履歴書– category –

看護師のパート履歴書は、志望動機で「パートを選んだ理由」を前向きに伝え、本人希望欄では条件を絞ることが書類選考通過の分かれ目になります。育児中・専業主婦からの復職・ブランクありなど状況別の例文と、本人希望欄で失敗しないための採用担当者目...

介護福祉士実務者研修は、履歴書の資格欄に「介護福祉士実務者研修　修了」と書くのが正解です。「取得」ではなく「修了」を使う点が最大のポイントです。この記事では修了・受講中・修了見込みの状況別の記載例と、採用担当者が資格欄から読み取っている...

建築施工管理の志望動機は、土木や設計との違いを踏まえて「なぜ建築か」を語ることが書類選考通過の分かれ目です。この記事では採用担当者が実際の選考で確認している3つの視点と、未経験・建設業経験者・新卒・女性別の状況別例文、よくあるNG例とその改...

医師の履歴書は、医局人事による異動も含めて診療科・役職・異動理由を時系列でセットにして書くのが基本です。病院名の羅列だけでは経歴の文脈が伝わらず、臨床経験が豊富でも書類選考で見送られるケースが少なくありません。この記事では採用担当者の視...

履歴書PDFにパスワードは、企業から指示がない限り不要です。「つけないと非常識に思われるのでは」と迷う方も見かけますが、実際の採用現場では逆にパスワードなしの方が歓迎されるケースがほとんどです。判断基準と、指示があった場合の対応手順・メール...

保健師の履歴書で通過率を左右するのは、資格欄の正式表記と「なぜ保健師か」を明示した志望動機です。看護師の書類をそのまま使い回すと、採用担当者は転職理由が曖昧だと判断します。資格欄の正しい書き方から行政・産業・学校保健師別の志望動機例文、...

保育士の転職履歴書は、職歴欄を運営母体ごとの正式名称で書き、退職理由を前向きな言葉に言い換えることが最大のポイントです。転職回数が多い方やブランクがある方でも、書き方次第で採用担当者に好印象を残せます。状況別の例文とあわせて、選考通過に...

デザイナーの履歴書 自己PRは、「専門領域→実績→協働スタイル」の順で書くと採用担当者に伝わりやすくなります。ポートフォリオへの自信が自己PRを手薄にしている例は少なくありません。Webデザイナー・グラフィックデザイナー・UI/UXデザイナーなど状況別...

事務職の履歴書でパソコンスキルは、資格があれば「免許・資格欄」に、なければ「特技欄」に、ソフト名と具体的にできる業務をセットで書くのが正解です。「Excelが使えます」だけでは、他の応募者と横並びで処理されてしまいます。書く場所からレベル別の...

履歴書はスマホ1台で作成しても、手書き・パソコン作成と同等に評価されます。doda調査ではパソコン・スマホ作成を好む採用担当者が42.7%で最多、マイナビ転職の調査でも46.9%が同様に回答しています。基本情報の入力から証明写真、志望動機、提出前チェッ...