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履歴書の職歴欄で会社を辞めたことを書くなら、「退社」より「退職」を使うのが無難です。「退社」も日本語としては誤りではありません。ただ、その日の仕事を終えて帰る意味でも使われるため、読み手に誤解されにくい「退職」が選ばれています。入社の反...

履歴書の職歴は、学校を卒業して最初に入社した会社から書くのが正解です。学歴は中学校卒業から書くのが一般的で、その下に職歴を続けます。最初の1社を省くと卒業後が空白に見え、書類選考で不利になりかねません。短期間で辞めた会社やアルバイト期間の...

パートの職歴が書ききれないときは、省略せず1社1行にまとめて1枚に収めるのが正解です。掛け持ちや扶養内で転々とした職歴でも、会社名を消さずに欄へ収める方法と、採用担当者が実際に見ているポイントを記載例付きで解説します。 パートの履歴書で職歴...

履歴書の学歴欄にアルバイトは書きません。職歴欄に書くかは、正社員経験の有無や勤務期間、応募職種との関連で判断します。迷っていると手が止まりやすいので、書く条件と書かない条件、職歴欄の記載例を先に示します。学生時代の短期バイトまで全部書く...

就活の履歴書で職歴欄にアルバイトを書く必要はなく、「なし」と「以上」の2行で仕上げるのが基本です。ただし応募先の仕事と直結する長期アルバイトなど、書いたほうが評価につながる例外もあります。この記事では基本の書き方と例外ケース、採用担当者が...

学歴・職歴欄は、正式名称で古い順に書き、職歴の最後だけ「以上」で閉じるのが正解です。中退は「中途退学」、在職中は「現在に至る」の次行に「以上」を置きます。派遣・空白・短い在籍も、この欄の1行で先に決まります。日付・氏名の前に手が止まってい...

この記事では、履歴書で社名変更があった場合の職歴欄の書き方を解説します。在籍中の変更・退職後の変更・吸収合併・複数回の変更など5つのケース別に記入例を示しながら、採用担当者が経歴確認で実際にチェックするポイントと、書き方を誤ると経歴詐称を...

介護職の履歴書の職歴欄は、施設名を正式名称で書き、雇用形態や担当業務、「入社」「入職」の使い分けまで整えるのが正解です。転職回数が多い場合や、パート・未経験からの応募でも、書き方次第で採用担当者に前向きな印象を与えられます。この記事では...

職務経歴書の「現在に至る」は、在職中に転職活動をしている人が職歴欄の最終行に書く言葉です。退職済みの場合や派遣・フリーランスなど働き方によって書き方が変わるため、状況ごとの正しい表記を例文とあわせて解説します。 職務経歴書の「現在に至る」...

履歴書の「現在に至る」は、在職中なら書き、退職済みなら不要な表現です。省略していいかどうかは状況によって分かれ、書き方を誤ると採用担当者に誤解を与えることもあります。在職中・退職済み・退職予定・学歴欄それぞれのケースに分けて、正しい書き...