非公開禁止– tag –

履歴書の封筒は白い角形2号に表書き・裏書き・「履歴書在中」を書き、折らずに入れるのが正解です。切手は角形2号なら定形外郵便で50g以内140円が目安で、必着なら3営業日前の窓口出しが安全です。表面と裏面の記載例、入れ方、手渡し、投函前の確認、レタ...

履歴書の封筒は会社・部署宛てなら「御中」、担当者名があるなら「様」、返信用の「行」は二重線で消して書き換えるのが正解です。3つを同時に使うと二重敬称になり、役職の直後に様を付けるのも誤りです。判断の分岐、記載例、法人格ごとの宛名、送付状や...

履歴書は指定がなければパソコン作成でよく、手書き必須という一般ルールはありません。指定がある場合と、新卒で大学指定用紙がある場合だけ手書きに従います。判断の順番、手書きのペンと修正、パソコンのフォント、業界・雇用形態別の選び方と、熱意に...

履歴書の本人希望記入欄は、「貴社規定に従います。」と書くのが基本です。空欄や「特になし」は書き忘れに見えます。勤務地・職種・入社日など事前共有が必要なことだけ短く書き、給与の一方的な要求は書きません。欄がなければ余白に足さず、面接か応募...

歯科衛生士の職務経歴書は、担当した処置を具体的な名称で挙げ、患者数などの数字を添えて書くことが書類選考通過の基本です。業務を並べただけの内容では、経験年数が長くても評価につながりません。この記事では、職務要約から自己PRまでの項目別の書き...

職務経歴書のブランクは、3ヶ月以内なら記載不要、半年以上なら理由を一言添えるのが基本です。月数ごとの判断基準と、転職活動・療養・介護・資格取得など理由別の例文、採用担当者が本当に見ているポイントまでまとめて紹介します。 職務経歴書のブラン...

職務経歴書はパソコンで作成するのが基本です。迷ったときはWordを選べば失敗しません。採用担当者の50.9%がパソコン作成を支持しており、手書きより修正しやすく読みやすいためです。Word・Excelの使い分けから、フォント設定、面接で答えに詰まらないPC...

職務経歴書のプロジェクト経験は、担当した「役割」と生み出した「成果」を軸に整理するのが正解です。ITエンジニア・マーケティング職の例文、メンバーとして参加した場合の書き方、プロジェクトが多いときの絞り込み基準まで、採用担当者の視点で解説し...

履歴書の二重線での訂正は、書き直す時間がどうしてもないときに限り認められる最終手段です。二重線と訂正印を正しく使えば、訂正しても選考に大きな影響はありません。ただし修正テープや消せるボールペンでの訂正は、書類の信頼性を損なうため使用でき...

病院の志望動機は、まず「なぜこの病院を選んだか」を明確に書くことが最優先です。採用担当者が実際に重視しているポイントや、結論から書く3ステップの構成、医療事務・看護助手・総務など職種別の例文、大学病院・クリニックなど病院の種類別の書き分け...