応募・提出– category –

公務員や市役所に履歴書を郵送するときは、募集要項に指定がなければ、送付状をA4用紙1枚で同封するのが無難です。合否を左右する書類ではありませんが、同封書類の内訳や受験番号を書いておくと受付での確認が早く進みます。この記事では、正規職員・会計...

履歴書に資格証のコピーは、応募要項や企業からの指示がなければ同封不要です。書類選考では資格欄の記載で判断し、証明書の確認は面接時や内定後に行う企業が一般的だからです。ただし、看護師や施工管理など資格が応募条件の求人では提出を求められるこ...

市販の履歴書の様式は「厚生労働省様式例準拠」「JIS旧様式例準拠」「メーカー独自」の3系統で、最新は厚生労働省様式例です。売り場で「JIS規格」の表示を探して迷う方もいますが、JISの履歴書様式例は2020年に削除されています。この記事では、パッケー...

履歴書の封筒に朱書きを2つ書くのは、速達で送るときです。「速達」は表面の右上、「履歴書在中」は左下に赤で書けば、マナー違反にはなりません。一方で、履歴書と職務経歴書の2種類を入れる場合は、在中表記を2つ並べず「応募書類在中」1つにまとめます...

送付状なしで履歴書を郵送しても、それだけで即不採用になることはまずありません。ただし、求人票の指示や送付方法によって受け止められ方は変わり、対応を誤ると印象を損ねることもあります。この記事では、郵送・持参・Web応募別の判断基準と、入れ忘れ...

ウエルシアの履歴書は、文具コーナーを設けている店舗であれば購入できることが多いです。ただし取り扱いは店舗ごとに差があり、代わりに探せる場所や選ぶときに見落としやすい注意点を押さえていないと、面接直前に用紙が足りなくなったり、サイズを間違...

履歴書封筒の閉じ方は、郵送ならスティックのりで密封して「〆」を書く、手渡しなら封をしないのが正解です。同じ封筒でも渡し方によって正解が真逆になるため、ここを取り違えると封の状態だけで印象を落とします。のりとテープの選び方、封字の書き方、...

バイト面接で「持ち物なし」と言われても、手ぶらで行くのは避けるのが正解です。求人や採用担当者から特に指定がなくても、筆記用具やメモ、身分証など最低限のものは用意しておくと安心です。この記事では、最低限そろえるべき持ち物リストから、「履歴...

送付状のフォントは明朝体、サイズは10.5〜12ptにそろえるのが正解です。履歴書や職務経歴書とフォントがバラバラだと、採用担当者に雑な印象を与えかねません。ゴシック体との使い分けや、Windows・Macで見え方が変わる注意点まで、書類一式を整えるポイ...

履歴書をB5用紙2枚で作成しても、選考への影響はありません。内容量が多く1枚に収まらない場合は、2枚に分けて問題ないというのが結論です。ただし、クリップ留めやページ番号の記載といった提出時のまとめ方を誤ると、採用担当者に雑な印象を与えかねませ...