履歴書– category –

履歴書の日付欄には、記入した日ではなく、企業へ実際に提出する日付を書くのが正解です。日付欄は氏名欄の近くにあり、採用担当者が最初に目を通す箇所でもあります。提出方法ごとの正しい日付の選び方や数字・元号の書き方ルール、西暦と和暦のどちらを...

履歴書の交通機関欄に電車を書くときは、「電車」とだけ記さず、路線名を正式名称で明記するのが正解です。乗り継ぎがある場合の表記ルール、電車とバスを組み合わせる場合の書き方、採用担当者が通勤欄から何を確認しているかまで、状況別の例文とあわせ...

看護師のパート履歴書は、志望動機で「パートを選んだ理由」を前向きに伝え、本人希望欄では条件を絞ることが書類選考通過の分かれ目になります。育児中・専業主婦からの復職・ブランクありなど状況別の例文と、本人希望欄で失敗しないための採用担当者目...

A4サイズの履歴書封筒は、部署宛てなら「御中」、個人名がわかれば「様」と使い分けるのが結論です。どちらを使うか迷いやすい宛名の書き方から、封筒のサイズ・色の選び方、郵送前のチェックポイントまで、採用担当者に伝わる宛名マナーを例文つきで確認...

ケアマネの履歴書は、資格欄に正式名称「介護支援専門員」と登録番号・取得年月日を記載するのが正解です。資格証には5年ごとの更新期限があり、失効した状態のまま書いてしまう応募者も少なくありません。この記事では資格欄の書き方から、担当ケアプラン...

履歴書の得意な科目は、「①結論→②根拠→③具体例→④活かし方」の4ステップで書くのが正解です。科目名を並べるだけでは、採用担当者は「なぜ得意なのか」を判断できません。この記事では、NG例と合格例の違い、6科目別の記載例、得意科目が思いつかないときの...

本人希望欄に特に希望がなければ、「貴社の規定に従います」と一文だけ書くのが正解です。空欄や「特になし」は避けてください。書く場合も、条件は理由とセットで1〜2個までに絞ることが、選考で不利にならないための最大のポイントです。この記事では、...

履歴書の自己PRは、「強みの宣言→数字での裏付け→入社後の貢献」という3ステップで書くと、採用担当者にすっと伝わります。自己PR欄の前で手が止まっている方に向けて、基本の例文と文字数の目安に加え、営業・事務・未経験・パート・ブランクありなど状況...

履歴書の志望動機は、書き出し・根拠・締めくくりの3段構成で200〜300文字にまとめるのが正解です。採用担当者は志望の具体性・貢献イメージ・使い回し感の有無を、最初の一文でほぼ判断しています。3段構成それぞれの書き方とNG例、未経験・転職・新卒な...

看護助手の履歴書は、志望動機で「なぜ看護助手か」より「なぜこの施設か」を具体的に書けるかどうかで通過率が変わります。資格がなくても採用される人と見送られる人の差は、この一文の有無にあります。この記事では、無資格・未経験でも通る志望動機と...