退職願・退職届– category –

退職願に有給消化の希望を書く場合は、詳しい日数を書き込まず一言添える程度にとどめるのが基本です。退職願はまだ会社の承諾前の書類のため、具体的な消化スケジュールは承諾後に詰めるほうが角が立ちません。この記事では、退職願と退職届の役割の違い...

退職願の添え状は、市販のテンプレートをダウンロードするより、コピペで使える例文をそのまま清書する方が安全です。テンプレートは退職届用の文面が残ったまま配布されていることが多く、書式が崩れるケースもあります。添え状と退職願の同封順序・折り...

退職願はスマホだけでテンプレートに入力して作成できます。パソコンやプリンターが手元になくても、ブラウザの作成ツールに退職日や氏名を入力し、PDF化してコンビニで印刷すれば当日中に用意できます。ただしWordやExcelのデータをそのまま印刷に回すと...

退職願のつもりで退職届を出してしまっても、人事権を持つ人に受理される前なら訂正・出し直しができます。退職届のつもりで退職願を渡してしまった場合も、気づくタイミングによって対応が変わります。取り違えに気づいた瞬間にすべきこと、受理の前後で...

退職願の封筒は、上司へ直接手渡しするだけなら省略しても失礼にはあたりません。ただし郵送する場合や会社の指定がある場合は必須です。今すぐ提出したいのに封筒が手元にないという状況でも、正しい代用手段を知っていれば慌てる必要はありません。省略...

退職届の宛名は「会社の正式名称＋代表者の役職・氏名＋様（または殿）」と書くのが正解です。直属の上司に手渡すとしても、書類上の宛名は会社の代表者になります。この記事では、社長の名前がわからない時の調べ方から、宛名と提出先の違い、状況別の書...

退職届の添え状は、日付・宛名・一筆の挨拶文だけで十分です。難しく考えず簡単に仕上げて問題なく、むしろ簡潔にまとめた方が印象は良くなります。退職届だけを封筒に入れて送ると素っ気なく見えるため、最低限の一言を添えるのが実務上のマナーです。こ...

退職届の本文に住所を書く必要は基本的にありません。市販の便箋やテンプレートには住所欄が入っていないことが多く、記載する項目は所属部署と氏名だけで十分です。ただし会社が指定する書式に住所欄がある場合や、内容証明郵便で送付する場合は例外的に...

退職届の便箋は、罫線あり・無地のどちらを使っても書き方に違いはありません。大切なのは文字をまっすぐ丁寧に書き、修正液やテープを使わないことです。この記事では罫線あり便箋での書き方、無地便箋できれいに書くコツ、書き損じたときの正しい対処法...

退職届の封筒に「在中」と書く必要はなく、表面中央に大きく「退職届」とだけ書くのが正解です。履歴書の封筒に「履歴書在中」と書く慣習から、同じように書くべきか迷う方は少なくありません。正しい記載位置・色から履歴書封筒との違い、郵送時に必要な...