退職願・退職届– category –

退職届に書く日付や勤続年数の数字は、手書きで縦書きにする場合は漢数字、パソコンで横書きにする場合は算用数字を使うのが正解です。提出直前になって「漢数字にすべきか、そのままの数字でいいか」で手が止まる方は少なくありません。この記事では縦書...

病院への退職届は、提出する相手は直属の上司でも、宛名は院長にするのが正解です。一般企業と違い、指揮系統が「看護師長・科長」と「院長」に分かれているため、宛名を誰にすべきか迷う方が多くいます。この記事では、病院・クリニックならではの宛名・...

退職届のボールペンは、黒の油性またはゲルインクで太さ0.7mm前後の商品を選ぶのが結論です。とはいえ「どれを選べば失敗しないのか」で迷う方は少なくありません。急いでいるときほど、不向きなペンをうっかり選びがちです。この記事では具体的な商品名と...

退職届は、提出する前に必ずコピーを取っておくのが正解です。原本は会社側の保管書類として扱われ、本人の手元に戻ってくることは基本的にありません。提出日や退職理由の記載内容をめぐって後からトラブルになるケースも珍しくないため、具体的なコピー...

退職届の封筒はボールペンで書いても、マナー違反にはあたりません。黒の油性またはゲルインクのボールペンを選べば、上司や総務担当者に失礼な印象を与えることもありません。ただしインクの種類や太さを誤ると読みにくさや軽い印象につながるため、正し...

公務員の退職届は、法律上の正式名称が「辞職願」であり、実務上は退職届の表記のままでも受理されるケースがほとんどです。とはいえ提出先や時期のルールは民間企業と異なり、任命権者の承認という手続きも関わってきます。この記事では辞職願と退職届の...

退職届に添える添え状は、退職届本体と同じく縦書きで書くのが基本です。郵送で退職届を送る際、添え状がないと事務的で一方的な印象を与えかねません。頭語・結語の使い方や漢数字表記など、縦書き特有のルールを押さえれば書式に迷わず仕上げられます。...

退職届の封筒は、手渡しならのり付け不要、郵送なら必須です。のりの種類を誤ると封が剥がれたり、逆に開封しづらくなったりするため、提出方法に応じた正しい準備が欠かせません。この記事では、のりの選び方から封字「〆」の書き方、当日のり切れに気づ...

退職届の封筒・便箋は、セリアでも取り扱いはありますが、店舗によって在庫の有無が分かれます。大きめの店舗では白無地の封筒・便箋セットが110円で見つかりますが、小規模店舗では置いていないケースも珍しくありません。急いで用意したいのに店舗で見つ...

退職届の添え状は、日付・宛名・一筆の挨拶文だけで十分です。難しく考えず簡単に仕上げて問題なく、むしろ簡潔にまとめた方が印象は良くなります。退職届だけを封筒に入れて送ると素っ気なく見えるため、最低限の一言を添えるのが実務上のマナーです。こ...