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この記事では、dodaで履歴書をダウンロードしたい人向けに、登録したWeb履歴書はダウンロードできないという前提から、提出用の履歴書を用意する2つの方法（無料テンプレートと履歴書作成ツール）と入手手順、ダウンロードした後に採用担当者へ通すための...

この記事では、エンゲージのWeb履歴書で書類選考に落ちてしまう原因と、通過するための書き方を採用担当者の視点から整理します。落ちる理由の多くは経歴そのものではなく、書き方と空欄の埋め方にあります。自己PR・志望動機・写真まで、NG例と改善例つき...

この記事では、履歴書に訂正印を押して受かった人が実際にいるのかという疑問に、採用担当者の視点から答えます。訂正印だけで不採用になるのかという結論、二重線と訂正印の正しい押し方、書き直すべき境界線、提出後に間違いへ気づいたときの対処法まで...

この記事では、履歴書を間違えたまま提出してしまった方に向けて、内定取り消しになるミスとならないミスの境界線を採用担当者の視点から整理します。気づいた後にすぐやるべき報告の手順と、電話・メールの文例まで具体的に紹介します。 履歴書を間違えた...

この記事では、履歴書の日付を間違えた時の対処法を、提出前・提出後の状況別に整理します。書き直しと訂正印のどちらを選ぶべきか、修正テープを使ってはいけない理由、郵送やメールで送った後に気づいた場合の連絡方法まで、採用担当者が実際に見ている...

この記事では、応募書類を入れる封筒の書き方を、宛名・「応募書類在中」の朱書き・裏面・サイズ・色まで見本つきで整理します。履歴書と職務経歴書を一緒に送るときの在中表記や、採用担当者が封筒のどこを見ているかもあわせて確認できます。 応募書類の...

この記事では、応募動機の書き方を、まず混同しやすい「志望動機」との違いから整理し、採用担当者が実際に見ているポイント、通過しやすい文章の構成、そして未経験・転職・パートなど状況別のそのまま使える例文まで解説します。 応募動機と志望動機は何...

この記事では、転職の履歴書に書く自己PRの例文を強み別・状況別に紹介します。採用担当者が書類選考で通す自己PRと落とす自己PRの違い、300字にまとめるテンプレートまで解説します。 転職の履歴書で自己PRが重視される理由 職務経歴書の項目別の書き方を...

この記事では、履歴書の志望動機に「子育てとの両立」をどう書けば採用担当者に前向きに受け取ってもらえるかを、時短・ブランク・パートなど状況別の例文つきで解説します。「すぐ休む人と思われて落とされないか」という不安を消すために、採用担当者が...

この記事では、履歴書の志望動機を何行書けばいいのか、その目安と考え方を採用担当者の視点から解説します。結論は「欄の8割・200〜300字」で、行数はこの字数を基準に決めます。行数が足りないとき・多すぎるときの調整法や、3行・5行・8行の例文も紹介...