アルバイト用履歴書は100均でOK｜ダイソー・セリアの選び方と書き方を徹底解説

アルバイトの応募なら、100均で売っている「パート・アルバイト用」の履歴書で問題ありません。応募先に書式の指定がなければ、110円の用紙だからという理由で減点されることはほとんどないためです。ただし正社員の応募や派遣会社への登録では、別の様式のほうが通りやすくなります。ダイソー・セリア・キャンドゥの中身の違いから、店長が最初に見る勤務希望欄の書き方まで、記入例付きでまとめました。

アルバイト用の履歴書は100均で買って問題ない【結論】

結論：書式の指定がなければ100均のパート・アルバイト用でOK

アルバイト用の履歴書は、ダイソー・セリア・キャンドゥなどの100均で税込110円で買えます。文房具店やコンビニの商品と比べて記入欄の構成に大きな差はなく、バイトの応募で「100均の用紙だから不採用」になることはまずありません。

アルバイト用を選ぶメリットは、値段よりも記入欄の作りにあります。希望する曜日や勤務時間を書く欄があり、職歴欄がコンパクトなので、職歴の少ない学生や主婦（主夫）でも空欄が目立ちません。

ダイソー・セリア・キャンドゥのアルバイト用履歴書を比較

3社ともアルバイト用の履歴書を扱っていますが、サイズと入っている枚数が違います。郵送するか、何枚書き損じそうかで選んでください。

店舗	サイズ	セット内容	特徴
ダイソー （履歴書用紙B5パート・アルバイト用）	B5	履歴書4枚、大型封筒2枚、両面接着シール4片	希望曜日・勤務時間の記入欄あり。卒業年度早見表と面接の心得付き
セリア （パート・アルバイト用履歴書用紙）	A4（片面）	履歴書5枚、封筒3枚、写真用両面シール4枚	希望職種・勤務地・勤務可能な時間帯の欄あり。書き方の解説と「履歴書在中」印字済み封筒付き
キャンドゥ （パート・アルバイト用履歴書A4）	A4	履歴書6枚、封筒4枚、写真用両面シール8片	希望の勤務時間・曜日の記入欄あり。枚数がいちばん多い

※価格はいずれも税込110円。商品の仕様・取り扱いは時期や店舗によって変わるため、購入時にパッケージ裏面で確認してください

100均で買う前に確認したい3つのこと

売り場で迷って違う種類を買い、書き直しになるケースは少なくありません。レジに持っていく前に、次の3点だけ確認してください。

1. サイズの指定：求人票や応募メールに「A4」「B5」の指定があれば、それに合わせる。指定がなければどちらでも構いません
2. 郵送か手渡しか：郵送するなら封筒入りのセットを選ぶ。封筒なしの商品もあるため、パッケージで確認します
3. 書き損じの予備：手書きは1文字の間違いで1枚使い切ります。初めて書くなら4枚以上入ったものが安心です

アルバイト用・一般用・正社員用の履歴書の違いと選び方

100均の履歴書売り場には、アルバイト用のほかに「一般用」「転職用」などが並んでいます。違いは主に勤務希望欄の有無と、職歴・志望動機欄の広さです。

種類	勤務希望欄	職歴・志望動機欄	向いている応募
アルバイト用（パート・アルバイト用）	あり	狭め	バイト・パート
一般用	なし（本人希望欄で代用）	標準	バイト・正社員どちらも
転職用（正社員向け）	なし	広い	正社員の転職

※欄の広さはメーカー・商品によって異なります

アルバイト用と一般用の違い：バイト応募ならどちらでもいい

一般用でアルバイトに応募しても問題ありません。勤務希望欄がない分は、本人希望欄に曜日・時間帯・週の日数を書けばアルバイト用と同じ情報を伝えられます。

選び分けの目安は職歴の量です。職歴がほとんどない学生はアルバイト用、正社員時代の職歴が長く書ききれない人は一般用、と考えると迷いません。家庭と両立できる時間帯を伝えたい主婦・主夫の方は、パート向けの履歴書テンプレートで欄の構成を見比べてから買うと失敗しにくくなります。

