この記事では、高校生がバイト応募で使える履歴書テンプレートの選び方と、学歴欄・保護者欄・志望動機など各項目の正しい書き方を解説します。採用担当者が確認するポイントとNG例もあわせて紹介します。
高校生のバイト履歴書テンプレート、どれを選ぶか
市販の履歴書には「一般用」「転職用」「就活用」など複数の種類があります。高校生がバイト応募に使う場合は、「パート・アルバイト用」または「一般用」を選ぶのが基本です。転職用は職歴欄や自己紹介欄が多く、高校生が使うと多くの欄が空欄になってしまいます。
| 種類 | 高校生への向き・不向き |
|---|---|
| パート・アルバイト用 | 最適。職歴欄が少なく記入しやすい |
| 一般用（JIS規格様式） | 適切。厚生労働省推奨の標準フォーマット |
| 転職用 | 不向き。職歴・自己紹介欄が多すぎる |
| 就活用（新卒） | 不向き。大学生向けの設計 |
手書きとパソコン入力、採用担当者はどちらを評価するか
高校生のバイト応募では手書きが主流ですが、パソコン作成でも問題ありません。採用担当者が気にするのは「手書きか否か」ではなく、「丁寧さと統一感」です。
- 手書きの場合：黒のボールペンを使い、丁寧に書く。ミスは修正テープ禁止・最初から書き直す
- パソコン作成の場合：証明写真以外をすべてパソコンで統一する。フォントはMS明朝またはメイリオが無難
- 混在はNG：手書き部分とパソコン部分が混在すると統一感がなく、採用担当者に雑な印象を与える
無料テンプレートの主な入手先
テンプレートは購入しなくても、無料で入手できます。以下の3つが信頼性の高い入手先です。
- 厚生労働省の公式サイト：「履歴書様式例」が無料ダウンロード可能。最もオーソドックスな書式
- コンビニのマルチコピー機：セブン・ファミマ・ローソンで印刷可能。用紙代のみで済む
- 履歴書作成の無料Webサービス：スマホやパソコンからフォームに入力し、PDFとして出力できる
各サービスの詳細な比較は、採用担当者が教える履歴書テンプレートの選び方と注意点も参考にしてください。
書く前に確認する3つのこと
テンプレートを開く前に、以下の3点を確認してください。準備が不十分なまま書き始めると、書き直しになるケースが多いです。
- 証明写真：3cm×4cmを事前に用意する。撮影から6ヶ月以内が目安
- 中学校の正式名称：学歴欄に書くので、学校名を正確に確認しておく
- 保護者の同意：高校生（未成年）の場合、保護者欄への署名が必要な書式がある。事前に親に確認する
採用担当者はここを見ている
- 字の丁寧さ（うまさより誠実さ）：雑に書かれた履歴書は「仕事も雑そう」と判断されることがある
- 空欄がないか：記入漏れは確認不足のサインとして受け取られる
- 日付と署名：提出日の日付・氏名の自署（本人の手書き）が抜けているケースが多い
各項目の正しい書き方と採用担当者が見るポイント
証明写真の撮り方と貼り方
証明写真は、採用担当者が履歴書を開いて最初に目に入る部分です。写真の印象は選考に直接関わります。
| 項目 | 正しいルール |
|---|---|
| サイズ | 縦4cm×横3cm（JIS規格） |
| 撮影時期 | 6ヶ月以内に撮影したもの |
| 服装 | 制服または清潔感のある私服（カジュアルすぎるものはNG） |
| 背景 | 白・グレー・ブルーなど無地が基本 |
| 表情 | 口を閉じて自然な表情。笑いすぎは不可 |
| スマホ撮影 | 加工フィルターは一切NG。肌の補正も控える |
写真の裏面には氏名を書いておくと、万一剥がれた際も安心です。写真はセロハンテープではなく、のり（スティックのり・液体のり）で貼ります。
学歴欄（中学校卒業から書くのが正解）
高校生の履歴書で最も間違いが多い項目のひとつが学歴欄です。「高校から書けばいい」と思っている人が多いですが、正しくは中学校卒業から記載します。
良い例（正しい学歴の書き方）
令和4年 3月 ○○市立△△中学校 卒業
令和4年 4月 ××高等学校 普通科 入学
現在に至る
NG例（よくある失敗）
令和4年 4月 ××高校 入学
中学校卒業を省略しているNG。学歴欄が途中から始まる書き方は採用担当者に「雑に書いた」印象を与えます。また「高校」ではなく「高等学校」と正式名称で書くことも重要です。
