書き方– category –

職務経歴書の表彰は、表彰名だけでなく「選考基準・規模（何名中か）・受賞理由」をセットで書くのが正解です。社内では誰もが知っている賞でも、応募先の採用担当者には何がすごいのか伝わりません。この記事では、社長賞・MVP・業務改善賞など種類別の例...

特別養護老人ホームの職務経歴書では、事業内容を「特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）の運営」に、施設形態・入所定員・職員数を添えて書くのが基本です。社会福祉法人に勤めていて資本金や売上高がわからず手が止まった方に向けて、項目ごとの書き...

整骨院の事業内容は、職務経歴書の勤務先名のすぐ下に「業態＋施術の柱＋規模」を1〜2行で書くのが基本です。個人経営の院で資本金や売上高がわからなくても、来院数やスタッフ数で規模は伝えられます。院のタイプ別の例文、代わりに書ける数字、異業種へ...

履歴書に職歴が書ききれないときは、主要な職歴を書いたうえで「詳細は別紙をご参照ください」と添えれば問題ありません。ただし、職歴欄を「別紙参照」の一言だけで済ませると、採用担当者に手抜きと受け取られます。この記事では、職歴欄・自己PR欄にそ...

職務経歴書に代表取締役の経歴を書くときは、肩書きよりも「応募先で再現できる実務と数字」を中心に書くのが正解です。職歴欄は「株式会社〇〇　設立　代表取締役　就任」のように正式な表記でまとめ、職務内容では経営経験を応募職種の言葉に置き換えま...

職務経歴書に書くホテルの事業内容は、「ホテル・旅館事業」に業態と客室数を添えて1〜2行にまとめれば十分です。ただ、ホテル勤務の場合は「ホテル名と運営会社の名前が違う」「客室数や売上を書いてよいのか分からない」といった、ほかの業界にはない迷...

職務経歴書でコミュニケーション能力を伝えるときは、「傾聴力」「調整力」など具体的な力に言い換え、仕事の場面と結果をセットで書くのが通過する書き方です。「コミュニケーション能力が高い」の一文だけでは、採用担当者の印象に残りません。営業・事...

百貨店の事業内容は、職務経歴書の会社名のすぐ下に「百貨店業（衣料品・食品・化粧品等の小売）」のように1〜2行で書けば十分です。ただし、ブランドの社員や派遣スタッフとして売場に立っていた場合は、百貨店ではなく雇用元の会社の事業内容を書きます...

面接で職務経歴書の持参を言われてないなら、送付済みの場合は控えのコピー、未提出の場合は原本を1部持っていくのが安全です。持っていかなくても不合格に直結するわけではありませんが、聞かれた時に手元にないと答えに詰まる原因になります。持っていか...

職務経歴書はA41枚でも、直近の経験を中心に情報を絞り込めば採用担当者の評価は下がりません。用紙・余白・フォントの整え方から、削ってよい経歴と残すべき経歴の判断基準、逆に文章が収まらないときの対処法、第二新卒や転職回数が多い場合の書き方まで...