パート用の履歴書に正社員時代の職歴は書く必要がありますか？

正社員時代の職歴は記載することをおすすめします。事務・販売・製造など、応募先に関連する経験は即戦力としてのアピールになります。退職理由は「結婚を機に」「育児のため」など簡潔に書けば問題ありません。職歴が長い場合は、直近10年程度を中心に記載しても構いません。

パート用の履歴書に志望動機は必要ですか？

多くのパート求人では志望動機欄の記載が求められます。100〜200字程度で、応募先を選んだ理由と勤務可能なシフトを書けば十分です。「家から近い」「以前働いていた業種と同じ」など、率直な理由でも問題ありません。空欄にせず、前向きな意欲を示すことが大切です。

パート用の履歴書は手書きとパソコンどちらが適切ですか？

近年はパソコンで作成した履歴書が一般的で、読みやすさの面でも有利です。指定がなければパソコン作成で問題ありません。ただし「手書き必須」と指定する職場もあるため、募集要項を必ず確認してください。当サービスでは入力するだけでPDF形式の履歴書を作成でき、提出までスムーズに進められます。

パート用の履歴書テンプレート

2026年6月25日

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パート・パートタイム応募で使う履歴書を効果的にまとめるためのテンプレートです。学歴・職歴・志望動機を整理し、採用担当者に「安定して長く働けそうな人材」であることを伝えることが重要です。正社員用の履歴書とは異なり、勤務可能な時間帯・家庭との両立・即戦力としての経験が選考のカギになります。

パート用履歴書の書き方ポイント

パート用の履歴書は、以下の3項目で構成するのが基本です。正社員用と項目の構造は変わりませんが、勤務可能な曜日・時間帯・これまでの職歴・家庭との両立を具体的に書く点が大きな違いです。

項目	文字数目安	記載するポイント
学歴・職歴	—	正社員・パート・派遣など雇用形態を明記し、時系列で正確に記載
志望動機	100〜200字	応募先を選んだ理由と、活かせる経験・勤務可能なシフト
本人希望記入欄	50〜100字	勤務可能な曜日・時間帯・勤務開始日を明記

学歴・職歴欄の書き方と例文

学歴・職歴欄は採用担当者が最初に確認する箇所です。「いつ・どの会社に・どんな雇用形態で在籍し、いつ退職したか」を正確な年月で記載することを目指してください。パート経験がある場合は「入社」「退職」を1行ずつ分け、正社員時代の職歴も省略せず記載すると、即戦力としてのアピールになります。

良い例文

2010年4月　株式会社○○商事入社（総務部）／2018年3月　結婚を機に一身上の都合により退職／2020年4月　株式会社△△スーパー ○○店入社（レジ・品出し）／2023年3月　一身上の都合により退職。在籍年月・雇用形態・担当業務が一目で分かり、空白期間もないため、採用担当者に経歴を正確に伝えられます。

NG例

スーパーでパートをしていました。在籍年月・店舗名・退職理由が一切見えず、採用担当者に「経歴を確認できない」という印象を与えます。

志望動機の書き方

志望動機欄には、応募先を選んだ理由と活かせる経験・勤務可能なシフトを記載します。パートの場合は「なぜこの職場か」「週何日・何時から働けるか」「これまでの経験をどう活かすか」を具体的に書くことで、採用担当者がシフト組みをしやすくなり、採用率が上がりやすくなります。家庭の事情を理由にする場合も、前向きな表現に変換して記載しましょう。

記入例（小売店レジ・品出し）

在籍期間	2020年4月〜2023年3月（3年0ヶ月）
勤務先	株式会社△△スーパー ○○店（従業員80名）
配属	レジ・品出し・接客
雇用形態	パートタイム
業務内容	・レジ会計・釣銭管理・カード決済対応・品出し・陳列・賞味期限管理・お客様対応・問い合わせ対応
実績・成果	・レジミス率を月平均0.1%以下に維持・品出し効率化の提案で作業時間を15%短縮・週4日・5時間の安定勤務を3年間継続

本人希望記入欄の書き方

本人希望記入欄は、パート応募では勤務可能な曜日・時間帯・勤務開始日を必ず記載することが重要です。給与への要望ではなく、職場運営に必要なシフト情報を正確に書いてください。「週3日・月・水・金の9時〜15時・即日勤務可能」のように具体的に書くと、採用担当者が即座に判断できます。

良い例文

週3日（月・水・金）9時〜15時の勤務が可能です。即日から勤務開始できます。お子様の送迎の都合で15時30分まで延長可能な日もあります。事前に相談させていただきます。

パート用履歴書のサンプル見本

履　歴　書

20××年×月×日現在
氏名：○○　○○

■学歴・職歴

年月	学歴・職歴	区分
1998年4月	○○県立△△高等学校入学	学歴
2001年3月	同校卒業	学歴
2010年4月	株式会社○○商事入社（総務部）	職歴
2018年3月	結婚を機に一身上の都合により退職	職歴
2020年4月	株式会社△△スーパー ○○店入社（レジ・品出し）	職歴
2023年3月	一身上の都合により退職	職歴