在学中の場合は「在学中」ではなく「現在に至る」と書くのが正式です。卒業見込みで書く場合は「○年3月 ××高等学校 卒業見込み」と記入します。
資格・免許欄（何もなければ「特になし」）
高校生の場合、資格がなくても問題ありません。空欄のまま提出するのではなく、「特になし」と書くのがマナーです。英検・漢検・TOEICなど取得済みの資格があれば積極的に記載します。
- 英検2級以上は一般的に評価されやすい
- 英検3級・漢検3級以下は記載してもよいが、優先度は低い
- 自動車免許は高校生の場合は原付のみ取得可能（普通免許は18歳以上）
志望動機欄（「近いから」「お金が必要だから」はなぜ落とされるか）
志望動機は採用担当者が最も重視する欄のひとつです。「家から近いから」「時給がよかったから」は本音であっても、採用担当者には「自社への関心がない」と受け取られます。
高校生に採用担当者が期待することは、豊富な職歴ではありません。「なぜこのお店（会社）を選んだのか」「どんな気持ちで働きたいのか」が伝わる内容を書くことが重要です。詳しい書き方と例文は後述のセクションで紹介します。
本人希望欄（「なし」「特になし」では採用担当者が困る）
本人希望欄は、空欄や「なし」のままにしてはいけません。採用担当者はシフト調整のためにこの欄を確認します。学校の授業日数・部活の有無・試験期間を考慮して、具体的な希望を書くのが正解です。
良い例（本人希望欄）
平日：放課後（17:00〜）以降でお願いします。土日祝は終日勤務可能です。試験期間中（年3回程度）は1〜2週間お休みをいただければ幸いです。
NG例
特になし
「なし」は採用担当者が人員配置できない。希望が何もなくても「貴社の規定に従います」と書くか、実際に働けない時間帯があるなら具体的に書く必要があります。
保護者欄（未成年の高校生が必ず確認すること）
高校生向けのバイト用履歴書には「保護者欄」が設けられているものがあります。これは民法上の「未成年者の契約には親権者の同意が必要」という規定に基づくものです。
- 保護者欄がある書式の場合：保護者（父または母）が署名・住所・捺印を記入する
- 保護者欄がない書式の場合：記入不要。ただし採用後に保護者同意書を別途求められることがある
- 本人が代わりに書くのはNG：保護者欄は保護者本人が書く必要があります
「親に頼むのが恥ずかしい」と感じる人もいますが、保護者欄の記入は採用担当者への必要な手続きです。バイトを始める意思が固まったタイミングで、早めに親に相談することをすすめます。
採用担当者が落とす高校生履歴書のNG例と改善策
採用担当者の視点から見て「選考を通過しにくい高校生の履歴書」には、共通したパターンがあります。以下の3つは特によく見られる失敗例です。
NG①：志望動機が「家から近い」だけで終わっている
NG例
自宅から近く、学校帰りに通いやすいため志望しました。
「近い」だけでは他のお店でも同じ理由が成立する。採用担当者に「うちのお店である必要がない」と判断されます。
改善例
以前からよく利用しているお店で、スタッフの方の接客が丁寧だと感じていました。自分も同じように丁寧な接客を実践したいと思い、志望しました。自宅からも近く、学校終わりに継続して働ける環境としても適していると考えています。
NG②：学歴欄が高校入学から始まっている
前述のとおり、学歴欄は中学校卒業から書くのが正解です。高校入学だけを書いた場合、採用担当者は「学歴を省略した」と認識します。書き間違えた場合は修正テープを使わず、最初から書き直してください。
採用担当者はここを見ている
- 中学校名の「正式名称」が書かれているか（「○○中学」ではなく「○○市立○○中学校」）
- 「入学」「卒業」の区分が正確に書かれているか
- 在学中の場合「現在に至る」で締めているか
NG③：保護者欄・日付・署名が空欄のまま
保護者欄の空欄は書類を突き返される直接の理由になります。また、日付欄（履歴書を作成した日付）と氏名欄の自署が抜けているケースも多いです。提出前に全欄を指でなぞって空欄を確認する習慣をつけてください。
高校生の志望動機・自己PR例文集
採用担当者が「もう一度読みたくなる」志望動機の構造
採用担当者が高校生の志望動機を読む際、経験やスキルより「この人は長く働いてくれそうか」「お店に合っているか」を確認しています。効果的な志望動機は次の3要素で構成されます。
