持参するときの封筒はのり付けしないのが正解

結論：封をせず、ふたを軽く折り込んで持参する

面接や説明会に履歴書を持っていく場合、封筒は用意しますが封はしません。のり付けもテープ留めも不要です。ただし、まったく開けっ放しの状態で持ち歩くと、カバンの中で書類がずれたり角が折れたりします。封筒のふた（ベロ）を内側に軽く折り込んでおくのが、開けやすさと書類の保護を両立させる形になります。

のり付けが不要な理由は「その場で中身を確認するため」

面接官に直接渡す場合、受け取った担当者はその場で封筒から書類を出し、面接を始めます。受付に渡す場合も、その場で提出書類がそろっているかを確認する流れが一般的です。封がしてあると、担当者は目の前で封を破ることになり、応募者を待たせる時間が生まれます。のり付けをしないのは略式だからではなく、相手の手間を減らすための配慮という位置づけです。

逆に言えば、封をしていないことで「マナーを知らない」と判断されることはありません。持参時に封がされていない封筒は、採用担当者にとって見慣れた形です。手元の履歴書のフォーマットに不安がある場合は、転職用の履歴書テンプレートで書式そのものを見直しておくと安心です。

例外：持参でものり付けをした方がよい3つのケース

「持参＝のり付け不要」が原則ですが、書類が自分の手を離れて社内を移動する場合は話が変わります。以下に当てはまるときは、封をして持っていく方が安全です。

ケース	封の扱い	理由
企業から「封をして持参」と指示がある	のり付けする	指示が最優先。指定がある時点でマナー論より企業ルールに従う
受付や総務に預け、担当者へ後で渡される	のり付けする	書類が複数人の手を経由するため、抜け落ちや紛失を防げる
担当者が不在で、置いて帰るよう案内された	のり付けする	その場で確認されないため、開封状態のまま置くのは避けたい

迷ったときの判断軸はひとつです。目の前で開けてもらうなら封をしない、預けて離れるなら封をする。この基準で考えれば、当日その場で状況が変わっても対応できます。応募先が説明会と面接を兼ねている場合など、どちらか読み切れないときは、封をせずふたを折り込んだ状態で持っていき、預ける流れになったら一言添えて渡せば問題ありません。

持参する封筒に「〆」は書かない｜封字の使い分け

「〆」は封をした証明として書く封字です。封をしていない封筒に書いても意味を持たないため、持参する場合は不要です。郵送とのルールの違いを整理すると次のようになります。

項目	持参（手渡し）	郵送
のり付け	不要	必要
「〆」の封字	書かない	書く
宛名（会社名・担当者名）	不要	必要
「履歴書在中」の赤字	書く	書く
裏面の住所・氏名	書く	書く
添え状（送付状）	原則不要	同封する

持参なのに宛名を書いてしまう例は少なくありません。手渡しの封筒に会社名を書くと、郵送用の封筒を使い回した印象を与えます。表面に入れるのは左下の「履歴書在中」だけと覚えてください。新卒採用に応募する方は、新卒用の履歴書テンプレートで中身の書式もあわせて確認しておくと二度手間になりません。

郵送するときののり付けマナー｜のりの種類で印象が変わる

持参ではなく郵送に切り替える場合は、必ずのり付けが必要です。ここで使う道具によって、届いた封筒の見た目が変わります。

道具	評価	理由
スティックのり	最適	水分が少なく、封筒が波打たない。乾きも早い
両面テープ・テープのり	最適	粘着力が強く、手が汚れず均一に貼れる
液体のり	避けたい	水分でふやけてシワになり、はみ出すと他の郵便物に付着する
セロハンテープ	不可	事務的な印象を与え、マナー違反と受け取る担当者もいる
ホチキス	不可	開封時に手を傷つけるおそれがあり、書類も傷む

「〆」の書き方

のり付けが乾いてから、封筒のふたと本体が重なった部分をまたぐように「〆」を書きます。ペンは表面の記入と同じ黒の油性を使い、封の中央に一文字だけ配置してください。走り書きすると「×」に見えてしまうため、一画ずつ丁寧に書くのがポイントです。「緘」や「封」を使っても構いませんが、応募書類では「〆」がもっとも一般的です。

