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職務経歴書に書ける実績がなくても、業務の工夫や担当した規模感を具体的に書けば書類選考は通過できます。「実績がない」と感じて手が止まっている方に向けて、事務・営業・第二新卒など状況別の例文と、採用担当者が実際に見ているポイントを解説します...

履歴書の志望動機を書き終えたものの、この文字数で本当に大丈夫なのかと提出前に手が止まっていませんか。志望動機は何文字が目安なのか、採用担当者が文字数から実際に何を判断しているのかを踏まえて、失敗しない書き方を解説します。 履歴書の志望動機...

この記事では、履歴書で社名変更があった場合の職歴欄の書き方を解説します。在籍中の変更・退職後の変更・吸収合併・複数回の変更など5つのケース別に記入例を示しながら、採用担当者が経歴確認で実際にチェックするポイントと、書き方を誤ると経歴詐称を...

「履歴書に誤字を見つけてしまった……」「もう提出してしまったけど、これって落とされる？」こんな焦りを感じているあなたへ。誤字があっても、正しく対処すれば挽回できます。この記事では、採用担当者が履歴書の誤字を見たときに何を判断しているのかと...

履歴書の証明写真は、撮影から3ヶ月以内であれば使い回しても問題ありません。法的な有効期限はないものの、多くの企業がこの基準を目安に応募者の第一印象を確認しています。採用担当者が写真のどこをチェックしているかを踏まえ、手元の一枚をそのまま使...

主婦のブランクは、職歴欄に理由と今の状況をセットで書けば選考不利になりません。この記事では、育児・介護などブランク理由別の職歴欄の例文と、自己PR欄で主婦経験を強みに変える書き方、志望動機欄で「なぜ今なのか」を伝えるコツを、採用担当者が実...

実績は「課題→行動→結果」の流れで書くのが正解です。数字がある場合はもちろん、数字にできない業務でもこの型に当てはめれば、採用担当者に伝わる実績になります。この記事では、実績の基本的な組み立て方から、実績が見つからないときの探し方、営業・...

履歴書のサイズは、企業から指定がなければA4が一般的です。写真は縦4cm×横3cm、送付用の封筒はA4サイズなら角形2号が基準になります。用紙・写真・封筒、3つのサイズを一つずつ確認しながら、転職・新卒・アルバイトなど応募先別の選び方まで整理してお伝...

バイク免許は履歴書の資格欄に、免許証の略称ではなく「普通自動二輪車免許」などの正式名称で記載します。原付・普通二輪・大型二輪で名称が異なり、AT限定なら括弧書きの追記が必須です。中免や大型二輪といった通称のまま書いて選考に響かないか不安な...

エンジニアの職務経歴書は技術スタックを正確に書いているだけでは書類選考を通過できません。採用担当者が読み取ろうとしているのは「何の言語が書けるか」ではなく「どんな判断を下せるエンジニアか」だからです。この記事では、職務要約・プロジェクト...