正社員の応募にアルバイト用の履歴書は使わない

アルバイト用の履歴書で正社員に応募すること自体は禁止されていませんが、避けたほうが無難です。正社員の書類選考では志望動機と職歴が判断材料の中心になるのに、アルバイト用はその欄が狭いからです。

正社員の応募には、100均でも売っている一般用・転職用を選んでください。手元にアルバイト用が残っていても、使い切るために正社員の応募書類で妥協する必要はありません。

100均のアルバイト用履歴書の書き方【記入例】

100均の履歴書で差がつくのは、用紙ではなく書き方です。特にアルバイト用は欄が小さいぶん、何をどこまで書くかで印象が変わります。

勤務希望（曜日・時間帯）欄の書き方

アルバイト用ならではの欄で、店長が最初に目を通す場所です。曜日・時間帯・週の日数の3点をそろえて書きます。

学歴・職歴欄の書き方（行数が少ない用紙の場合）

アルバイト用は学歴・職歴欄の行数が少ない商品が多くあります。学生のバイト応募なら学歴は中学校卒業から書けば収まります。職歴がなければ空欄にせず「なし」と書き、最後の行に右寄せで「以上」と添えてください。

フリーターでバイト歴が多く、アルバイト用の行数では書ききれない場合は、無理に詰め込まず一般用に切り替えてください。小さな字で行間に書き足すと、かえって読みにくくなります。

志望動機・本人希望欄の書き方

アルバイト用の志望動機欄は3〜4行程度の商品が多く、長文は入りません。「応募した理由」と「お店で生かせること」を1文ずつ入れると、欄に収まりつつ内容も伝わります。

本人希望欄は、勤務希望欄に書ききれなかった条件（扶養内で働きたい、交通費の扱いを確認したいなど）を書く場所です。特になければ「貴店の規定に従います」と書いておけば空欄になりません。

派遣の仕事にアルバイト用の履歴書は使える？

派遣の仕事では、派遣会社への登録時と、実際に働く派遣先とで履歴書の扱いが違います。アルバイト用を使えるかどうかも、この2つで分けて考えます。

派遣会社への登録時：会社の指示に従い、持参なら一般用が無難

派遣会社の登録は、Webフォームや登録会で自社の登録シートに経歴を入力する形が多く、市販の履歴書が不要なケースもあります。まずは登録案内に「履歴書持参」の記載があるかを確認してください。

• 持参の指示がない場合：用意しなくてよい（登録シートに記入する）
• 持参を求められた場合：職歴を書くスペースが広い一般用や厚生労働省の様式が書きやすい
• 単発・短期の派遣バイトの場合：アルバイト用でも受け付ける会社はあるため、迷ったら事前に問い合わせる

派遣会社によっては、登録時に職務経歴書の提出を求められることもあります。そのときは派遣向けの職務経歴書テンプレートを使うと、派遣元と派遣先を分けた書き方で作れます。

派遣先に履歴書を出すことは原則ない

厚生労働省は、派遣先が事前面接をしたり履歴書の送付を求めたりして、派遣で働く人を選ぶ行為を禁止しています（紹介予定派遣を除く）。そのため、派遣先に提出する目的で100均の履歴書を買う必要は基本的にありません。

アルバイト用の履歴書を無料で用意する方法

近くに100均がない、閉店時間を過ぎてしまったという場合でも、履歴書は無料で用意できます。応募先から手書きの指定がなければ、次の方法で十分です。

• 厚生労働省の履歴書様式例：厚生労働省のサイトでWord・PDF形式が公開されています。2021年4月に公表された様式で、性別欄が任意記載になっています
• アルバイト用のテンプレート：勤務希望欄つきの様式をダウンロードし、自宅やコンビニのプリンターで印刷する
• スマホの履歴書作成ツール：入力するだけで様式に沿った履歴書ができ、PDFで保存・印刷できる

