履歴書の自己PR 看護師の例文14選｜新卒・転職別の書き方を徹底解説

良い例文（基本形・観察力）

私の強みは、患者さんの小さな変化に気づく観察力です。消化器外科病棟（40床）で5年間勤務し、術後の患者さんを1日平均7名受け持ってきました。ある夜勤で、術後2日目の患者さんがいつもより口数が少ないことが気になり、バイタルサインを再測定したところ頻脈と微熱を確認しました。すぐに医師へ報告し、合併症の早期発見につながりました。貴院の急性期病棟でも、数値に表れる前の変化を拾う観察を続け、患者さんの安全に貢献します。

NG例

私の強みはコミュニケーション能力です。患者さんやご家族、医師や他職種のスタッフと円滑にコミュニケーションをとることを心がけてきました。貴院でもこの経験を活かして頑張りたいと思います。
看護師なら誰でも書ける内容で、どの場面で何をしたかが1つも書かれていません。

採用担当者はここを見ている

• 冒頭の1文：何の強みの話なのかが最初に分かるか
• 経験の量：病床数・受け持ち人数・経験年数などが数字で分かるか
• 再現性：その強みを自院の病棟や業務でも発揮してもらえそうか

良い例文（急性期・判断力）

私の強みは、優先順位を判断して動く力です。救命救急センターで4年間勤務し、1日10件前後の救急搬送に対応してきました。複数の患者さんが同時に搬送された際は、トリアージの結果をもとに処置の順番を医師とすぐにすり合わせ、待機中の患者さんの状態確認をリーダーに提案しました。貴院の急性期内科病棟でも、業務が重なる場面で優先順位を明確にし、チームの動きを止めない看護を実践します。

良い例文（慢性期・継続的なケア）

私の強みは、患者さんの生活に合わせたケアを続ける力です。療養病棟で6年間、長期入院の高齢患者さんを中心に看護してきました。褥瘡リスクの高い患者さん10名の体位変換スケジュールを介護職と一緒に見直し、担当期間中の新規褥瘡の発生ゼロを1年間維持しました。貴院の回復期リハビリテーション病棟でも、多職種と連携しながら退院後の生活を見据えたケアに取り組みます。

良い例文（外来・説明力）

私の強みは、限られた時間で患者さんの不安をくみ取る対応力です。総合病院の内科外来で3年間、1日80名前後の患者さんの問診・検査説明・採血を担当しました。待ち時間に不安を訴える方が多かったため、検査の流れを1枚の紙にまとめてお渡しし、受付への問い合わせを減らす工夫をしました。貴院でも、短い診察時間の前後で患者さんが納得して受診できるよう、説明と声かけを工夫します。

良い例文（訪問看護・退院支援）

私の強みは、退院後の生活を想定して指導する力です。整形外科病棟で7年間勤務し、退院支援の担当として年間約30件の退院前カンファレンスに参加しました。自宅の段差やご家族の介護力を事前に確認し、ご家族向けに移乗方法の説明資料を作成した経験があります。訪問看護では一人で判断する場面が増えるため、病棟で培ったアセスメントと家族指導の経験を活かし、在宅療養を続けられる支援に取り組みます。

良い例文（経験2年・学ぶ姿勢）

私の強みは、わからないことをそのままにしない姿勢です。循環器内科病棟で2年間勤務し、1年目から心電図を毎日1症例ずつノートにまとめてきました。2年目には不整脈の兆候を早めに報告できる場面が増え、後輩から心電図について相談を受けるようになりました。経験年数は浅いものの、学んだことを記録し実践に移す習慣があります。貴院の教育体制のもとで早期に夜勤業務を自立して担えるよう努めます。

良い例文（ブランク3年・学び直し）

私の強みは、環境の変化に合わせて学び直す力です。急性期病棟で5年間勤務した後、育児のため3年間離職しました。復職に向けて、都道府県ナースセンターの再就業支援研修で採血などの技術を練習し直し、現在の感染対策の手順も確認しました。子育てを通じて、言葉にならない体調の変化を表情から察する視点も身につきました。貴院では日勤常勤として、まず基本業務を確実に担うところから貢献します。

NG例（転職）

前職では人間関係に悩み、自分らしい看護ができませんでした。貴院ではのびのびと働きたいと考えています。
前職への不満は自己PRではなく退職理由です。採用担当者は「同じ理由ですぐに辞めないか」を気にします。

採用担当者はここを見ている

• 経験した診療科・病床数・年数が具体的に書かれているか
• 応募先の機能（急性期・慢性期・在宅など）と経験がつながっているか
• 短期離職やブランクがある場合に、前向きな説明が添えられているか