- ①なぜこのお店（会社）なのか：利用したことがある・評判を知っているなど、具体的なきっかけ
- ②どんな気持ちで働きたいか：身に付けたいスキルや接客への思いなど
- ③長く・まじめに働けること：勤務条件や継続性への言及
すべてを詰め込む必要はありませんが、①だけが書かれていない場合は採用担当者に「うちである必要がない」と判断されます。
業種別の志望動機例文
飲食店・カフェの例文
以前から貴店をよく利用しており、スタッフの方の丁寧な接客に好感を持っていました。接客を通じてコミュニケーション力を高めたいと考えており、貴店で経験を積みたいと思い志望しました。土日を中心に週2〜3回、長期で働けます。
コンビニエンスストアの例文
毎日のように貴店を利用しており、お店の雰囲気が好きです。レジや品出しを経験することで、ものの流れや店舗運営の仕組みを学びたいと考えています。学校帰りの平日夕方から対応でき、週末も勤務可能です。
スーパー・ドラッグストアの例文
家族でよく利用している貴店で、品揃えの豊富さと清潔な売り場に魅力を感じています。レジや品出しを通じて丁寧な仕事の仕方を身に付けたいと思い、志望しました。放課後と週末を中心に、長期で勤務したいと考えています。
スーパーの志望動機について詳しい書き方とNG例は、スーパーの志望動機｜採用担当者視点で書く方法と例文8選で確認できます。
自己PRの書き方（部活・学校経験を使う）
高校生の自己PRで最も活用しやすいのは部活動・学校行事・クラス役員などの経験です。「アルバイト経験がないから書けない」と思う必要はありません。採用担当者が見たいのは「経験の豊富さ」ではなく「どんな姿勢で取り組んできたか」です。
部活動を使った自己PR例
バレーボール部で3年間練習を続けてきました。チーム全員で一つの目標に向かって努力することを大切にしており、後輩の指導も担当しています。仕事においても、チームの一員として貢献することを意識して取り組みます。
スーパーやコンビニの自己PRについては、スーパーの自己PRで落とされる理由と受かる例文も参考になります。
まとめ
- テンプレートは「パート・アルバイト用」または「一般用（厚労省様式）」を選ぶ。転職用・就活用は高校生には向かない
- 学歴欄は中学校卒業から記載する。高校名だけを書くのは不正確
- 保護者欄は保護者本人が記入する。空欄提出は書類を突き返される原因になる
- 志望動機は「なぜこのお店なのか」を必ず入れる。「家から近い」だけでは選考を通過しにくい
- 本人希望欄には具体的な勤務可能時間帯を記入する。「特になし」は採用担当者が困る
- 提出前に全欄を確認し、空欄・日付・署名の漏れがないかチェックする
履歴書の基本を押さえたうえで、採用担当者に「この人に会いたい」と思わせる志望動機を書くことが合格への近道です。
高校生バイト履歴書に関するよくある質問
- 高校生のバイト履歴書は手書きでないといけませんか？
-
手書きでなくてもかまいません。パソコン作成でも採用担当者から不利になることはありません。ただし、手書きとパソコン入力を混在させるのはNGです。写真を除き、どちらかに統一してください。
- 書き間違えたら修正テープを使っていいですか？
-
修正テープ・修正液・二重線の訂正印はすべてNGです。書き間違えた場合は最初から書き直してください。パソコン作成であれば入力ミスを修正してから印刷し直せます。
- 資格や免許が何もない場合、資格欄はどう書きますか？
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「特になし」と書いてください。空欄のまま提出すると「記入忘れ」と判断されることがあります。英検・漢検など学校で取得した検定があれば記載しましょう。何もない場合は正直に「特になし」で問題ありません。
- 保護者欄がない履歴書でもバイトに応募できますか？
-
保護者欄がない書式でも応募できます。多くの場合、採用後に別途「未成年者アルバイト同意書」などを保護者に記入してもらいます。書式に保護者欄がなくても、面接後に保護者の同意が必要になることを事前に親に伝えておくとスムーズです。
- スマホで履歴書を作れますか？
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