シフト欄のある様式がほしい場合は、アルバイト用の履歴書テンプレートがそのまま使えます。

バイトと正社員の両方に応募する予定があるなら、厚生労働省の様式に沿ったテンプレートを1つ用意しておくと、応募先ごとに買い分ける手間が省けます。

100均の履歴書で落ちる人に共通するNG

「100均の履歴書を使ったから落ちたのでは」と不安になる方もいますが、不採用の原因は用紙の値段より、書き方の雑さにあることがほとんどです。提出前に次の表で見直してください。

NG例	正しい対応	理由
修正液・二重線で訂正	新しい用紙に書き直す	雑な印象を与える。予備の多いセットを買っておく
鉛筆・消せるボールペンで記入	黒のボールペンで書く	熱や摩擦で文字が消えるおそれがある
勤務希望欄が空欄	曜日・時間帯・日数を書く	シフトに入れるか判断できない
写真の貼り忘れ・裏に名前なし	写真の裏に氏名を書いて貼る	はがれたときに誰の写真かわからなくなる
日付欄が空欄	提出日（郵送なら投函日）を書く	記入漏れとして目につく
「同上」「〃」で省略	学校名を毎行すべて書く	略記は手抜きに見える

100均の用紙は紙がやや薄い商品もあるため、カバンの中で折れたりしわになったりしないよう、クリアファイルに入れて持ち運んでください。

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100均に買いに行く時間がない、手書きで何枚も書き損じてしまうという場合は、スマホで作ってPDFで提出する方法もあります。一度入力した学歴・職歴は使い回せるので、応募先ごとに勤務希望欄と志望動機だけを書き換えれば済みます。

まとめ

• バイト応募は100均のアルバイト用でOK：書式の指定がなければ、110円の用紙でも減点されない
• 3社の違いはサイズと枚数：ダイソーはB5・4枚、セリアはA4・5枚、キャンドゥはA4・6枚
• 正社員の応募には使わない：一般用・転職用を選ぶ。バイト応募に一般用を使うのは問題ない
• 勤務希望欄は3点セット：曜日・時間帯・週の日数と、出勤できない時期を書く
• 派遣は登録時の指示に従う：派遣先に履歴書を出すことは原則ない

用紙選びで迷う時間を、勤務希望欄と志望動機を書く時間に回すほうが、採用にはずっと近づきます。

アルバイト用の履歴書と100均に関するよくある質問

100均の履歴書だと、面接で安っぽいと思われませんか？

アルバイトの選考で、用紙が100均の商品かどうかを気にする採用担当者はほとんどいません。見られているのは勤務希望欄が埋まっているか、字が丁寧か、修正の跡や空欄がないかです。気になる場合は、折れやしわがつかないようクリアファイルに入れて持参してください。

アルバイト用の履歴書で正社員に応募してもいいですか？

禁止されてはいませんが、おすすめしません。アルバイト用は志望動機や職歴の欄が狭く、正社員の選考で重視される内容を十分に書けないためです。正社員の応募には、100均でも買える一般用・転職用か、厚生労働省の様式を使ってください。

派遣会社の登録にアルバイト用の履歴書を持って行ってもいいですか？

登録はWebや登録会で自社の登録シートに記入する形が多く、履歴書が不要なこともあります。持参を求められた場合は、職歴を書きやすい一般用や厚生労働省の様式が無難です。単発・短期の派遣バイトではアルバイト用で受け付ける会社もあるため、迷ったら事前に確認してください。

100均の履歴書はB5とA4のどちらを買えばいいですか？

応募先からサイズの指定があれば、それに合わせます。指定がなければどちらでも構いません。郵送やコピーのしやすさを重視するならA4、書く量を少なく済ませたいならコンパクトなB5、と考えると選びやすくなります。