書き方– category –

中途採用の履歴書は、学歴欄より職歴欄を厚く書き、即戦力性を伝えることが正解です。新卒時代のフォーマットのまま提出すると、経験やスキルが伝わらず書類選考で見送られやすくなります。職歴・志望動機の書き方から、職務経歴書との使い分け、採用担当...

履歴書の使い回しは、基本情報ならOK、志望動機・自己PRは書き直すのが正解です。複数社に応募していると一から書き直す時間の余裕がなくなりがちですが、どこを流用しどこを書き直すべきかを間違えると、採用担当者に見抜かれて選考通過が遠のきます。使...

履歴書の数字は、横書き部分は算用数字（アラビア数字）、封筒の縦書き部分は漢数字で書くのが基本です。ただし生年月日や資格の級、電話番号などは欄ごとに例外があり、統一が崩れやすいポイントでもあります。この記事では欄別の書き方ルールと、採用担...

履歴書の学歴欄と職歴欄の間は1行空けるのが基本です。学歴を書き終えたら1行空け、次の行の中央に「職歴」と記載します。ただし、この基本ルールが当てはまらないケースもあり、様式によって正解が変わります。この記事では、間隔の正しい空け方と、ネッ...

新卒の履歴書で学歴を書くときは、中学校卒業から古い順に、正式名称・統一した年号で記入するのが基本です。「どこから書けばいいのか分からない」「この書き方で本当に合っているのか不安」という声も多いため、採用担当者が実際に確認しているポイント...

履歴書のポスト投函は、料金不足や消印のズレに気をつければ正式なマナー違反にはなりません。ただし「だめ」と言われる理由を知らずに投函すると、書類が届かなかったり締切に間に合わなかったりするリスクがあります。だめと言われる3つの理由と、今日か...

派遣の職歴は派遣元（派遣会社）と派遣先（就業先企業）を分けて記載するのが正解です。「入社」「退社」ではなく「登録」「就業」「派遣期間満了につき退職」という言葉を使うだけで、書類の完成度が大きく変わります。派遣先が複数あって書き方に迷って...

保育士の履歴書は、基本マナーと保育士特有の書き方ルールを押さえれば迷わず書けます。特に資格欄の正式名称や、職歴欄での「入職・入社」の使い分けは、多くの応募者が見落としがちなポイントです。この記事では、項目ごとの正しい書き方と例文を、採用...

Canvaでの履歴書作成は、業種や提出先の傾向を確認してテンプレートを選べば問題ありません。無料プランでも数百種類のデザインから選べ、転職・新卒・アルバイトいずれの応募にも対応できます。この記事では作り方の手順に加えて、採用担当者が実際にどう...

ONE CAREERの履歴書テンプレートや書き方の記事は新卒向けが中心で、転職者がそのまま使うと職歴欄が窮屈になったり志望動機の書き方がずれたりすることがあります。転職向けのONE CAREER PLUS（現ワンキャリア転職）の記事は本文の大部分が会員限定で、無...