持参する封筒の選び方と表裏の書き方

封筒選びで迷う必要はありません。履歴書を折らずに入れられるサイズと、無地の白。この2点を満たせば十分です。

• サイズ：角形2号（240×332mm）または角形A4号（228×312mm）。A4・B5の履歴書を折らずに入れられます
• 色：白の無地。茶封筒は事務書類用の印象が強く、応募書類には向きません
• 表面：左下に赤で「履歴書在中」と書き、定規で赤枠を引きます。持参なら宛名は書きません
• 裏面：左下に自分の郵便番号・住所・氏名を黒で記入します
• 中身：クリアファイルに履歴書、職務経歴書、その他書類の順で重ねて入れます

クリアファイルを挟むかどうかで、雨の日の結果が変わります。封筒だけでは雨染みが書類まで届きますが、クリアファイルがあれば中身は無傷で残ります。透明の新品を使い、柄物や他社のロゴ入りは避けてください。

履歴書の日付は、作成した日ではなく持参する当日の日付を記入します。数日前に書いた履歴書をそのまま持っていくと、日付だけが古いまま残るので出発前に確認してください。アルバイトやパートに応募する場合は、アルバイト用の履歴書テンプレート、扶養内勤務などを希望する場合はパート用の履歴書テンプレートを使うと、記入欄の過不足がありません。

面接当日の渡し方｜受付と面接官で正解が違う

封をしていない封筒をどう渡すかは、相手によって変わります。同じ動作をしてしまうと、片方では不自然に見えます。

渡すタイミングは、着席前に求められたときが基本です。求められないまま面接が始まった場合は、こちらから切り出さずに待ちます。面接の終盤でも提出を求められなかったときだけ、退室前に「履歴書をお持ちしましたが、いかがいたしましょうか」と確認すれば、持ち帰りになる無駄を避けられます。

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まとめ

• 履歴書を持参するときの封筒は、のり付けせずふたを折り込むだけにする
• 受付に預ける・置いて帰る・企業から指示がある場合は封をする
• 持参では「〆」も宛名も書かず、表面は「履歴書在中」だけにする
• 郵送するならスティックのりか両面テープを使い、セロハンテープは使わない
• 面接官には封筒から出して渡し、受付には封筒ごと両手で渡す

封の扱いは、相手が次にどう動くかを想像すれば迷いません。出発前に日付と封筒の中身だけ確認しておけば準備は完了です。

履歴書の持参と封筒ののり付けに関するよくある質問

履歴書を持参するとき、封筒ののり付けは本当にしなくていいのですか。

その場で担当者に手渡す場合は、のり付けをしないのが一般的です。受け取った担当者がすぐに中身を確認できるようにするための配慮であり、封をしていないことで評価が下がることはありません。ふたは内側に軽く折り込んでおきます。

封をせずに持ち歩くと、中身が落ちたり見られたりしませんか。

クリアファイルに書類を入れてから封筒に収め、封筒のふたを折り込んでおけば中身は落ちません。封筒はカバンの中で立てて収納し、上から荷物を重ねないようにしてください。

うっかりのり付けして「〆」まで書いてしまいました。書き直すべきですか。

封筒を用意し直す必要はありません。無理に開けると封筒の口が破れて見た目が悪くなるため、そのまま渡し、「封をしております」と一言添えてください。担当者がその場で開封します。

持参する封筒に会社名や担当者名は書きますか。

手渡しの場合、宛名は書きません。表面は左下に赤で「履歴書在中」と枠付きで記入し、裏面に自分の郵便番号・住所・氏名を書きます。宛名を書くと郵送用の封筒を流用した印象になります。

持参のときに添え状（送付状）は必要ですか。

添え状は郵送で書類を送る際にあいさつを兼ねて同封するものです。直接会って渡す持参では原則として不要で、封筒には履歴書などの応募書類だけを入れます。