非公開禁止– tag –

面接の案内で履歴書について何も言われなかった場合は、持参するのが正解です。企業側が伝え忘れているケースや、面接官が手元の紙を見ながら質問したいケースがあるためです。この記事では、企業が指示しない理由、状況別の判断基準、事前確認の例文、当...

転職の面接に履歴書を持参すべきかは、指示がなくても持っていくのが正解です。事前にメールや郵送で提出済みでも、面接当日に原本を求められる場面は珍しくありません。この記事では、持参の判断基準と封筒・クリアファイルの準備、渡す相手ごとのマナー...

履歴書なしの面接でも、聞かれることはほぼ決まっています。志望動機・シフト希望・通勤時間・これまでのバイト経験・長所短所の5つが中心で、履歴書がない分だけ口頭で確認されるだけです。この記事では、よく聞かれる10の質問と回答例、手ぶらで行っては...

面接に履歴書を持参するのは、面接官がその場で経歴を確認したり、提出済みの内容と話す内容を一致させたりするためです。応募時にWebやメールで送っていても、面接では改めて求められることがあります。この記事では、提出済みでも持参すべき理由、原本と...

面接で「履歴書不要」と言われても、完全な手ぶらは避けるのが正解です。応募段階で履歴書がいらなくても、当日その場でプロフィールシートを書いたり、口頭で職歴を聞かれたりする場面は珍しくありません。この記事では、企業が履歴書を不要とする理由、...

パートの履歴書を手渡しするときの封筒は、表面に「履歴書在中」と赤字で書くだけで、宛名は書きません。郵送のマナーをそのまま持ち込むと、かえって不自然に映ります。この記事では表面・裏面の書き方、のり付けや〆の扱い、面接官と受付それぞれへの渡...

履歴書を手渡しするときの封筒には、宛名を書きません。書くのは表面の「履歴書在中」と裏面の住所・氏名の2か所だけです。検索すると郵送用のマナーばかり出てきますが、手渡しは前提が違います。この記事では封筒の書き方見本、のり付けの要否、受付と面...

パソコンで作った履歴書は、A3用紙に見開きで印刷し、二つ折りにしてA4サイズで提出するのが基本です。自宅のプリンターがA4までしか対応していなくても問題はありません。この記事では、自宅とコンビニそれぞれの印刷手順、用紙の選び方、そして採用担当...

履歴書テンプレートはA3・白黒・普通紙で印刷するのが基本です。この記事では、ダウンロードしたテンプレートを正しい設定で印刷する手順、コンビニのマルチコピー機での操作、A3とA4の使い分け、採用担当者が印刷物のどこを見ているかまでをまとめます。 ...

履歴書の印刷サイズは、A3用紙に見開き1枚で印刷し、二つ折りにするのが正解です。自宅のプリンターがA4までしか対応していない場合は、A4用紙2枚に分けて印刷しても書類選考で不利にはなりません。この記事では、判型と印刷サイズの対応関係、コンビニで...