MENU
履歴書・職務経歴書作成ツール:サクレキ

履歴書は最終学歴のみでOK?NGな理由と正しい書き方を徹底解説

履歴書は最終学歴のみでOK?NGな理由と正しい書き方を徹底解説

履歴書の学歴欄に最終学歴のみを書くのは、基本的におすすめできません。情報が少なく、採用担当者に不信感を与えやすいためです。とはいえ、職歴が充実している転職者であれば、学歴欄を簡潔にまとめても評価が下がりにくいケースもあります。この記事では、最終学歴のみの記載がNGとされる理由と、状況別に迷わず書ける学歴欄の正しい記載方法を、採用担当者の視点から紹介します。

スマホで簡単に!面倒な履歴書も質問に答えるだけ、受かる履歴書が完成
個人情報の利用目的(一部抜粋)
・職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
利用規約、個人情報保護方針に同意の上ご利用いただけます。
無料で履歴書を作成 ▶

目次

履歴書の学歴欄は最終学歴のみでは不十分な理由【結論】

結論:原則は高校入学(または大学入学)からすべて記載する

履歴書の学歴欄は、最終学歴のみを1行書いて終わらせるのはNGです。転職の場合は高校入学から、新卒の場合は中学校卒業から、入学・卒業を1つずつ時系列で記載するのが原則です。

企業が学歴欄で知りたいのは「最終的にどの学校を出たか」だけではありません。どのような順序で進学し、卒業してきたかという経歴の一貫性です。最終学歴だけを書くと、この一貫性を確認する材料がなくなってしまいます。

最終学歴のみの記載例とNGな理由

実際にどう書くと良い例・NG例になるのか、大学卒業を最終学歴とする転職者のケースで比較します。

良い例文

令和3年3月 〇〇県立〇〇高等学校 卒業
令和3年4月 〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 入学
令和7年3月 〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 卒業

NG例

令和7年3月 〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 卒業

1行だけでは、高校卒業から大学卒業までの4年間に何をしていたかが分かりません。浪人・留年・中退などを隠しているのではと勘繰られる余地を、自ら作ってしまいます。

採用担当者はここを見ている

  • 入学と卒業がセットで記載され、年数のつじつまが合っているか
  • 学校名が正式名称(都道府県立・学部学科まで)で書かれているか
  • 職歴欄との時系列に矛盾がないか

例外的に最終学歴のみでも評価が下がりにくいケース

職務経歴が長く、職歴欄だけで十分な情報量がある中途採用者の場合は、学歴欄を最終学歴の1〜2行にまとめても、それだけで大きく評価が下がることは少ない傾向にあります。10年、20年とキャリアを積んだ応募者にとって、学歴の詳細より直近の実務経験のほうが企業の判断材料として重視されやすいためです。

ただし、この場合も「最終学歴だけを1行」で済ませるのではなく、最終学歴の入学と卒業の2行はセットで記載するのが無難です。空欄が目立つよりも、職歴欄のボリュームで学歴欄の短さを補うという考え方に近いものです。

なぜ最終学歴のみだと採用担当者に不信感を与えるのか

最終学歴のみの記載が敬遠される理由は、単に「情報が少ない」というだけではありません。採用担当者の立場から見ると、以下のようなリスクとして受け取られます。

  • 経歴照会の手間が増える:足りない情報を面接で確認する必要があり、選考の優先順位が下がりやすい
  • 意図的な省略に見える:中退・留年・浪人など、言いにくい事情を隠していると受け取られる
  • 書類作成への姿勢を疑われる:基本項目を省く応募者は、入社後の書類仕事も雑になるのではと見られがち

これらはいずれも、応募者本人に悪気がなくても発生しうる誤解です。学歴欄を省略した「つもり」がなくても、採用担当者から見れば省略として扱われてしまいます。書ける情報は書いておくほうが、無用な誤解を避けられます。

スマホで簡単に!面倒な履歴書も質問に答えるだけ、受かる履歴書が完成
個人情報の利用目的(一部抜粋)
・職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
利用規約、個人情報保護方針に同意の上ご利用いただけます。
無料で履歴書を作成 ▶

学歴欄はどこから書く?新卒・転職パターン別の書き方

学歴欄をどこから書き始めるかは、新卒か転職かによって目安が変わります。以下の表を参考に、自分の状況に近いパターンを確認してください。

状況書き始めポイント
新卒(高校卒業見込み)中学校卒業義務教育後の学歴として中学卒業から記載
新卒(大学・専門卒業見込み)中学校卒業職歴がないため学歴欄で経歴を示す
転職(高卒以上)高校入学義務教育は省略してよいとされる
転職(大学院卒)高校卒業または大学入学最終学歴までの流れが追える範囲で記載

採用担当者はここを見ている

新卒なのに中学校卒業の行がない、転職なのに高校入学より前から書いていて行数が足りなくなっている、といった状況に合わない書き始め方は、採用担当者から見ると「テンプレートをそのまま使い回している」印象につながります。自分の状況に合った書き始めを選ぶことが、最終学歴のみの記載を避ける以前に重要なポイントです。