良い例文（新卒・傾聴力）

私の強みは、患者さんの言葉の裏にある思いをくみ取る傾聴力です。成人看護学実習で、手術を控えて口数が少なくなった70代の患者さんを受け持ちました。毎日の清拭の時間に少しずつお話を伺うと、術後にお孫さんの運動会へ行けるかを心配されていることがわかり、指導者の方と相談してリハビリの目標に組み込みました。貴院でも、患者さん一人ひとりの思いを看護計画に反映できる看護師を目指します。

良い例文（新卒・先回りして動く力）

私の強みは、周囲の状況を見て先回りして動く力です。3年間続けた飲食店のアルバイトでは、混雑する時間帯に新人スタッフが対応に迷う様子に気づき、よくある質問と対応方法をまとめたメモを作って共有しました。その後、店長からシフトリーダーを任されるようになりました。看護の現場でも、チームの状況に目を配り、先輩方の業務が滞らないよう自分にできることを考えて動きます。

良い例文（新卒・協調性）

私の強みは、仲間と協力して目標に向かう力です。国家試験対策として、実習グループの6名で週2回の勉強会を企画し、苦手分野を一人1テーマずつ担当して解説し合いました。模試の結果が伸び悩んだメンバーとも進み具合を共有し続け、直近の模試では全員が合格圏に入りました。貴院でも、チームで情報を共有し合う姿勢を大切にし、新人のうちから報告・連絡・相談を欠かさず行います。

NG例（新卒）

看護師は小さい頃からの夢でした。患者さんに笑顔を届けられる看護師になりたいです。
夢や目標は志望動機で書く内容です。自己PRでは、強みとそれを裏づける行動を書きます。

採用担当者はここを見ている

• 実習で受け持ち患者さんにどう関わったか、自分の行動が書かれているか
• 指導者や教員に報告・相談できる素直さが伝わるか
• 入職後の1年目をどう過ごすかがイメージできるか

良い例文（協調性）

私の強みは、多職種の間をつなぐ協調性です。脳神経外科病棟で4年間勤務し、リハビリ職や医療ソーシャルワーカーとの退院調整カンファレンスで記録係を担ってきました。各職種の意見が食い違った際は、患者さんの目標を軸に論点を整理して共有し、退院日の調整が滞らないよう働きかけました。貴院でも、医師やコメディカルとの橋渡し役として、チーム医療を円滑に進めます。

NG例（協調性）

私は協調性があり、誰とでも仲良くできます。職場の人間関係を大切にしてきました。
仲の良さは看護の成果と結びつかず、「自分の意見を言えない人」と受け取られることもあります。

良い例文（観察力・小児科）

私の強みは、言葉で訴えられない患者さんの変化を捉える観察力です。小児科病棟で3年間、乳幼児を中心に看護してきました。泣き方や哺乳量、おむつの重さを毎回記録して前日と比べる習慣をつけ、脱水の兆候を早めに報告できたことが何度もあります。ご家族からの「いつもと違う」という声も記録に残すようにしてきました。貴院の小児外来でも、細かな変化を見逃さない観察で安全な診療を支えます。

良い例文（責任感・医療安全）

私の強みは、任された業務を最後までやり遂げる責任感です。内科病棟で医療安全の係を2年間務め、ヒヤリ・ハット報告の集計と病棟内への共有を担当しました。転倒の報告が多かったため、夜間のセンサーマットの使用基準を見直すよう提案し、半年間で病棟の転倒件数を前年の同じ時期より約3割減らしました。貴院でも、安全対策を自分のこととして捉え、仕組みの改善まで取り組みます。

採用担当者はここを見ている

• 強みの言葉より、その強みを示す行動が書かれているか
• 「協調性」「責任感」を、自分の経験に即した言葉で言い換えているか
• 応募先の病棟でも同じ行動が期待できるか

NG例（当然求められることを強みにしている）

私の強みは笑顔です。どんなに忙しくても笑顔を絶やさず、患者さんに安心していただけるよう努めてきました。
笑顔は前提として求められる要素で、看護師としての能力を示せていません。笑顔で何を実現したのかまで書くと評価に変わります。

良い例文（書き直し後）

私の強みは、緊張している患者さんの不安を和らげる声かけです。内視鏡室で2年間、1日15件前後の検査介助を担当しました。検査前の説明に加えて、検査中も「今どの段階か」をこまめにお伝えするようにしたところ、途中で検査の中断を希望される方が減りました。貴院の外来でも、検査や処置に不安を抱える患者さんが落ち着いて受診できる対応を心がけます。