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精神保健福祉士の資格欄は、登録済みなら「取得」、合格しただけで登録前なら「合格」と書き分けるのが正解です。この一語の違いだけで、採用担当者に「制度を理解している専門職」という印象を与えられます。資格欄の正確な書き方から、施設別の志望動機...

新卒の就活で選ぶべき履歴書は、大学指定があれば最優先、なければA4サイズの一般用（新卒用）です。市販品と無料テンプレート、厚生労働省様式や旧JIS規格との違いがわからず、どれを選べばいいか迷う就活生は少なくありません。選び方の基準から入手先、...

介護福祉士の志望動機は「資格取得の背景→施設を選んだ理由→入職後の貢献」の順で書くのが正解です。特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・デイサービス・グループホーム・訪問介護など施設ごとの例文と、採用担当者が書類選考で落とすNGパターン、資格欄...

履歴書テンプレートは、アルバイト・パート応募なら市販のB5冊子タイプ、正社員・転職応募ならA4のデータテンプレートを選ぶのが結論です。企業から指定がある場合はその指示が最優先になります。この記事では、B5とA4の違い、状況別のテンプレート入手先...

介護福祉士の履歴書は、資格欄に「介護福祉士」の正式名称と、合格日ではなく登録年月日を書くのが正解です。多くの情報サイトでもこの違いが曖昧なまま案内されています。この記事では資格欄の正しい記載ルールに加え、特養・老健・デイサービス・訪問介...

履歴書の経歴欄は、学歴を古い順、職歴を入社順に、正式名称と年号統一で書くのが基本です。学歴・職歴の順番や書き出し方に迷う人は多く、特に転職回数が多い場合やブランク期間がある場合は、書き方一つで採用担当者の印象が変わります。この記事では、...

履歴書PDFの写真なしは、企業から明確な指示がない限り基本的にNGです。ただし、二段階提出やエージェント経由の応募など、写真なしでも問題にならない例外もあります。写真が消えるPDF変換のよくある原因と、今すぐ証明写真を用意する方法まで、判断基準...

履歴書をワードで書くときの結論は、白紙から作らずテンプレートを開いて中身を打ち替えることです。ゼロから罫線を組もうとするとレイアウトが崩れやすく、時間もかかります。この記事では、テンプレートの選び方からフォント設定、証明写真の挿入、提出...

バイトの履歴書に貼る写真は、スマホで撮影したものでも問題なく選考を通過できます。証明写真機や写真館を使わなくても、背景と明るささえ整えれば採用担当者は撮影機材の違いに気づきません。この記事ではサイズや服装の基準から、自宅できれいに撮る手...

履歴書PDFのフォントは明朝体が正解で、Wordなら「フォントを埋め込む」設定が必須です。この設定を忘れると、採用担当者の画面では書体が置き換わり、レイアウトが崩れて届くことがあります。この記事では、PDFでも文字が崩れないフォントの選び方と、Wor...