新卒でこれから履歴書を作成する場合は、学歴欄の型を最初から正しく押さえておくと迷いません。新卒用の履歴書テンプレートを使うと、学歴欄の行数バランスも取りやすくなります。転職で複数社の職歴を書く必要がある場合は、転職用の履歴書テンプレートを使うと、学歴欄と職歴欄のバランスを取りやすくなります。

スマホで簡単に!面倒な履歴書も質問に答えるだけ、受かる履歴書が完成
個人情報の利用目的(一部抜粋)
・職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
利用規約、個人情報保護方針に同意の上ご利用いただけます。
無料で履歴書を作成 ▶

学歴欄を書くときの共通ルールと採用担当者が見ているポイント

学歴欄を最終学歴のみで済ませず、きちんと書き切るために押さえておきたい共通ルールを整理します。

項目ルール
学校名「〇〇高校」ではなく「〇〇県立〇〇高等学校」のように正式名称で書く
学部・学科大学・専門学校は学部、学科、専攻まで省略せず記載する
元号・西暦履歴書内で和暦・西暦のどちらかに統一する
順序入学と卒業をセットで、古い順に上から書く
締めくくり学歴の最後の行の右側に「以上」と記載する

厚生労働省の推奨様式やJIS規格の履歴書は、学歴欄の行数があらかじめ決まっているため、書き始めの位置を迷いにくいというメリットがあります。厚生労働省の規格に沿った履歴書テンプレートやJIS規格に沿った履歴書テンプレートを使えば、迷いなく学歴欄のマス目を埋められます。

採用担当者はここを見ている

採用担当者は学歴欄の内容そのものよりも先に、「入学・卒業が抜けなく並んでいるか」「以上の記載があるか」といった基本の型を見ています。学歴の中身より先に、抜け漏れのなさが第一印象を左右すると考えておくとよいでしょう。

スマホで簡単に!面倒な履歴書も質問に答えるだけ、受かる履歴書が完成
個人情報の利用目的(一部抜粋)
・職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
利用規約、個人情報保護方針に同意の上ご利用いただけます。
無料で履歴書を作成 ▶

まとめ

  • 履歴書の学歴欄を最終学歴のみで済ませるのは、原則としておすすめできない
  • 転職は高校入学から、新卒は中学校卒業から、入学・卒業をセットで記載する
  • 職歴が充実している転職者でも、最終学歴は入学・卒業の2行を書いておくと無難
  • 学校名の正式名称・元号の統一・「以上」の記載といった基本ルールを守る

学歴欄は情報量より先に、抜け漏れのなさで印象が決まります。次の記事で確認できるので気になった方は是非ご覧ください。

履歴書の最終学歴に関するよくある質問

履歴書に最終学歴のみを書いてもバレませんか?

虚偽の記載ではないため「バレる」という性質のものではありませんが、面接時に学歴の詳細を尋ねられる可能性が高くなります。あらかじめ入学・卒業を1行ずつ記載しておいたほうが、その場で慌てずに済みます。

中退した場合も最終学歴のみでよいですか?

中退の場合も、入学の行は省略せず記載し、卒業の代わりに「中途退学」と記載するのが基本です。中退の事実だけを書かずに省略すると、経歴に空白があるように見えてしまいます。

学歴欄が余ってしまう場合はどうすればよいですか?

学歴欄が余る場合は、無理に埋めようとせず、最後の行の右側に「以上」と記載して締めくくれば問題ありません。余白があること自体はマイナス評価の対象にはなりません。

大学院を修了した場合の学歴欄はどう書きますか?

大学院の場合は「卒業」ではなく「修了」と記載します。大学の卒業(または大学院への進学)から大学院の入学・修了まで、他の学歴と同様に1行ずつ記載してください。

この記事を書いた人

キャリアアドバイザー 髙橋承輝 著者
髙橋承輝
キャリアアドバイザー|履歴書・職務経歴書監修

人材紹介業界で5年間、キャリアアドバイザーとして数百名以上の転職支援に従事。面談を通じて求職者一人ひとりの経験やスキルを丁寧にヒアリングし、それぞれの強みが伝わる履歴書・職務経歴書の作成を数多くサポートしてきました。

履歴書・職務経歴書をスマホ・パソコンから無料で作成!テンプレート・フォーマットをPDFダウンロード・コンビニ印刷も可能。看護師、ITエンジニア、施工管理、営業職の履歴書・職務経歴書作成ならサクレキ

(厚生労働大臣 許可番号 13-ユ-312147)

利用規約

プライバシーポリシー

運営会社情報

運営者情報

商号株式会社レクリー
URLhttps://recree.jobree.co.jp/
設立年月日2019年11月14日
代表者湯川大志
事業内容人材サービス事業、ウェブメディア事業
所在地〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階
資本金6,000,000円(資本準備金含む)
許可厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業(13-ユ-312147)

>>運営者情報の詳細はこちら

目次