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履歴書の使い回しは、基本情報ならOK、志望動機・自己PRは書き直すのが正解です。複数社に応募していると一から書き直す時間の余裕がなくなりがちですが、どこを流用しどこを書き直すべきかを間違えると、採用担当者に見抜かれて選考通過が遠のきます。使...

履歴書がクリアファイルに入らないときは、A4サイズへの統一と封筒の見直しで解決します。原因の多くはB5とA4のサイズ違いか、職務経歴書などが増えたことによる厚みです。提出直前で慌てている方に向けて、原因別の対処法と、採用担当者が折れ曲がった書...

40代の履歴書は、実績を数字で示し、柔軟性と定着意欲をセットで伝える書き方が正解です。年齢を理由に選考で不利になるのではと感じる方も少なくありませんが、採用担当者が本当に見ているのは年齢そのものではなく、即戦力性と長く働けるかどうかです。...

履歴書の長所は、「結論→エピソード→入社後の活かし方」の3ステップで書くのが正解です。長所そのものより、その長所をどう仕事に活かせるかまで書けているかどうかで、採用担当者の印象は大きく変わります。例文をそのまま書き写すと、面接で深掘りされた...

履歴書の学歴欄と職歴欄の間は1行空けるのが基本です。学歴を書き終えたら1行空け、次の行の中央に「職歴」と記載します。ただし、この基本ルールが当てはまらないケースもあり、様式によって正解が変わります。この記事では、間隔の正しい空け方と、ネッ...

履歴書は封筒がなくても、クリアファイルに入れた状態であれば手渡ししても問題ありません。急な面接や説明会で封筒の準備が間に合わなかった方に向けて、渡すときに添える一言や中身が透けないようにする配慮、採用担当者が実際に見ているポイントまで詳...

新卒の履歴書で学歴を書くときは、中学校卒業から古い順に、正式名称・統一した年号で記入するのが基本です。「どこから書けばいいのか分からない」「この書き方で本当に合っているのか不安」という声も多いため、採用担当者が実際に確認しているポイント...

履歴書はExcel形式でも公式の求人サイトなどから無料でダウンロードでき、罫線や余白を崩さなければ手書きと同等に評価されます。ただし出所不明のテンプレートはレイアウト崩れやマクロウイルスの原因になることもあります。安全な入手先の選び方から、崩...

履歴書写真の服装は、紺やチャコールグレーのスーツに白の無地シャツを合わせるのが基本の正解です。ただしアルバイトやカジュアルな社風の企業なら、私服での撮影が認められる場合もあります。この記事では服装の選び方を結論から示し、状況別の判断基準...

パートの志望動機は「家が近い」「時間が合う」といった本音の理由を、採用側のメリットに変換して書くのが正解です。この記事では、そのまま使える例文と、状況別・職種別のバリエーション、書類選考で避けたいNG表現をあわせて紹介します。ブランクや扶...