■免許・資格

普通自動車第一種運転免許／ 2000年6月取得
食品衛生責任者／ 2020年5月取得

■志望動機

前職のスーパーで3年間、レジ・品出し・接客を担当し、レジミス率を月平均0.1%以下に維持するなど正確さと丁寧さを心がけてまいりました。子育てが落ち着き、再び社会と関わりながら安定して働きたいと考え、自宅から通いやすい貴店を志望いたしました。週3日（月・水・金）9時〜15時の勤務が可能です。

■自己PR

＜正確で丁寧な業務遂行力＞

正社員時代の総務部では書類管理・データ入力を担当し、ミスのない正確な業務を徹底してきました。パート勤務でもレジミス率0.1%以下を3年間維持し、品出し効率化の提案で作業時間を15%短縮しました。

＜安定した勤務とチームワーク＞

週4日・5時間の安定勤務を3年間継続し、シフト変更にも柔軟に対応してきました。お客様対応では笑顔と丁寧な声かけを心がけ、常連のお客様との信頼関係を大切にしています。

■本人希望記入欄

週3日（月・水・金）9時〜15時の勤務が可能です。即日から勤務開始できます。お子様の送迎の都合で15時30分まで延長可能な日もあります。

以上

状況・経歴別の履歴書記入例

パート応募者のライフステージや経験によって、強調すべきポイントと採用担当者が確認するポイントは異なります。自分の状況に近い例を参考にしてください。

子育て中・主婦（夫）が応募する場合

採用担当者はここを見ている

本人希望欄に勤務可能な曜日・時間帯が具体的に記載されているか
家庭との両立が可能で、長期勤務の見込みがあるか
正社員時代や過去のパート経験が活かせるスキルとして整理されているか

記入例

志望動機：子育てが落ち着き、再び社会と関わりながら安定して働きたいと考え志望しました。前職のレジ・品出し経験を活かせると考えています。
本人希望欄：週3日（月・水・金）9時〜15時。お子様の送迎の都合で15時30分まで延長可能な日もあります。
自己PR：正社員時代の総務経験と、パート3年間の安定勤務実績があります。

シニア・定年後の方が応募する場合

採用担当者はここを見ている

長年の職歴・専門スキルが整理されているか
健康面・体力面で勤務に支障がないか（本人希望欄での配慮）
即戦力として活かせる経験・資格があるか

記入例

職歴欄：正社員として30年間、製造業の品質管理を担当／定年退職後、パートとして再就職を希望
志望動機：定年後も社会に貢献したいと考え、長年培った品質管理の経験を活かせる貴社を志望しました。
本人希望欄：週2日（火・木）9時〜17時。即日勤務可能です。

ブランク（離職期間）がある人

採用担当者はここを見ている

離職期間が職歴欄から正確に読み取れるか
ブランク中の活動（育児・介護・資格取得など）が前向きに説明されているか
再就職への意欲・勤務可能シフトが明確か

記入例

職歴欄：2018年3月　結婚を機に退職／※退職後、子育てに専念
志望動機：子育てが落ち着き、再びパートとして働きたいと考え志望しました。前職のレジ・品出し経験を活かしたいと考えています。
本人希望欄：週3日（月・水・金）9時〜15時。即日勤務可能です。

よくある質問

パート用の履歴書に正社員時代の職歴は書く必要がありますか？: 正社員時代の職歴は記載することをおすすめします。事務・販売・製造など、応募先に関連する経験は即戦力としてのアピールになります。退職理由は「結婚を機に」「育児のため」など簡潔に書けば問題ありません。職歴が長い場合は、直近10年程度を中心に記載しても構いません。
パート用の履歴書に志望動機は必要ですか？: 多くのパート求人では志望動機欄の記載が求められます。100〜200字程度で、応募先を選んだ理由と勤務可能なシフトを書けば十分です。「家から近い」「以前働いていた業種と同じ」など、率直な理由でも問題ありません。空欄にせず、前向きな意欲を示すことが大切です。
パート用の履歴書は手書きとパソコンどちらが適切ですか？: 近年はパソコンで作成した履歴書が一般的で、読みやすさの面でも有利です。指定がなければパソコン作成で問題ありません。ただし「手書き必須」と指定する職場もあるため、募集要項を必ず確認してください。当サービスでは入力するだけでPDF形式の履歴書を作成でき、提出までスムーズに進められます。

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この記事を書いた人

サクレキ編集部

30,000名以上の転職支援実績を持つ株式会社レクリー（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-312147）が運営するキャリア情報メディア。
「一人ひとりの転機に、確かな選択肢を」をコンセプトに、全業界・全職種を網羅したエージェント比較や、キャリア形成に役立つ実用的な情報を発信しています。

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