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結論、スタジオアリス証明写真就活のポイントを先に押さえましょう。この記事では、スタジオアリスで就活の証明写真が撮れるのかを結論から整理し、撮れない場合にどこで撮るのが正解かを比較します。採用担当者が写真で見ているポイントと、失敗しない撮...

結論、証明写真6ヶ月バレる就活のポイントを先に押さえましょう。この記事では、就活で6ヶ月前の証明写真を使うとバレるのか、採用担当者が古い写真に気づく理由と、そのまま使ってよいケース・撮り直すべきケースの境界線を解説します。データの再印刷はO...

履歴書のインターン経験は、3か月以上の長期なら「学歴・職歴欄」、1day・短期なら「自己PR・志望動機欄」に書くのが正解です。書く場所を間違えると経歴が薄く見えたり、大げさな印象を与えたりして評価を落とします。この記事では職歴欄の記入例、採用担...

新卒の履歴書の本人希望記入欄は、希望が特にないなら「貴社の規定に従います」と書くのが正解です。空欄や「特になし」は記載漏れと受け取られ、印象を落とすことがあります。この記事では、書いていい条件・NG例・連絡時間帯の書き方を、採用担当者が実...

この記事では、新卒の履歴書に書く志望動機の例文と、200〜300字でまとまる3ステップの型を採用担当者の視点で紹介します。状況別の例文、書き出しと締めくくりのコツ、使い回しがバレる理由、志望動機が思いつかないときの企業研究の手順まで、そのまま書...

この記事では、新卒の履歴書に書く自己PRの書き方を採用担当者の視点から解説します。落とされるNG例文5つと、採用担当者が通過させたくなる強み別例文7選を紹介します。アルバイト・ゼミ・部活など、特別な経験がない方でも使える、自己PRの具体的な作り...

この記事では、新卒の履歴書で志望動機欄が「やばい」と判断される6つのNG例を採用担当者の視点から解説します。落とされるパターンと通過する書き方の違い、業種別の例文も紹介します。 新卒の履歴書における「志望動機」とは何か 志望動機欄は、採用担当...

この記事では、就活の履歴書における学歴欄の書き方を採用担当者の視点で解説します。どこから記入するか・正式名称の使い方・年号の統一ルールなど6つの基本から、浪人・留年・休学・中退・編入のケース別例文まで紹介します。 就活の履歴書 学歴欄はどこ...

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この記事では、インターンシップ選考に提出する履歴書のテンプレート選びから各項目の書き方まで、採用担当者の視点で解説します。どのフォーマットを選ぶかで第一印象が変わること、志望動機・自己PRの例文も収録しています。 インターン選考に履歴書が必...