履歴書 提出・送付 マナー– tag –

履歴書封筒の閉じ方は、郵送ならスティックのりで密封して「〆」を書く、手渡しなら封をしないのが正解です。同じ封筒でも渡し方によって正解が真逆になるため、ここを取り違えると封の状態だけで印象を落とします。のりとテープの選び方、封字の書き方、...

履歴書のプリントアウトはA3用紙に白黒・片面・原寸で印刷し、真ん中で二つ折りにするのが基本です。自宅のプリンターがA4までしか対応していない場合は、A4を2枚に分けて印刷しても問題ありません。この記事では、自宅とコンビニそれぞれの印刷手順、料金...

スシローのバイト面接で聞かれるのは、志望動機・シフト希望・希望職種の3つが中心です。服装は私服で問題なく、履歴書も店舗によっては不要です。この記事では質問10選と答え方、当日の持ち物、髪色やピアスの規定、対面面接と録画面接の違いまでをまとめ...

封筒に電話番号を書く義務はありませんが、裏面の氏名の左隣に添えておくのが安全です。日本郵便が示す封筒のルールにも電話番号の記載義務はなく、書かなくてもマナー違反にはなりません。それでも書く人が多いのは、書類の不備や住所の読み取りミスが起...

履歴書を手渡しするときの封筒は、宛名を書かず、のり付けもしないのが正解です。郵送用の封筒とはルールが違います。この記事では表面・裏面の書き方、角形2号など封筒の選び方、受付と面接担当者それぞれへの渡し方を、採用担当者が実際に見ている点とあ...

履歴書の郵送に簡易書留は原則不要です。企業から指定がない限り、普通郵便で問題ありません。ただし再発行できない証明書を同封する場合や、締切が土日をまたぐ場合は簡易書留が有効に働きます。この記事では、簡易書留を選ぶべきケースと普通郵便で十分...

応募書類の不備をお詫びする送付状は、謝罪・不備の内容・差し替えのお願いの3点だけを簡潔に書くのが正解です。長い言い訳は不要で、むしろ印象を下げます。この記事では、不備の種類別にそのまま使える例文と、送り直す前にやるべき連絡の手順、採用担当...

面接に持参する履歴書のサイズは、企業からの指定がなければA4（A3用紙の二つ折り）を選べば問題ありません。この記事では、A4とB5の実寸法の違い、B5を選んでよいケース、写真サイズ、そして面接当日に持っていくときの折り方や封筒の扱いまでをまとめて...

面接の案内で履歴書について何も言われなかった場合は、持参するのが正解です。企業側が伝え忘れているケースや、面接官が手元の紙を見ながら質問したいケースがあるためです。この記事では、企業が指示しない理由、状況別の判断基準、事前確認の例文、当...

転職の面接に履歴書を持参すべきかは、指示がなくても持っていくのが正解です。事前にメールや郵送で提出済みでも、面接当日に原本を求められる場面は珍しくありません。この記事では、持参の判断基準と封筒・クリアファイルの準備、渡す相手ごとのマナー...