書き方– category –

転職では履歴書と職務経歴書の両方提出が原則であり、どちらか一方だけでは書類選考を通過しにくくなります。面倒に感じて後回しにしたくなる作業ですが、この記事では初めてでも迷わず揃えられる準備手順と、郵送・メール・Web応募別の提出方法を、採用担...

履歴書と職務経歴書は、同じ「職歴」でも書くべき深さが違い、事実は履歴書、実績の詳細は職務経歴書に書くのが正解です。項目ごとの書き分け方と、内容が重複しても問題ない部分・変えるべき部分を、採用担当者の視点も交えて解説します。 履歴書と職務経...

履歴書は氏名や学歴・職歴といった基本情報を正確に伝える書類、職務経歴書は担当業務や実績を具体的にアピールする書類です。同じ内容をそのまま書き写すと、使い回しの印象を与えてしまいます。この記事では、履歴書と職務経歴書それぞれの書き方を、項...

職務経歴書のWordテンプレートは、ハローワークや転職エージェントの公式ページから無料でダウンロードできます。この記事では、崩れないレイアウトに整える編集手順、提出前のPDF変換、採用担当者に伝わるファイル名の付け方まで、実務目線でまとめて解説...

職務経歴書の編年体式は、入社した年から現在まで時系列で経歴を並べる形式です。転職回数が少なく、一貫したキャリアを積んできた方に向いている書き方です。この記事では無料でダウンロードできるテンプレートの入手先と、採用担当者に評価される項目別...

ジョブカードの職務経歴書にあたる様式は様式2 職務経歴シートで、厚生労働省の公式サイトからPDF・Excel形式で無料ダウンロードできます。転職活動用の職務経歴書とは項目や書き方の目的が異なるため、混同するとハローワークや職業訓練校での提出時に手...

障害者雇用の職務経歴書には専用の指定様式は存在せず、ハローワークのジョブ・カードやdodaチャレンジなどの無料テンプレートを編集して使うのが正解です。この記事では信頼できるダウンロード先と、一般の職務経歴書との違い、配慮事項をどこにどう書け...

管理職の職務経歴書は、担当業務の羅列ではなく「自分が関わったことで組織がどう変わったか」を数字で書くのが正解です。この記事では、職務要約とマネジメント経験の書き方を良い例・NG例のセットで示し、役職別の例文、数字で示せる実績がない場合の対...

病院の事業内容は「病院運営（施設の種別／病床数／主な診療科）」を1〜2行にまとめるのが正解です。一般企業向けのテンプレートにある資本金や売上高の枠が埋まらず手が止まる方に向けて、急性期・回復期・クリニックなど施設別の記載例と、病床数がわか...

職務経歴書の職歴の順番は、古い順・新しい順・アピールしたい順の3つから自由に選べます。書式に決まりがないため、どれを選んでも減点にはなりません。ただし採用担当者が1枚を数十秒で読む前提に立つと、選び方には向き不向きがあります。この記事では3...